JobLink123智能排班暨人資管理系統

賈伯科技有限公司

ဤအက်ပ်အကြောင်း

စမတ်ကျသော အချိန်ဇယားဆွဲခြင်း။
ဝန်ထမ်း၏မိုဘိုင်းလ်ဖုန်း Google ပြက္ခဒိန်ကို တင်သွင်းခြင်းဖြင့် သို့မဟုတ် စနစ်၏ built-in ပြက္ခဒိန်မှ၊ အားလပ်ချိန်ကို ထုတ်ယူပြီး အလုပ်သမားစံဥပဒေ၏ ပုံမှန်၊ အပတ်စဉ်၊ လေးပတ်တွင် အလိုအလျောက် ဆောင်ရွက်သွားမည်ဖြစ်ပါသည်။ ရှစ်ပတ်ကြာ အလုပ်ချိန်ပုံပျက်နေပါသည်။ အလုပ်ချိန်ဇယားကို အထက်လူကြီး သို့မဟုတ် ကြီးကြပ်ရေးမှူးမှ အတည်ပြုပြီး ထုတ်ပြန်ပြီးနောက်၊ ၎င်းကို စနစ်နှင့် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာပြက္ခဒိန်သို့ အလိုအလျောက်ပြန်ရေးပေးမည်ဖြစ်ပြီး အလုပ်ချိန်ကို ထိထိရောက်ရောက် ဆုပ်ကိုင်နိုင်စေရန်နှင့် ၎င်းကို ကိုယ်တိုင်မှတ်တမ်းတင်ရန် မလိုအပ်ပါ။
ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ် စီမံခန့်ခွဲမှုသင်တန်းများ
အပြောင်းအလဲများစွာကို တစ်ချိန်တည်းတွင် ဖန်တီးနိုင်ပြီး မတူညီသောအဆိုင်းများအတွက် သီးခြားလွတ်လပ်သော အချိန်ဇယား သတ်မှတ်ချက်များကို သတ်မှတ်နိုင်သည်။
မိုဘိုင်းတက်ရောက်မှုစီမံခန့်ခွဲမှု
အတွင်းပိုင်း သို့မဟုတ် ပြင်ပဝန်ထမ်းများဖြစ်စေ ၎င်းတို့သည် ရိုးရှင်းပြီး ထိရောက်သည့် GPS သို့မဟုတ် WIFI အချက်ပြမှုများမှတစ်ဆင့် စစ်ဆေးနိုင်သည်။ ဝန်ထမ်းများ၏ အိမ်တွင် အလုပ်လုပ်ရန် နာရီကို ချိန်ညှိနိုင်စေရန် ဝန်ထမ်း၏ အိမ်လိပ်စာကိုလည်း သီးခြားသတ်မှတ်နိုင်သည်။ တောင်းဆိုမှုများ၊ အပြောင်းအရွှေ့စာရွက်များနှင့် လျှောက်လွှာပုံစံအမျိုးမျိုးတို့ကို စနစ်မှတစ်ဆင့် တိုက်ရိုက်ဖြည့်သွင်းနိုင်ပြီး ကြီးကြပ်ရေးမှူးများသည် စာရွက်မပါသော၊ လက်ငင်းတုံ့ပြန်မှုနှင့် မိုဘိုင်းရုံးအလုပ်တို့ကို အချိန်မရွေး ပြန်လည်သုံးသပ်ပြီး အတည်ပြုနိုင်သည်။
ထွက်ခွာခြင်း၏ ခြုံငုံသုံးသပ်ချက်ကို ကျွမ်းကျင်ပါ။
မန်နေဂျာ၏ ဒက်ရှ်ဘုတ်သည် ယနေ့ အလုပ်တက်ရောက်မှု၊ လူမည်မျှ ခရီးသွားနေသည်၊ ထွက်ခွာခွင့်တောင်းခြင်း၊ နောက်ကျခြင်းနှင့် အလုပ်ပျက်ကွက်ခြင်း အခြေအနေကို ရှင်းရှင်းလင်းလင်းပြသနိုင်သည်၊ ထွက်ခွာခွင့်တောင်းခံခြင်းနှင့် အတည်ပြုသည့်အခါတွင် "တောင်းဆိုထားသည့် နေ့ရက်များနှင့် ကျန်ရက်များ" ကို စစ်ဆေးနိုင်ပါသည်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင် ထွက်ခွာမည့်အခြေအနေကို အလွယ်တကူ ဆုပ်ကိုင်နိုင်စေရန်။
လစာကို အလိုအလျောက် ရှင်းပေးသည်။
စနစ်သည် သတ်မှတ်ရက်အတိုင်း လစာကို အလိုအလျောက် ပေးချေပြီး အလုပ်သမား စံချိန်စံညွှန်းဥပဒေနှင့်အညီ လစာပေးချေမှုကို မေ့ပျောက်ရန် မကြောက်ပါ။
လက်ရှိအလုပ်ချိန်အမျိုးအစားအားလုံးနှင့် သက်ဆိုင်ပါသည်။
ပုံမှန်အလုပ်ချိန်ရှိသော ယေဘုယျစက်မှုလုပ်ငန်း၊ သို့မဟုတ် ပုံပျက်အလုပ်ချိန်၊ အစားအသောက်၊ လက်လီ၊ ကုန်ထုတ်လုပ်ငန်းစသည်ဖြင့် ဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းတွင် သင့်လျော်သော စီမံခန့်ခွဲမှုစည်းမျဉ်းများကို စိတ်ကြိုက်ပြင်ဆင်နိုင်သည်။
ဒစ်ဂျစ်တယ်အထောက်အထား ထိန်းသိမ်းခြင်း။
အလုပ်သမားစာချုပ်နှင့် အလုပ်စည်းမျဉ်းများကို အွန်လိုင်းတွင် လက်မှတ်ရေးထိုးပြီး အလုပ်ရောက်ရှိချိန်တွင် အလုပ်သမားအမည်ကတ်တစ်ခု ပြုလုပ်ကာ အလုပ်ချိန်အတွင်း မှတ်တမ်းများအားလုံးကို အလုပ်သမား စံချိန်စံညွှန်းဥပဒေနှင့်အညီ အနည်းဆုံး ငါးနှစ်အထိ ဒစ်ဂျစ်တယ်စနစ်ဖြင့် အွန်လိုင်းတွင် သိမ်းဆည်းထားမည်ဖြစ်သည်။
အခကြေးငွေနည်းလမ်း
အစမ်းခန့်ကာလမှာ တစ်လဖြစ်သည်။ အစမ်းခန့်ကာလပြီးပါက အားသွင်းနည်းလမ်းမှာ တစ်ရက်လျှင် လူတစ်ဦးလျှင် 1 ယွမ် (အခွန်မဆောင်ပါ။ အခွန်)၊ အလုပ်လစ်လပ်မှုရှိပါက ထုတ်ပြန်ပြီးပါက တစ်ရက်လျှင် အလုပ်လစ်လပ်တစ်ဦးလျှင် 1 ယွမ် (မဟုတ်ပါ)၊ အခွန်ကောက်ခံသည်) ပြေစာများအားလုံးကို ထုတ်ပေးမည်ဖြစ်ပြီး၊ အထက်ပါပမာဏသည် အခွန် 5% ပါရှိရန် လိုအပ်ပြီး အခကြေးငွေကို နောက်လတွင် ပေးဆောင်ရန် သင့်အား အလိုအလျောက်သတိပေးမည်ဖြစ်သည်။ ငွေပေးချေမှုနည်းလမ်းမှာ ခရက်ဒစ်ကတ် သို့မဟုတ် ATM ငွေလွှဲနိုင်သည်။