다원HR 관리자

(주)우리요

ဤအက်ပ်အကြောင်း

■ စီမံခန့်ခွဲသူအက်ပ်

သင့်အား ခရီးသွားမှတ်တမ်းများနှင့် နှစ်စဉ်အနားယူခြင်းဆိုင်ရာ စီမံခန့်ခွဲမှုတာဝန်များမှ လွတ်မြောက်စေသည့်အက်ပ်

◎ အလိုအလျောက် နှစ်ချုပ်ခွင့် စီမံခန့်ခွဲမှု၏ အဆင်ပြေမှု
1. အလုပ်ထွက်ရက်ကို ထည့်သွင်းခြင်းဖြင့် နှစ်စဉ် ခွင့်ရက်ကို အလိုအလျောက် တွက်ချက်ပါ။
2. ဝန်ထမ်းသည် အက်ပ်မှတစ်ဆင့် နှစ်စဉ်ခွင့်အတွက် လျှောက်ထားပြီး ငွေပေးချေမှုပြီးပါက နှစ်စဉ် ခွင့်ကို နုတ်ယူပါသည်။
3. အငြိမ်းစားယူသည့်နေ့စွဲကို ထည့်သွင်းခြင်းဖြင့် အသုံးမပြုသော နှစ်ပတ်လည်ခွင့်ကို သင်စစ်ဆေးနိုင်ပါသည်။
4. အဖွဲ့အလိုက် နှစ်စဉ် ဝန်ထမ်းအရေအတွက်ကို ထိန်းချုပ်ခြင်း။
5. ဆိုက်ရောက်ချိန်နောက်ကျခြင်း၊ စောထွက်ခြင်းနှင့် အပြင်ထွက်ခြင်းများအတွက် အလိုအလျောက်နှစ်စဉ် ခွင့်ဖြတ်တောက်ခြင်း။
(သို့သော် အလုပ်စည်းကမ်းများတွင် သတ်မှတ်ထားသည့် လုပ်ငန်းခွင်များကိုသာ အသုံးပြုပါ)


◎ သွားလာရေး မှတ်တမ်းများနှင့် စီမံခန့်ခွဲမှု အဆင်ပြေမှု
1. သတ်မှတ်ထားသောနေရာမှ သွားလာခြင်းကို စစ်ဆေးပါ။
2. ခရီးသွားလာမှုစစ်ဆေးချက်နှင့်အတူ မန်နေဂျာအား အကြောင်းကြားပါ။
3. သွားလာရာနေရာကို သတ်မှတ်ရန် Wi-Fi၊ GPS နှင့် iBeacon တို့မှ ရွေးချယ်ပါ။
(သို့သော် iBeacon ကို မပေးထားပါ။)
4. အဖွဲ့တစ်ခုစီအတွက် မတူညီသောသွားလာရေးနေရာများကို သတ်မှတ်နိုင်သည်။
5. အလုပ်နှင့် သွားလာခြင်းမရှိသော ဝန်ထမ်းများကို တစ်ချက်ကြည့်လိုက်ပါ။


◎ စမတ်ဖုန်းပေါ်တွင် အီလက်ထရွန်နစ် အလုပ်အကိုင်စာချုပ်ကို ရေးသားရာတွင် အဆင်ပြေမှု
1. ယခု သင့်စမတ်ဖုန်းနှင့် အီလက်ထရွန်းနစ် အလုပ်သမား စာချုပ်ကို ဖြည့်စွက်ပါ။
2. အလုပ်သမားစာချုပ်ပုံစံနှင့် ပေးထားသည်။
အလုပ်သမား ဝန်ကြီးဌာနမှ ပေးအပ်သည့် စံအလုပ်သမား စာချုပ်များမှ ရွေးချယ်ပါ။
3. လစဉ်လစာ၊ နှစ်စဉ်လစာနှင့် နာရီလုပ်ခကို ရွေးချယ်ပြီး ဖြည့်စွက်ပါ။
4. အချိန်ပြည့်၊ စာချုပ် သို့မဟုတ် နာရီအလိုက် အလုပ်သမားများကို ရွေးချယ်ပြီး ရေးပါ။
5. ဖြည့်စွက်ပြီးပါက အလုပ်သမားများအား အကြောင်းကြားပါ။
6. စာချုပ်ကို အတည်ပြုပြီးနောက် အလုပ်သမားများ လက်မှတ်ရေးထိုးပါ။
7. အီလက်ထရွန်းနစ်အလုပ်သမားစာချုပ် ပြီးဆုံးသည်နှင့် အလုပ်သမားများနှင့် မန်နေဂျာများထံ ချက်ချင်း အီးမေးလ် ပေးပို့သည်။

◎ 52 နာရီအလုပ်ရက်သတ္တပတ်ကိုစီမံခန့်ခွဲရန်အဆင်ပြေ
1. အလုပ်သမားတစ်ဦးစီအတွက် အလုပ်ချိန်များကို အလိုအလျောက် တွက်ချက်ခြင်း။
2. တစ်ပတ်လျှင် 45 နာရီထက်ပိုအလုပ်လုပ်သောဝန်ထမ်းများအား အလိုအလျောက်အကြောင်းကြားခြင်း။
3. 45 နာရီထက်ပိုအလုပ်လုပ်ခဲ့သောဝန်ထမ်းများထံစာတိုပေးပို့ပါ။
4. 1 ပတ် / 1 လယူနစ်တွင်ရွေးချယ်နိုင်သည်။
5. ကုမ္ပဏီအလုပ်ချိန်အဖြစ် မှတ်တမ်းများကို ရွေးချယ်ခြင်းဖြင့် တိကျသောအလုပ်ချိန်များကို စီမံခန့်ခွဲပါ။
(သို့သော် အချိန်ပို/စနေ၊ တနင်္ဂနွေ အလုပ်အား ငွေပေးချေမှု အတည်ပြုရန် အချိန်အဖြစ် ရေတွက်သည်)


◎ အီလက်ထရွန်းနစ်ငွေပေးချေမှု အဆင်ပြေမှု
1. နှစ်ပတ်လည် ခွင့်ရက် / လုပ်ငန်း ခရီးစဉ် / အချိန်ပို နှင့် စနေ တနင်္ဂနွေ အလုပ် အတွက် အီး-ခွင့်ပြုချက်
2. အဖွဲ့တစ်ခုစီအတွက် ခွင့်ပြုချက်လိုင်းကို တိုက်ရိုက်သတ်မှတ်ပါ။
3. ငွေပေးချေမှုမျဉ်းကို မသတ်မှတ်ထားပါက၊ ငွေပေးချေမှုလျှောက်လွှာနှင့် တစ်ချိန်တည်းတွင် အတည်ပြုချက်ကို လုပ်ဆောင်ပါသည်။
(သို့သော် ၎င်းကို ကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်ရ လုပ်ငန်းခွင်များတွင်သာ အသုံးပြုသည်)
4. နုတ်ယူခြင်းနှင့် ပြန်လည်လွှဲပြောင်းခြင်း လုပ်ဆောင်ခြင်း ဖြစ်နိုင်သည်။
5. ငွေပေးချေချိန်တွင် အတည်ပြုချက်ပါသော အကြောင်းအရာများကို ပြုပြင်နိုင်ပါသည်။


◎ အသင်းများ (ဌာနများ) နှင့် မန်နေဂျာများ ဖွဲ့စည်းရာတွင် အဆင်ပြေမှု
1. အဖွဲ့တစ်ခုစီအတွက် သီးခြားလုပ်ဆောင်မှုဖြစ်နိုင်သည်။
2. အထက်နှင့်အောက် အသင်းများခွဲ၍ စီမံခန့်ခွဲခြင်း။
3. မန်နေဂျာများနှင့် အလုပ်သမားများအား အဖွဲ့လိုက် စီမံခန့်ခွဲပါ။
4. စီမံခန့်ခွဲမှုအား ထိပ်တန်းမန်နေဂျာများနှင့် အသင်းမန်နေဂျာများအဖြစ် ပိုင်းခြားထားသည်။
5. စီမံခန့်ခွဲသူအားလုံးကို ငွေပေးချေမှုလိုင်းတွင် ထည့်သွင်းနိုင်သည်။


◎ အပိုလုပ်ဆောင်ချက်များ၏ အဆင်ပြေမှု
1. ဝန်ထမ်းမှအသုံးမပြုသောနှစ်စဉ်ခွင့်ရက်ပေါင်း 180 ကို နှစ်ချုပ်ခွင့်မကုန်ဆုံးမီ စီမံခန့်ခွဲနိုင်သည်။
2. လုပ်ငန်းဆိုက်တစ်ခုစီအတွက် အားလပ်ရက်များကို သတ်မှတ်နိုင်ပါသည်။
3. Join ကုဒ်မှတဆင့်ချိတ်ဆက်ရန်လွယ်ကူသည်။
(သို့သော်လည်း၊ ချိတ်ဆက်မှုကုဒ်ကို ပြင်ပတွင် ပေါ်နေသောအခါတွင် ၎င်းကို ပြောင်းလဲနိုင်သည်။)
4. သွားလာရေး ဧရိယာကို အချိန်မရွေး ပြောင်းလဲနိုင်သည်။



*************************

[မန်နေဂျာအက်ပ် လုပ်ငန်းဆိုက်ကို ဖန်တီးပါ]

※ လုပ်ငန်းထူထောင်တာက နည်းနည်းရှည်တယ်။
စိတ်ရှည်ပါ။

1. Admin App အဖွဲ့ဝင်ခြင်း အကောင့်ဝင်ပါ။
2. ကုမ္ပဏီအမည် (လိုအပ်သည်) နှင့် ကုမ္ပဏီအမှတ်တံဆိပ်ကို ထည့်ပါ။
3. ထိပ်တန်းမန်နေဂျာကို ဆက်သွယ်ပါ (ဖြစ်နိုင်ချေ ကျော်သွားပါ)
4. ကုမ္ပဏီအလုပ်ချိန် သတ်မှတ်ပါ (ဖြစ်နိုင်ချေ ကျော်သွားပါ)
5. အဖွဲ့ (ဌာန) ကိုဖန်တီးပါ (ဖြစ်နိုင်ချေ ကျော်သွားပါ)
6. မာစတာမန်နေဂျာ (အလုပ်ခွင်ဖန်တီးသူ) သည် ခရီးသည်အရေအတွက်မှ ဖယ်ထုတ်ထားသည်။

*************************

※ အသုံးပြုမှုစည်းမျဉ်းများနှင့် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာမူဝါဒ
ㆍအသုံးပြုမှုစည်းမျဉ်းများ- http://www.pinpl.biz/serviceprovision.jsp
ㆍကိုယ်ရေးကိုယ်တာမူဝါဒ- http://www.pinpl.biz/privacypolicy.jsp

အသစ်ရှိသလား

다원HR 관리자 앱이 출시 되었습니다.