OpenWork -就活にも転職にもオープンワーク-

オープンワーク株式会社

ဤအက်ပ်အကြောင်း

[အဖွဲ့ဝင် 5.1 သန်းကျော်။ အလုပ်ရှာဖွေခြင်း/အလုပ်ပြောင်းခြင်းအတွက် ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်း]
OpenWork သည် ဂျပန်နိုင်ငံရှိ ဝန်ထမ်းသုံးသပ်ချက်များနှင့် အကဲဖြတ်မှုရမှတ်များအနက်မှ တစ်ခု (၁၇.၃ သန်းကျော်) ကို စုဆောင်းထားပြီး အဖွဲ့ဝင် ၆.၅၈ သန်းခန့် (သြဂုတ်လ 2024 ခုနှစ်အထိ) ရှိသည်။
အလုပ်ရှာနေချိန် ဒါမှမဟုတ် အလုပ်ပြောင်းတဲ့အခါ ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ သုံးသပ်ချက်တွေကို မင်းနဲ့လိုက်ဖက်တဲ့ ကုမ္ပဏီတစ်ခု ဒါမှမဟုတ် အလုပ်ရွေးချယ်ဖို့အတွက် ညွှန်ပြချက်တစ်ခုအနေနဲ့ အသုံးပြုတာက ပုံမှန်ဖြစ်လာပါတယ်။
2025 နဲ့ 2026 မှာ ဘွဲ့ရပြီး အလုပ်ရှာဖွေတဲ့ ကျောင်းသား အရေအတွက်လည်း တိုးလာပါတယ်။

[ဝန်ထမ်းများမှ သုံးသပ်ချက်များ]
"ကုမ္ပဏီများ အကဲဖြတ်ခြင်း အစီရင်ခံစာ" အတွက် တုံ့ပြန်မှုများအဖြစ် စုဆောင်းထားသော "ဝန်ထမ်းများနှင့် ဝန်ထမ်းဟောင်းများ၏ အသံများ" ကို အမျိုးအစား 8 ခုတွင် အကဲဖြတ်မှုရမှတ် 8 ခုနှင့် ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းတွင် တင်ထားသည်။
ကုမ္ပဏီ၏ နှစ်စဉ်ဝင်ငွေ/လစာ အချက်အလက်များနှင့် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုများ၊ အချိန်ပိုအလုပ်ချိန်များနှင့် အခကြေးငွေရရှိမှုနှုန်းထားများကို အလုပ်ရှာဖွေသည့်အခါ သို့မဟုတ် အလုပ်ပြောင်းသည့်အခါ အထောက်အကူဖြစ်စေနိုင်သည်။

◆အကဲဖြတ်ရမှတ် ၈ ခု ◆
ဆက်ဆံမှုအပေါ် ကျေနပ်မှု / ဝန်ထမ်းစိတ်ဓာတ် / ကောင်းမွန်သော ပွင့်လင်းမြင်သာမှု / ဝန်ထမ်းများအကြား အပြန်အလှန်လေးစားမှု / အသက် 20 အရွယ် လူများအတွက် ကြီးထွားမှုပတ်ဝန်းကျင် / လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် ရေရှည်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး / ဥပဒေလိုက်နာမှု သတိပြုမိခြင်း / ဝန်ထမ်းများ အကဲဖြတ်ခြင်း သင့်လျော်မှု

◆ အမျိုးအစား ၈ မျိုးတွင် သုံးသပ်ချက်များ ◆
အဖွဲ့အစည်းဖွဲ့စည်းပုံ/ အသင်းအဖွဲ့ယဉ်ကျေးမှု/ ကုမ္ပဏီသို့ဝင်ရောက်ရခြင်းအကြောင်းရင်းများနှင့် ကွာဟချက်များ/ အလုပ်တွင်ကျေနပ်မှု/ တိုးတက်မှု/ အမျိုးသမီးများအတွက် အလုပ်ရလွယ်ကူခြင်း/ လုပ်ငန်းခွင်ဘဝဟန်ချက်ညီမှု/ ထွက်ခွာရန်စဉ်းစားရသည့်အကြောင်းရင်းများ/ လုပ်ငန်းခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှု [အားသာချက်များ၊ အားနည်းချက်များ၊ အလားအလာများ]/ မန်နေဂျာများအား အကြံပြုချက်များ

*ပြန်လည်သုံးသပ်မှုအားလုံးကိုကြည့်ရှုရန်၊ သင်သည် "ကုမ္ပဏီအကဲဖြတ်မှုအစီရင်ခံစာကိုဖြေကြားရန်" သို့မဟုတ် "ဝဘ်ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ကိုထည့်ပါ။"

[နှစ်စဉ်ဝင်ငွေ/လစာ အချက်အလက်အမှန်]
အလုပ်ရှာဖွေခြင်းနှင့် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာပြောင်းလဲမှုများအတွက် အသုံးဝင်သည့် ကုမ္ပဏီတစ်ခုစီအတွက် အခြေခံလစာ၊ အချိန်ပိုလုပ်ခနှင့် ဘောနပ်စ်များအပြင် လစာစနစ်နှင့် အကဲဖြတ်မှုစနစ်တို့ကိုလည်း သင်လေ့လာနိုင်ပါသည်။

[အလုပ်စိတ်ကျေနပ်မှုအပေါ်အခြေခံ၍ အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေခြင်း]
အလုံးစုံအကဲဖြတ်မှု၊ အကျိုးခံစားခွင့်များ ကျေနပ်မှုနှင့် အလုပ်-ဘဝ ချိန်ခွင်လျှာကဲ့သို့သော အရေးကြီးသော စံနှုန်းများအပေါ် အခြေခံ၍ အလုပ်အချက်အလက်ကို ရှာဖွေနိုင်သည်။

[အဆင့်သတ်မှတ်ထားသော ကုမ္ပဏီများသည် သင့်ကို စူးစမ်းလေ့လာသည်]
သင့်ဝဘ်ကိုယ်ရေးအကျဉ်းကို စာရင်းသွင်းခြင်းဖြင့် OpenWork တွင် အဆင့်သတ်မှတ်ထားသော ကုမ္ပဏီများမှ ကင်းထောက်များကို သင်လက်ခံရရှိနိုင်ပါသည်။

--------------------------------------

[OpenWork အကြောင်း]
OpenWork တွင်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေခြင်း သို့မဟုတ် အလုပ်အကိုင်ပြောင်းလဲခြင်းအတွက် ရည်ညွှန်းအချက်အလက်များအဖြစ် အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်နှင့်ပတ်သက်၍ လက်ရှိနှင့် ယခင်ဝန်ထမ်းများထံမှ အကဲဖြတ်ရမှတ်များနှင့် အစီရင်ခံစာများကို မျှဝေပါသည်။ ကုမ္ပဏီဝန်ထမ်းများနှင့် ဝန်ထမ်းဟောင်းများထံမှ အချက်အလက်များကို စုဆောင်းသည့် ဝဘ်ဆိုက်တစ်ခုအနေဖြင့် ၎င်းသည် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အကြီးမားဆုံး သုံးသပ်ချက်နှင့် အကဲဖြတ်ရမှတ်များ (16.9 သန်း) ကို စုဆောင်းထားပြီး ခန့်မှန်းခြေအားဖြင့် အဖွဲ့ဝင် 6.4 သန်း ( မေလ 2024 ခုနှစ် (လက်ရှိ) အထိ) ကို အသုံးပြုထားသည်။ အလုပ်ရှာနေသည့် အရွယ်ရောက်ပြီးသူများနှင့် အလုပ်ရှာနေသည့် ကျောင်းသားများ (2025 နှင့် 2026 တွင် ဘွဲ့ရများ)။ စီမံခန့်ခွဲမှု သို့မဟုတ် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဌာနမှ စစ်ထုတ်ခြင်းမပြုသော "ဝန်ထမ်းများ၏ အသံအစစ်အမှန်" ကို မျှဝေခြင်းဖြင့်၊ ကုမ္ပဏီ၏အဖြစ်မှန်ကို ဖွင့်ဟပြီး အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေခြင်းနှင့် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းပြောင်းလဲမှုဆိုင်ရာ လှုပ်ရှားမှုများကို ပံ့ပိုးပေးရန် ကျွန်ုပ်တို့ မျှော်လင့်ပါသည်။

*OpenWork သည် ၎င်း၏ဝန်ဆောင်မှုအမည်ကို Vorkers မှ 2019 ခုနှစ် မေလတွင် ပြောင်းလဲခဲ့သည်။

အသစ်ရှိသလား

軽微な修正を行いました。