바이클락 - 퇴사도 똑똑하게

DAYLAB

ကြော်ငြာများ ပါရှိပါသည်အက်ပ်အတွင်း ဝယ်ယူမှုများ

ဤအက်ပ်အကြောင်း

ငြင်းဆိုချက်- Byclock သည် အလုပ်အကိုင်နှင့် အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာန၊ အမျိုးသားကျန်းမာရေးအာမခံဝန်ဆောင်မှု၊ အမျိုးသားပင်စင်ဝန်ဆောင်မှု သို့မဟုတ် ကိုရီးယားအလုပ်အကိုင်အာမခံဝန်ဆောင်မှုကဲ့သို့သော အစိုးရအေဂျင်စီများနှင့် မသက်ဆိုင်သော ပုဂ္ဂလိကဝန်ဆောင်မှုတစ်ခုဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် မည်သည့်အစိုးရအေဂျင်စီကိုမျှ ကိုယ်စားမပြု သို့မဟုတ် လုပ်ဆောင်ခြင်းမပြုပါ။ တွက်ချက်မှုရလဒ်များနှင့် ပေးထားသော အချက်အလက်အားလုံးသည် ကိုးကားရန်အတွက်သာဖြစ်သည်။ တိကျသောအသေးစိတ်အချက်အလက်များအတွက် အောက်ပါတရားဝင်ရင်းမြစ်များကို စစ်ဆေးပါ။

ရာထူးမှနုတ်ထွက်ရန် သင်စိတ်ပျက်နေပါသလား။

"အလုပ်လက်မဲ့အကျိုးခံစားခွင့် မည်မျှရရှိမည်နည်း။" "အလုပ်လက်မဲ့အကျိုးခံစားခွင့်အတွက် အရည်အချင်းပြည့်မီမှုလိုအပ်ချက်များကား အဘယ်နည်း။" "ကျန်းမာရေးအာမခံကော။"

Byclock သည် သင်ရာထူးမှနုတ်ထွက်ရန်ပြင်ဆင်သည့်အခါ ပေါ်လာသောမေးခွန်းအားလုံးကို တစ်ပြိုင်နက်တည်း ခွဲခြားပေးသည်။

[ အလုပ်လက်မဲ့အကျိုးခံစားခွင့် တွက်ချက်စက် ]

သင်၏ခန့်မှန်းအလုပ်လက်မဲ့အကျိုးခံစားခွင့်ကို ချက်ချင်းစစ်ဆေးရန် သင်၏စတင်ရက်စွဲ၊ ပြီးဆုံးရက်စွဲနှင့် လစာကို ရိုက်ထည့်ပါ။ ၎င်းသည် နှစ်စဉ်/လစဉ်လစာအပေါ် အခြေခံ၍ အလိုအလျောက်ပြောင်းလဲခြင်းကို ပံ့ပိုးပေးပြီး အလုပ်အကိုင်နှင့် အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာန၏ တရားဝင်ဖော်မြူလာအပေါ် အခြေခံ၍ တိကျစွာတွက်ချက်သည်။ တွက်ချက်မှုလုပ်ငန်းစဉ်ကိုလည်း ပွင့်လင်းမြင်သာစွာထုတ်ဖော်ထားသည်။

[ အလုပ်လက်မဲ့အကျိုးခံစားခွင့် Simulator ]

သင်၏ခန့်မှန်းအလုပ်လက်မဲ့အကျိုးခံစားခွင့်ပမာဏနှင့် ကြာချိန်ကိုတွက်ချက်ရန် သင်၏အသက်၊ အလုပ်အကိုင်အာမခံလွှမ်းခြုံကာလနှင့် လစာကို ရိုက်ထည့်ပါ။ ၂၀၂၆ ခုနှစ်အတွက် နောက်ဆုံးပေါ်စံနှုန်းများကို ထင်ဟပ်စေခြင်းဖြင့် နေ့စဉ်အကျိုးခံစားခွင့်များမှ စုစုပေါင်းအကျိုးခံစားခွင့်များအထိ အရာအားလုံးကို တစ်ချက်ကြည့်လိုက်ရုံဖြင့် စစ်ဆေးပါ။

[ အကောင်းဆုံး နုတ်ထွက်ရက်စွဲအတွက် အကြံပြုချက် ]

ကျွန်ုပ်တို့သည် ပင်စင်လစာ၊ နှစ်စဉ်ခွင့်ရက်နှင့် အစိုးရရုံးပိတ်ရက်များကဲ့သို့သော အချက်များကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားခြင်းဖြင့် အကျိုးအရှိဆုံး နုတ်ထွက်ရက်စွဲကို အကြံပြုပါသည်။ ရက်အနည်းငယ်သာ ကွာခြားခြင်းသည် ဝမ်သိန်းပေါင်းများစွာ ကွာခြားမှုကို ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ နှိုင်းယှဉ်ဇယားကို အသုံးပြု၍ ပင်စင်လစာရက်စွဲ၏ ကွာခြားချက်ကို တစ်ချက်ကြည့်လိုက်ရုံဖြင့် စစ်ဆေးပါ။

[ နုတ်ထွက်မှု စစ်ဆေးရန်စာရင်း ]

နုတ်ထွက်ခြင်းမပြုမီ ပြင်ဆင်မှုများမှ နုတ်ထွက်ပြီးနောက် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများအထိ အရာအားလုံးကို လွှမ်းခြုံထားသည့် ဤစစ်ဆေးရန်စာရင်းဖြင့် သင်လက်လွတ်မခံသင့်သော အချက် ၂၂ ချက်ကို စီမံခန့်ခွဲပါ။ ပင်စင်လစာကို အတည်ပြုခြင်း၊ နှစ်စဉ်ခွင့်ရက်ကို သတ်မှတ်ခြင်း၊ အမျိုးသားကျန်းမာရေးအာမခံတွင် စေတနာ့ဝန်ထမ်း ဆက်လက်စာရင်းသွင်းခြင်းနှင့် အမျိုးသားပင်စင်ငွေပေးချေမှုများအတွက် ခြွင်းချက်လျှောက်ထားခြင်းကဲ့သို့သော မရှိမဖြစ်လိုအပ်သော အချက်များကိုသာ ကျွန်ုပ်တို့ စုစည်းထားပါသည်။ အချက်တစ်ခုစီအတွက် သက်ဆိုင်ရာအစိုးရရုံးများသို့ တိုက်ရိုက်လင့်ခ်များနှင့်အတူ "သင်ဘာကြောင့်လုပ်ရမည်" ကို ကျွန်ုပ်တို့ ပေးထားပါသည်။

[ နုတ်ထွက်ပြီးနောက်လမ်းညွှန် ]

နုတ်ထွက်ပြီးနောက် လုပ်ဆောင်ရမည့် လုပ်ငန်းတာဝန်များကို ကျွန်ုပ်တို့တွင် အချိန်အလိုက် အစီအစဉ်အတိုင်း စီစဉ်ထားပါသည်။ အမျိုးသားကျန်းမာရေးအာမခံတွင် မိမိဆန္ဒအလျောက် ဆက်လက်စာရင်းသွင်းခြင်း (ကနဦးငွေပေးချေမှုနောက်ဆုံးရက်အတွင်း)၊ အမျိုးသားပင်စင်ငွေပေးချေမှုများအတွက် ခြွင်းချက်လျှောက်ထားခြင်းနှင့် အလုပ်လက်မဲ့အကျိုးခံစားခွင့်များအတွက် လျှောက်ထားခြင်းကဲ့သို့သော နောက်ဆုံးရက်ကန့်သတ်ချက်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို သင်လက်လွတ်မသွားစေရန် ကျွန်ုပ်တို့ လမ်းညွှန်ပေးပါသည်။

**၂၀၂၆ ခုနှစ်အတွက် နောက်ဆုံးပေါ်စံနှုန်းများကို ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်း** [နှစ်စဉ်ခွင့်ခွင့် တွက်ချက်စက်]

အသုံးမပြုရသေးသော နှစ်စဉ်ခွင့်အတွက် ထောက်ပံ့ကြေးများကို တွက်ချက်သည်။ နုတ်ထွက်သည့်အခါ သင်၏နှစ်စဉ်ခွင့်ကို ပေးချေရန် မမေ့ပါနှင့်။

[ D-day Countdown ]

သင်၏ စီစဉ်ထားသော နုတ်ထွက်ရက်အထိ ကျန်ရှိသောအချိန်ကို စက္ကန့်ပိုင်းဖြင့် ပြသသည်။ ဂဏန်းများသည် နေ့စဉ်လျော့နည်းသွားသည်ကို ကြည့်ရှုပြီး အစပြုခြင်းအသစ်အတွက် ပြင်ဆင်ပါ။

---

ဘာကြောင့် Byclock လဲ။

- အားလုံးပါဝင်သော — ပင်စင်လစာတွက်ချက်မှုများမှ စစ်ဆေးရမည့်စာရင်းများနှင့် နုတ်ထွက်ပြီးနောက်လမ်းညွှန်များအထိ၊ အားလုံးပါဝင်သော အက်ပ်တစ်ခုတည်းတွင်

- တိကျမှု — ၂၀၂၆ ခုနှစ်အတွက် နောက်ဆုံးပေါ်စံနှုန်းများကို ထင်ဟပ်စေသော အလုပ်အကိုင်နှင့် အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာနမှ တရားဝင်ဖော်မြူလာများအပေါ် အခြေခံထားသည်။

- လွယ်ကူသည် — စက္ကန့် ၃၀ အတွင်း တွက်ချက်မှုများ ပြီးစီးသည်။ ရှုပ်ထွေးသောထည့်သွင်းမှုမရှိဘဲ ရလဒ်များကို ချက်ချင်းစစ်ဆေးပါ

- စိတ်ငြိမ်းချမ်းမှု — စစ်ဆေးရမည့်စာရင်း ၂၂ ခုဖြင့် မည်သည့်အရာမျှ လွတ်သွားခြင်းမရှိဘဲ ပြင်ဆင်မှုများကို ပြီးမြောက်အောင်လုပ်ပါ

နုတ်ထွက်ခြင်းသည် အဆုံးမဟုတ်ဘဲ အစပြုခြင်းအသစ်တစ်ခုဖြစ်သည်။

Byclock ဖြင့် လိမ္မာပါးနပ်စွာ ပြင်ဆင်ပါ။

---

သတင်းအချက်အလက်ရင်းမြစ် (အစိုးရတရားဝင်ဆိုက်များ)

ဤအက်ပ်တွင် ပံ့ပိုးပေးထားသော အချက်အလက်အားလုံးသည် အောက်တွင်ဖော်ပြထားသော အစိုးရတရားဝင်ဆိုက်များမှ အများပြည်သူရရှိနိုင်သော အချက်အလက်များအပေါ် အခြေခံထားသည်။

• ပင်စင်လစာတွက်ချက်ခြင်း- https://www.moel.go.kr/retirementpayCal.do (အလုပ်အကိုင်နှင့် အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာန)

• အလုပ်လက်မဲ့အကျိုးခံစားခွင့် သရုပ်ဖော်ခြင်း- https://eiac.ei.go.kr/ei/m/pf/MOW-PF-00-180-C.html (အလုပ်အကိုင်အာမခံ)

• အလုပ်လက်မဲ့အကျိုးခံစားခွင့်လျှောက်လွှာလမ်းညွှန်- https://www.work24.go.kr/cm/c/f/1100/selecSystInfo.do?systId=SI00000411 (Work24)

• ကျန်းမာရေးအာမခံတွင် စေတနာ့ဝန်ထမ်းဆက်လက်စာရင်းသွင်းခြင်း- https://www.nhis.or.kr/nhis/policy/wbhada05500m01.do (အမျိုးသားကျန်းမာရေးအာမခံဝန်ဆောင်မှု)

• ဝန်ထမ်းပင်စင်အကျိုးခံစားခွင့်အာမခံဥပဒေ- https://www.law.go.kr/LSW/lsInfoP.do?lsId=009883 (အမျိုးသားဥပဒေသတင်းအချက်အလက်စင်တာ)

• ကျန်းမာရေးအာမခံ ဆက်စပ်ဥပဒေများ- https://easylaw.go.kr/CSP/CnpClsMain.laf?popMenu=ov&csmSeq=1063&ccfNo=2&cciNo=1&cnpClsNo=3 (နေ့စဉ်ဘဝအတွက် အလွယ်တကူရှာဖွေနိုင်သော ဥပဒေများ)

• ပင်စင်ထောက်ပံ့ကြေးနှင့် ဆက်စပ်ဥပဒေများ- https://easylaw.go.kr/CSP/CnpClsMain.laf?popMenu=ov&csmSeq=999&ccfNo=3&cciNo=2&cnpClsNo=1 (နေ့စဉ်ဘဝအတွက် အလွယ်တကူရှာဖွေနိုင်သော ဥပဒေများ)

• အလုပ်လက်မဲ့ထောက်ပံ့ကြေး ပေးချေမှုကာလ- https://easylaw.go.kr/CSP/CnpClsMain.laf?popMenu=ov&csmSeq=722&ccfNo=2&cciNo=3&cnpClsNo=1 (နေ့စဉ်ဘဝအတွက် အလွယ်တကူရှာဖွေနိုင်သော ဥပဒေများ)

• ၂၀၂၆ ခုနှစ် အနည်းဆုံးလုပ်ခလစာ သတိပေးချက်- https://www.moel.go.kr/news/enews/report/enewsView.do?news_seq=18144 (အလုပ်အကိုင်နှင့် အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာန)

• အလုပ်အကိုင်ပံ့ပိုးမှုအစီအစဉ်များ- https://www.work24.go.kr (အလုပ်အကိုင် ၂၄)

• အမျိုးသား မနက်ဖြန်သင်ယူမှုကတ်- https://www.work24.go.kr (အလုပ်အကိုင် ၂၄)

• အရေးပေါ်အလုပ်အကိုင်တည်ငြိမ်ရေးထောက်ပံ့ကြေး- https://www.work24.go.kr/ua/z/z/1300/selectEmssRqutIntro.do (အလုပ်အကိုင် ၂၄)

• ဘက်စုံဝင်ငွေခွန်တင်သွင်းခြင်း- https://www.hometax.go.kr (အမျိုးသားအခွန်ဝန်ဆောင်မှု အိမ်အခွန်)

ဤအက်ပ်သည် အထက်ဖော်ပြပါ အစိုးရအေဂျင်စီများနှင့် မသက်ဆိုင်ပါ။ အစိုးရဝန်ဆောင်မှုများအတွက် အေးဂျင့်အဖြစ် မလုပ်ဆောင်ပါ။ တရားဝင်သတင်းအချက်အလက်အတည်ပြုရန်အတွက် အထက်ဖော်ပြပါရင်းမြစ်များကို အသုံးပြုရန် သေချာပါစေ။

မေးမြန်းစုံစမ်းလိုပါက- [e-mail]