Gharwal Hiteshini Sabha

uLektz Learning Solutions Pvt. Ltd

ဤအက်ပ်အကြောင်း

uLektz သည် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်နှင့် လူမှုရေးအသင်းအဖွဲ့များအတွက် အွန်လိုင်းပုဂ္ဂလိကပလက်ဖောင်းကို ပံ့ပိုးပေးသည်။ ၎င်းသည် သင်၏အသင်းအဖွဲ့ကို မြှင့်တင်ရန်၊ သင့်အသိုင်းအဝိုင်းကို ကြီးထွားစေရန်၊ သင့်အဖွဲ့ဝင်များထံသို့ တန်ဖိုးထပ်ဖြည့်ဝန်ဆောင်မှုများ ပေးအပ်ရန်နှင့် အဖွဲ့ဝင်မှုများကို စီမံခန့်ခွဲရန် ကူညီပေးသည်။ ၎င်းသည် သင့်အဖွဲ့ဝင်များနှင့် ချိတ်ဆက်နေစေရန် ကူညီပေးပြီး လူမှုဆက်ဆံရေးနှင့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကွန်ရက်ချိတ်ဆက်မှုအတွက် အဖွဲ့ဝင်သီးသန့် အရင်းအမြစ်များနှင့် ဝန်ဆောင်မှုများကို ရယူရန်အတွက် သင့်အဖွဲ့ဝင်များအချင်းချင်း ချိတ်ဆက်နိုင်စေရန် ကူညီပေးပါသည်။

အင်္ဂါရပ်များ

အသင်းအား မြှင့်တင်ပါ- သင်၏အသင်းအမှတ်တံဆိပ်အောက်တွင် အဖြူရောင်တံဆိပ်တပ်ထားသော မိုဘိုင်းအက်ပ်ဖြင့် cloud-based ကွန်ရက်နှင့် အသိုင်းအဝိုင်းပလက်ဖောင်းကို အကောင်အထည်ဖော်ပါ။

အဖွဲ့ဝင်များ ဒစ်ဂျစ်တယ်မှတ်တမ်းများ- သင့်အဖွဲ့ဝင်အားလုံး၏ ဒစ်ဂျစ်တယ်မှတ်တမ်းများနှင့် အွန်လိုင်းပရိုဖိုင်များကို စီမံခန့်ခွဲပါ။

ချိတ်ဆက်နေရန်- ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကို မောင်းနှင်ပြီး မက်ဆေ့ချ်များ၊ အကြောင်းကြားချက်များနှင့် ထုတ်လွှင့်မှုများမှတစ်ဆင့် သင့်အသင်းအဖွဲ့ဝင်များအားလုံးနှင့် ချိတ်ဆက်နေပါ။

အဖွဲ့ဝင်များ ထိတွေ့ဆက်ဆံမှု- အချက်အလက်၊ အကြံဥာဏ်များ၊ အတွေ့အကြုံများ စသည်တို့ကို မျှဝေရန် သင့်အဖွဲ့ဝင်များကို အချင်းချင်း ချိတ်ဆက်ပြီး ထိတွေ့ဆက်ဆံရန် လွယ်ကူချောမွေ့စေပါသည်။

Knowledge Base- သင့်အသင်းအဖွဲ့နှင့်ဆက်စပ်သော သင်ယူမှုအရင်းအမြစ်များကို ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုနိုင်ရန် သင့်အဖွဲ့ဝင်များအတွက် အသိပညာအခြေခံဒစ်ဂျစ်တယ်ဖိုင်ကို သိမ်းဆည်းပါ။

သင်ယူမှုနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု- ကျွမ်းကျင်မှု၊ ပြန်လည်ကျွမ်းကျင်မှု၊ ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် ကျွမ်းကျင်မှု ဖြတ်ကျော်မှုတို့အတွက် သင်၏အဖွဲ့ဝင်များအား အွန်လိုင်းအသိအမှတ်ပြုသင်တန်းများ ပေးပါ။

ပွဲများကို စီမံခန့်ခွဲခြင်း- သင့်အဖွဲ့ဝင်များ စာရင်းသွင်းပြီး တက်ရောက်ရန်အတွက် အမျိုးမျိုးသော ပရော်ဖက်ရှင်နယ်၊ လူမှုရေးနှင့် ပျော်ရွှင်စရာပွဲများကို စုစည်းပြီး ကျင်းပပါ။

အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းတိုးတက်မှု- ကွန်ရက်ချိတ်ဆက်ခြင်းနှင့် ကိုးကားခြင်းများမှတစ်ဆင့် သင့်အဖွဲ့ဝင်များကို အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ တိုးတက်မှုအခွင့်အလမ်းများဖြင့် လွယ်ကူချောမွေ့စေပါသည်။

အဖွဲ့ဝင်မှုစီမံခန့်ခွဲမှု- အဖွဲ့ဝင်ကြေးပေးချေမှုအတွက် သင့်အဖွဲ့ဝင်များထံ အလိုအလျောက်သတိပေးချက်များ ပေးပို့ပြီး အခကြေးငွေကို အွန်လိုင်းမှ ကောက်ခံပါ။

နှစ်ဆယ်ရာစု၏ ဒုတိယဆယ်စုနှစ်သည် အိန္ဒိယသမိုင်းတွင် နိုင်ငံရေးလှုပ်ရှားမှုအတွက် တိုက်ပွဲဝင်သည့်ကာလဖြစ်သည်။ လွတ်လပ်ရေး၏ ဇက်ကြိုးများသည် နိုင်ငံတော်၏ ဖခင်ကြီး မဟတ္တမဂန္ဒီ၏ လက်ထဲတွင် ရှိနေသည်။ 1920 ခုနှစ် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုမဟုတ်သော လှုပ်ရှားမှုတွင် အိန္ဒိယတစ်ဝှမ်းလုံးရှိ ဒေသများ၊ လူ့အဖွဲ့အစည်းများနှင့် လူတန်းစားအားလုံး၏ တက်ကြွစွာ ပါဝင်ဆောင်ရွက်ခဲ့ပါသည်။ Garhwali အသိုင်းအဝိုင်းသည်လည်း ဤလှုပ်ရှားမှုတွင် အပြည့်အ၀ ပါဝင်ခဲ့ပါသည်။ အဲဒီတုန်းက အင်္ဂလိပ်က အုပ်ချုပ်တယ်။ အိန္ဒိယအစိုးရသည် ဒေလီမှ ခြောက်လနှင့် Shimla ခြောက်လကြာ တာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့သည်။ ထိုသို့သောအခြေအနေမျိုးတွင် Shimla မြို့ရှိ ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူ Garhwalis အနည်းငယ်၏ အောင်မြင်သောကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုကြောင့် Garhwal Sarva Hitaishini Sabha ကို Shimla ရှိ Raisaheb Puranmal's Dharamshala တွင် 1923 ခုနှစ်တွင် ဖွဲ့စည်းခဲ့ပါသည်။ အချိန်၏လိုအပ်ချက်အရ၊ အစည်းအဝေး၏အဓိကရည်ရွယ်ချက်မှာ ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူ Garhwalis ၏အပြန်အလှန်အဖွဲ့အစည်းနှင့် တိုးတက်မှုအတွက် ကြိုးစားရန်ဖြစ်သည်။ သို့သော် Sarv Hitishini Sabha သည် နှစ်နှစ်သုံးနှစ်မျှသာ တက်ကြွစွာ လုပ်ဆောင်နိုင်ခဲ့ပြီး ၈-၉ နှစ်ခန့် အကြာကြီး ငြိမ်သက်နေခဲ့သည်။ ထိုအချိန်တွင် လွှတ်တော်ကို ပြန်လည်အသက်သွင်းရန် ကြိုးပမ်းမှုများစွာ မအောင်မြင်ခဲ့ပေ။ ၁၉၃၆ ခုနှစ် ဩဂုတ်လ ၉ ရက်နေ့တွင် ရွေးကောက်ပွဲများ ထပ်မံကျင်းပပြီးနောက် ဆာဘားအဖွဲ့၏ လှုပ်ရှားမှုများသည် တက်ကြွလာသော်လည်း နှစ်ဖက်အငြင်းပွားမှုကြောင့် အမ်ဘာလာတရားရုံး၌ ပါတီဝင်အချို့က ရွေးကောက်ပွဲကို စိန်ခေါ်ခဲ့ကြသည်။ ၁၉၃၈ ခုနှစ်၊ မေလ ၁၉ ရက်၊ သြဂုတ် ၉ ရက်တွင် တရားရုံးက ၁၉၃၆ ရွေးကောက်ပွဲကို အတည်ပြုခဲ့သည်။ ထို့ကြောင့် သဘောထား ကွဲလွဲမှုကြောင့် အစည်းအဝေးကို နှစ်ပိုင်းခွဲ၍ ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်။ Mr. Anand Singh Negi၊ Acharya Jodhsingh Rawat နှင့် Mr. Gobind Ram Chandola ဦးဆောင်သောအပိုင်းကို Garhwal Hitaishini Sabha အဖြစ်လူသိများလာခဲ့ပြီး Mr. Gokul Dev Doval ဦးဆောင်သောအခြားအပိုင်းကို Garhwal Sarv Hitaishini Sabha ဟူသောအမည်ဖြင့် ဆက်လက်လုပ်ဆောင်ခဲ့သော်လည်း၊ အပြန်အလှန် ကွဲပြားမှုများ။ အကြောင်းပြချက်က လအနည်းငယ်အတွင်းမှာ ပျက်သွားတယ်။