Tinbolt
၅၀၀+
ဒေါင်းလုဒ်များ
အားလုံး
info
ဤအက်ပ်အကြောင်း
လူသားဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး လူမှုကွန်ရက်။
Tinbolt သည် လူသားဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုဆိုင်ရာ လူမှုကွန်ရက်တစ်ခုသို့ အသုံးချသည့်နည်းလမ်းတစ်ခုဖြစ်ပြီး ထူးခြားမှုကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားကာ နည်းပြများနှင့် အလုပ်သင်များကြား ဆက်ဆံရေးမှတစ်ဆင့် အသိပညာဖလှယ်မှုကို လှုံ့ဆော်ပေးသည့် လူမှု-စိတ်ခံစားမှုဆိုင်ရာကွန်ရက်တစ်ခုဖြစ်သည်။
နည်းပြများနှင့် အလုပ်သင်များ
သေချာတာကတော့ မင်းမှာ ကျန်ခဲ့တဲ့သူတွေနဲ့ ဆက်ဆံရေးရှိခဲ့တယ် ဒါမှမဟုတ် မင်းဘ၀မှာ အပြုသဘောဆောင်တဲ့ အမှတ်အသားတွေ ကျန်ခဲ့သေးလား။
ဒီလူတွေက မင်းရဲ့ဆရာတွေပဲ။ ၎င်းတို့နှင့်အတူ သင်သည် မယုံနိုင်လောက်အောင် အသိပညာဖလှယ်မှုများ ပြုလုပ်နိုင်ပြီး မမေ့နိုင်သော အခိုက်အတန့်များကို မျှဝေနိုင်ပါသည်။
မစ်ရှင်များ
မည်သည့်လှုပ်ရှားမှုကိုမဆို မစ်ရှင်အဖြစ်ပြောင်းလဲနိုင်ပြီး သင်ယူသူအား သင်ယူမှုလုပ်ငန်းစဉ်များတွင် သို့မဟုတ် ၎င်းတို့၏နေ့စဉ်လုပ်ရိုးလုပ်စဉ်များတွင် ပါဝင်စေနိုင်သည်။
APPREENTICE သည် ၎င်း၏ နည်းပြများမှ သတ်မှတ်ထားသော မစ်ရှင်များကို လက်ခံရရှိပြီး ၎င်း၏မစ်ရှင်ပြီးမြောက်ကြောင်း အထောက်အထားများ ပေးပို့ကာ နည်းပြမှ ဤအထောက်အထားများကို အကဲဖြတ်ရမည်ဖြစ်သည်။ တူညီသော CUBE ၏ လက်ရာများသည် ဘုံမစ်ရှင်များ ဖြစ်ထွန်းလာသော်လည်း အလုပ်သင်တစ်ဦးစီ၏ ထူးခြားမှုကို လေးစားသည့် မစ်ရှင်တစ်ခုစီကို ပေးပို့နိုင်သည်။ သူသည် CUBE တစ်ခုစီတွင် မစ်ရှင်တစ်ခုစီရှိမည်ဖြစ်ပြီး ၎င်း၏ထူးခြားသောဘဝလမ်းကြောင်းတစ်လျှောက်တွင် သူတွေ့ဆုံမည့် MENTORS အများအပြားက လမ်းညွှန်ပေးမည်ဖြစ်သည်။
အချိန်ဇယား
Tinbolt timeline တွင် အခြားသင်ယူသူများနှင့် အထောက်အထားများကို မျှဝေပါသည်။
မစ်ရှင်တစ်ခုစီတိုင်းအတွက်၊ အလုပ်သင်သည် စက္ကန့် 30 ကြာ ဓာတ်ပုံ သို့မဟုတ် ဗီဒီယို အထောက်အထားတစ်ခု ပေးပို့သည်။
အလုပ်သင်သည် အချိန်လိုင်းပေါ်ရှိ ၎င်းတို့၏အထောက်အထားများကို မည်သူမြင်နိုင်သည်ကို ဆုံးဖြတ်ရန်၊ လမ်းညွှန်ပေးသူ၊ အလုပ်သင်များကို တူညီသော cube မှ ရွေးချယ်နိုင်သည် သို့မဟုတ် ၎င်းတို့ကို လူတိုင်းမြင်နိုင်ရန် လူသိရှင်ကြားဖြစ်စေရန် ဆုံးဖြတ်ပိုင်ခွင့်ရှိသည်။
အသိပညာဖလှယ်ခြင်းသည် ကျွန်ုပ်တို့၏လုပ်ရိုးလုပ်စဉ်၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်နေပြီဖြစ်ပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏အတွေ့အကြုံများကို မျှဝေခြင်းဖြစ်ပါသည်။ အခုဆို လူမှုကွန်ယက်မှာ ဖြစ်ပျက်နေတာတွေကို မြင်ယောင်ပြီး လိုချင်တဲ့ သူတိုင်းကို မျှဝေပေးလိုက်ပါ။
ဘယ်သူက ဆရာဖြစ်နိုင်မလဲ။
လူသားတစ်ဦး၏ ကျွမ်းကျင်မှု ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး လုပ်ငန်းစဉ်တွင် စိတ်ပါဝင်စားပြီး ကူညီပေးလိုသော ဆန္ဒရှိသူတိုင်း။ နည်းပြများသည် ၎င်းတို့၏ ဘဝတစ်လျှောက်လုံး လူတို့ကို ၎င်းတို့၏ လေ့ကျင့်ရေးလုပ်ငန်းစဉ်တွင် လမ်းညွှန်ရန် တာဝန်ရှိသည်။
ဘယ်သူက အလုပ်သင်ဖြစ်နိုင်မလဲ။
မည်သူမဆို လေ့လာသင်ယူနိုင်ပါသည်။ ကလေးများ၊ လူငယ်နှင့် လူကြီးများသည် လမ်းညွှန်ဆရာမှ ဖန်တီးထားသော မစ်ရှင်များကို လက်ခံရရှိနိုင်ပြီး ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် စွမ်းရည်များ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေပါသည်။
Tinbolt သည် လူသားဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုဆိုင်ရာ လူမှုကွန်ရက်တစ်ခုသို့ အသုံးချသည့်နည်းလမ်းတစ်ခုဖြစ်ပြီး ထူးခြားမှုကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားကာ နည်းပြများနှင့် အလုပ်သင်များကြား ဆက်ဆံရေးမှတစ်ဆင့် အသိပညာဖလှယ်မှုကို လှုံ့ဆော်ပေးသည့် လူမှု-စိတ်ခံစားမှုဆိုင်ရာကွန်ရက်တစ်ခုဖြစ်သည်။
နည်းပြများနှင့် အလုပ်သင်များ
သေချာတာကတော့ မင်းမှာ ကျန်ခဲ့တဲ့သူတွေနဲ့ ဆက်ဆံရေးရှိခဲ့တယ် ဒါမှမဟုတ် မင်းဘ၀မှာ အပြုသဘောဆောင်တဲ့ အမှတ်အသားတွေ ကျန်ခဲ့သေးလား။
ဒီလူတွေက မင်းရဲ့ဆရာတွေပဲ။ ၎င်းတို့နှင့်အတူ သင်သည် မယုံနိုင်လောက်အောင် အသိပညာဖလှယ်မှုများ ပြုလုပ်နိုင်ပြီး မမေ့နိုင်သော အခိုက်အတန့်များကို မျှဝေနိုင်ပါသည်။
မစ်ရှင်များ
မည်သည့်လှုပ်ရှားမှုကိုမဆို မစ်ရှင်အဖြစ်ပြောင်းလဲနိုင်ပြီး သင်ယူသူအား သင်ယူမှုလုပ်ငန်းစဉ်များတွင် သို့မဟုတ် ၎င်းတို့၏နေ့စဉ်လုပ်ရိုးလုပ်စဉ်များတွင် ပါဝင်စေနိုင်သည်။
APPREENTICE သည် ၎င်း၏ နည်းပြများမှ သတ်မှတ်ထားသော မစ်ရှင်များကို လက်ခံရရှိပြီး ၎င်း၏မစ်ရှင်ပြီးမြောက်ကြောင်း အထောက်အထားများ ပေးပို့ကာ နည်းပြမှ ဤအထောက်အထားများကို အကဲဖြတ်ရမည်ဖြစ်သည်။ တူညီသော CUBE ၏ လက်ရာများသည် ဘုံမစ်ရှင်များ ဖြစ်ထွန်းလာသော်လည်း အလုပ်သင်တစ်ဦးစီ၏ ထူးခြားမှုကို လေးစားသည့် မစ်ရှင်တစ်ခုစီကို ပေးပို့နိုင်သည်။ သူသည် CUBE တစ်ခုစီတွင် မစ်ရှင်တစ်ခုစီရှိမည်ဖြစ်ပြီး ၎င်း၏ထူးခြားသောဘဝလမ်းကြောင်းတစ်လျှောက်တွင် သူတွေ့ဆုံမည့် MENTORS အများအပြားက လမ်းညွှန်ပေးမည်ဖြစ်သည်။
အချိန်ဇယား
Tinbolt timeline တွင် အခြားသင်ယူသူများနှင့် အထောက်အထားများကို မျှဝေပါသည်။
မစ်ရှင်တစ်ခုစီတိုင်းအတွက်၊ အလုပ်သင်သည် စက္ကန့် 30 ကြာ ဓာတ်ပုံ သို့မဟုတ် ဗီဒီယို အထောက်အထားတစ်ခု ပေးပို့သည်။
အလုပ်သင်သည် အချိန်လိုင်းပေါ်ရှိ ၎င်းတို့၏အထောက်အထားများကို မည်သူမြင်နိုင်သည်ကို ဆုံးဖြတ်ရန်၊ လမ်းညွှန်ပေးသူ၊ အလုပ်သင်များကို တူညီသော cube မှ ရွေးချယ်နိုင်သည် သို့မဟုတ် ၎င်းတို့ကို လူတိုင်းမြင်နိုင်ရန် လူသိရှင်ကြားဖြစ်စေရန် ဆုံးဖြတ်ပိုင်ခွင့်ရှိသည်။
အသိပညာဖလှယ်ခြင်းသည် ကျွန်ုပ်တို့၏လုပ်ရိုးလုပ်စဉ်၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်နေပြီဖြစ်ပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏အတွေ့အကြုံများကို မျှဝေခြင်းဖြစ်ပါသည်။ အခုဆို လူမှုကွန်ယက်မှာ ဖြစ်ပျက်နေတာတွေကို မြင်ယောင်ပြီး လိုချင်တဲ့ သူတိုင်းကို မျှဝေပေးလိုက်ပါ။
ဘယ်သူက ဆရာဖြစ်နိုင်မလဲ။
လူသားတစ်ဦး၏ ကျွမ်းကျင်မှု ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး လုပ်ငန်းစဉ်တွင် စိတ်ပါဝင်စားပြီး ကူညီပေးလိုသော ဆန္ဒရှိသူတိုင်း။ နည်းပြများသည် ၎င်းတို့၏ ဘဝတစ်လျှောက်လုံး လူတို့ကို ၎င်းတို့၏ လေ့ကျင့်ရေးလုပ်ငန်းစဉ်တွင် လမ်းညွှန်ရန် တာဝန်ရှိသည်။
ဘယ်သူက အလုပ်သင်ဖြစ်နိုင်မလဲ။
မည်သူမဆို လေ့လာသင်ယူနိုင်ပါသည်။ ကလေးများ၊ လူငယ်နှင့် လူကြီးများသည် လမ်းညွှန်ဆရာမှ ဖန်တီးထားသော မစ်ရှင်များကို လက်ခံရရှိနိုင်ပြီး ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် စွမ်းရည်များ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေပါသည်။
အပ်ဒိတ်လုပ်ခဲ့သည့်ရက်
ဆော့ဖ်ဝဲရေးသူများက သင့်ဒေတာအား စုစည်းပုံနှင့် မျှဝေပုံကို နားလည်ခြင်းမှစ၍ လုံခြုံမှု စတင်သည်။ ဒေတာလုံခြုံမှုနှင့် လုံခြုံရေးလုပ်ဆောင်မှုများသည် သင်၏အသုံးပြုမှု၊ ဒေသနှင့် အသက်အပေါ်မူတည်၍ ကွဲပြားနိုင်သည်။ ဆော့ဖ်ဝဲရေးသူက ဤအချက်အလက်ကို ပေးထားပြီး အချိန်နှင့်အမျှ ပြောင်းလဲနိုင်သည်။
