360 Feedback: Employee Coachin

Udex Software

အက်ပ်အတွင်း ဝယ်ယူမှုများ

ဤအက်ပ်အကြောင်း

တုံ့ပြန်ချက် ၃၆၀ - ၀ န်ထမ်းများနည်းပြခြင်းသည်စီးပွားရေးအတွက်ကြီးထွားစေသောကိရိယာတစ်ခုဖြစ်သည်။
•ပါရမီရှင်သန်ဖွံ့ဖြိုးမှုနှင့်အသိအမှတ်ပြုမှု
•အချိန်နှင့်တပြေးညီ ၀ န်ထမ်းများကိုအကဲဖြတ်ခြင်း
•မန်နေဂျာများစွာထံမှတုံ့ပြန်ချက် ၃၆၀
•အဝေးမှအလုပ်သမားကုန်ထုတ်စွမ်းအား
•စွမ်းဆောင်ရည်ပြန်လည်သုံးသပ်ပြင်ဆင်မှု
•စီမံခန့်ခွဲမှုနည်းပြ
• ၀ န်ထမ်းများသုံးသပ်ချက်များနှင့်ပုံစံများ
•အနှစ်တစ်ထောင်တုံ့ပြန်ချက်နှင့်နည်းပြ
•အမည်မသိတုံ့ပြန်ချက်ကိုမျှဝေပါ
•ကိုယ်တိုင်အကဲဖြတ်ခြင်း
•အဖွဲ့တည်ဆောက်ခြင်းနှင့်လေ့ကျင့်ခြင်း
•အဖွဲ့လိုက်လှုံ့ဆော်မှု
အကြံဥာဏ်များကိုဝေမျှရန်နှင့်အကြံဥာဏ်များကိုမဲပေးရန်

ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက်လက်ငင်းအသိအမှတ်ပြုခြင်းနှင့်တုံ့ပြန်ချက်များပေးခြင်းဖြင့် ၀ န်ထမ်းများအားလှုံ့ဆော်ပါ။
တုံ့ပြန်ချက် ၃၆၀ - ၀ န်ထမ်းနည်းပြသည်စီမံခန့်ခွဲမှုနည်းပြများနှင့်မန်နေဂျာများ၊ ၀ န်ထမ်းများနှင့်ဝေးလံခေါင်ဖျားသောအလုပ်သမားများအားတစ် ဦး နှင့်တစ် ဦး လျင်မြန်စွာမှတ်တမ်းတင်ခြင်းနှင့်ဝေမျှခြင်းကိုကူညီရန်အတွက်အချိန်ကုန်သက်သာသည့်စီမံခန့်ခွဲမှုနည်းပြများနှင့်ကျွမ်းကျင်မှုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုဆိုင်ရာကိရိယာတစ်ခုဖြစ်သည်။ မန်နေဂျာများမှ ၀ န်ထမ်းများ၏အောင်မြင်မှုများကိုအသိအမှတ်ပြုရန်အတွက် in-app အကြောင်းကြားစာများသို့မဟုတ်အီးမေးလ်မှတဆင့်စဉ်ဆက်မပြတ်တုံ့ပြန်ချက်များကိုမျှဝေသည်။ ၀ န်ထမ်းများနှင့်ဝေးလံခေါင်သီသောအလုပ်သမားများသည်မိမိတို့၏စွမ်းဆောင်ရည်ကိုခြေရာခံရန်နှင့်တစ် ဦး နှင့်တစ် ဦး နှင့်မန်နေဂျာများနှင့်ပြန်လည်တုံ့ပြန်ချက်များကိုစက္ကန့်ပိုင်းအတွင်းကိုယ်တိုင်အကဲဖြတ်မှုများပြုလုပ်ကြသည်။ Plus အား, အကြံပြုချက် Box ကိုလူတိုင်းအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုလုံးအနှံ့အတွေးအခေါ်များမျှဝေဖို့ခွင့်ပြုပါတယ်။ Udex 360 နှင့်အတူကုမ္ပဏီများသည် ၀ န်ထမ်းများ၏လှုံ့ဆော်မှုနှင့်စေ့စပ်ညှိနှိုင်းမှုကိုတိုးမြှင့်ပြီးလျင်မြန်။ အထောက်အကူပြုသောတုံ့ပြန်ချက်များဖြင့်လည်ပတ်ငွေကြေးကိုလျှော့ချသည်။

လုပ်ငန်းခွင်စွမ်းဆောင်ရည်ကိုမှတ်တမ်းတင်ရန်အကောင်းဆုံးနည်းလမ်း
အသေးစားစီးပွါးရေးအတွက်အသင့်တော်ဆုံးဖြစ်သောဒီတတ်နိုင်သော HR ဆော့ဖ်ဝဲကိုသုံးပါ။ မန်နေဂျာများနှင့် ၀ န်ထမ်းများသည်ပြီးမြောက်အောင်မြင်မှုအတွက်အချိန်နှင့်တိုးတက်ရန်အခွင့်အလမ်းများကိုဘယ်တော့မျှမေ့မည်မဟုတ်။ ၀ န်ထမ်းများ၏ပြlogနာများကိုမှတ်တမ်းတင်ရန်နေ့စွဲနှင့်အချိန်တံဆိပ်ပါ ၀ င်သောယုံကြည်စိတ်ချရသောအထောက်အပံ့ကိုပေးသည်။

မန်နေဂျာများ - သင်၏ ၀ န်ထမ်းများကိုနည်းပြကဲ့သို့လှုံ့ဆော်ရန်နှင့်သူတို့၏တိုးတက်မှုနှင့်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအပေါ်သင်တို့၏စိတ် ၀ င်စားမှုကိုပြသခြင်းအားဖြင့်အချက်အလက်များကိုမှတ်တမ်းတင်ခြင်းနှင့်မျှဝေခြင်းအားဖြင့်လှုံ့ဆော်ပါ။ ပိုကောင်းသောစွမ်းဆောင်ရည်ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းများအတွက်ဤသင်ယူမှုအချိန်လေးထဲကနေအသေးစိတ်ထည့်သွင်းပါ။

၀ န်ထမ်းများ - သင်ကောင်းမွန်စွာလုပ်ဆောင်နေသည့်အရာနှင့်သင်လုပ်ဆောင်ရန်လိုအပ်သည်များကိုအသိအမှတ်ပြုရန်မိမိကိုယ်ကိုအကဲဖြတ်ခြင်းများကိုလျင်မြန်စွာချရေးပါ။ ဤကိုယ်ပိုင်အကဲဖြတ်ချက်များကိုသင်၏မန်နေဂျာအားဝေမျှပါသို့မဟုတ်သင်၏ကိုယ်ပိုင်တိုးတက်မှုနှင့်ဖွံ့ဖြိုးမှုအတွက်အသုံးပြုပါ။ သင့်ရဲ့လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့်မန်နေဂျာများသူတို့ကိုတိုးတက်အောင်ကူညီရန်အပြုသဘောဆောင်တဲ့တုံ့ပြန်ချက်ပေးပါ။ လူကြီးမင်းတို့၏အကြံဥာဏ်များကိုမဲပေးရန်သင်၏ကုမ္ပဏီကိုပိုမိုကောင်းမွန်စေရန်အကြံပေးသေတ္တာတွင်အကြံဥာဏ်များကိုမျှဝေပါ။

ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ရွေးချယ်နိုင်သောရွေးချယ်မှုများ - ၁ မန်နေဂျာနှင့် ၀ န်ထမ်း ၂ ဦး အတွက်အခမဲ့စမ်းသပ်မှု
၀ န်ထမ်းအားလုံးအနေဖြင့်တစ်ခုတည်းပေးသောကြေးပေးသွင်းမှုနှင့်အတူ app ကိုအခမဲ့ download လုပ်နိုင်သည်။ ကိုယ်တိုင်အကဲဖြတ်မှုများပြုလုပ်နိုင်ပြီး app အတွင်းရှိမန်နေဂျာများထံမှအကြံဥာဏ်များကိုကြည့်ရှုနိုင်ပြီးတစ် ဦး နှင့်တစ် ဦး နှင့်မန်နေဂျာများနှင့်လည်းပြန်လည်ဝေမျှနိုင်သည်။ ၀ န်ထမ်းများ၏စွမ်းဆောင်ရည်နှင့်ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုကိုစစ်မှန်သောသုံးသပ်ချက် ၃၆၀ ကိုဖန်တီးရန်မန်နေဂျာများစွာကို ၀ န်ထမ်းများနှင့်တံဆိပ်ကပ်ထားသောသို့မဟုတ်အမည်မသိတုံ့ပြန်ချက်များကိုမျှဝေရန်ဖိတ်ကြားပါ။ Standard subscription သည်မန်နေဂျာတစ်ယောက် (သို့) ပိုင်ရှင်တစ် ဦး အားအကန့်အသတ်မရှိရှိသော ၀ န်ထမ်းများကိုဖိတ်ရန်ခွင့်ပြုသည်။ Premium subscription သည်မန်နေဂျာများ၊ အကန့်အသတ်မဲ့ ၀ န်ထမ်းများ၊ အလိုအလျောက်စွမ်းဆောင်ရည်အသိပေးချက်များနှင့်စီမံခန့်ခွဲမှုအစီရင်ခံစာ ၃ နှစ်နှင့်စွမ်းဆောင်ရည်ခေတ်ရေစီးကြောင်းများသို့ ၀ င်ရောက်ခွင့်ပြုသည်။

Real-Time စွမ်းဆောင်ရည်တိုးတက်မှုပလက်ဖောင်း
၃၀၀ တုံ့ပြန်ချက် - ၀ န်ထမ်းနည်းပြသည်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုရှိလူတိုင်းစွမ်းဆောင်ရည်နှင့်ကုန်ထုတ်စွမ်းအားတိုးတက်စေရန်ကူညီသည်။ ၎င်းသည်ထိရောက်သောအရည်အချင်းဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၊ ၀ န်ထမ်းများ၏ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုနှင့်မကြာခဏစွမ်းဆောင်ရည်ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းတို့အတွက်ထိရောက်သောဆက်သွယ်ရေးကိရိယာတစ်ခုဖြစ်သည်။ အသုံး ၀ င်သည့်စွမ်းဆောင်ရည်ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းများတွင် ၀ န်ထမ်းများအနေဖြင့်၎င်းတို့မျှော်လင့်ထားသည်ထက်မည်သည့်နေရာတွင်ရှိနေသည်သို့မဟုတ်ရှင်းလင်းစွာမသိရှိနိုင်အောင်ရှင်းလင်းစွာနားလည်ရန်ကူညီရန်တိကျသောဥပမာများပါဝင်သည် ဤအက်ပလီကေးရှင်းသည်ယခုအချိန်တွင်ဤစွမ်းဆောင်ရည်နမူနာများကိုမှတ်တမ်းတင်ရန်ကူညီသည်။ ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းသည် ၀ န်ထမ်းအတွက်ပိုမိုလွယ်ကူစေသည်။ ထို့အပြင် ၀ န်ထမ်းများအနေဖြင့်မိမိတို့၏စွမ်းဆောင်ရည်ကိုထင်ဟပ်စေပြီးတိုးတက်မှု၊

အဖွဲ့အစည်းအနှံ့ရှိလူတိုင်းသည်အချိန်နှင့်တပြေးညီအထောက်အကူပြုတုံ့ပြန်ချက်များမှတဆင့်တိုးတက်ကောင်းမွန်လာသည်။

၀ န်ထမ်း ၂ ဦး ထက်ပိုပြီး ထပ်မံ၍ သို့မဟုတ်မန်နေဂျာမျိုးစုံအသုံးပြုမှုကိုအသုံးပြုပြီးနောက်စာရင်းပေးသွင်းမှုများလိုအပ်သည်။

အသစ်ရှိသလား

Routine maintenance.