Peerview

Peerview GmbH

ဤအက်ပ်အကြောင်း

Peerview သည် စူးစမ်းချင်စိတ်ရှိသော ခေါင်းဆောင်များအတွက် မိမိကိုယ်ကို ဆင်ခြင်သုံးသပ်ခြင်းနှင့် ရွယ်တူချင်း လေ့ကျင့်ခြင်းနည်းလမ်းတစ်ခုဖြစ်သည်။

“ခေါင်းဆောင်တစ်ယောက်ရဲ့ အစွမ်းထက်ဆုံး အရည်အသွေးက သူတို့ကိုယ်သူတို့ ဆင်ခြင်သုံးသပ်နိုင်တဲ့ စွမ်းရည်ပါပဲ။” - Dirk Gouder

Peerview သည် လက်ထဲတွင်ရှိသော သီးခြားပြဿနာတစ်ခုအကြောင်း ဆန်းသစ်ပြီး သမားရိုးကျမဟုတ်သော နည်းလမ်းများဖြင့် စဉ်းစားရန် သင့်ကို ဖိတ်ခေါ်ပါသည်။ ၎င်းသည် ခေါင်းဆောင်မှု၊ အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်မှု၊ အပြောင်းအလဲ၊ ပဋိပက္ခ၊ နည်းပြကို နည်းပြရန်၊ ဆန်းသစ်တီထွင်မှု၊ သွက်လက်မှုနှင့် အရောင်းဆိုင်ရာ ခေါင်းစဉ်တစ်ခုစီအတွက် တိုတောင်းသော အကွက်များ သို့မဟုတ် သေးငယ်သော ဗျူဟာ 100 ကို ပေးစွမ်းပါသည်။

ဒီအချက်လေးတွေက သင့်ကို ဘယ်တော့မှ အဖြေမပေးပါဘူး။ ၎င်းတို့သည် စဉ်းစားတွေးခေါ်ရန်နှင့် သင့်ကိုယ်ပိုင်ဖြေရှင်းချက်ကို တည်ဆောက်ရန် ဦးတည်ချက်တစ်ခုကို ပေးနိုင်သည်။ ဒီအတွေးတွေက မင်းကို ဦးတည်ရာက မင်းအပေါ်မှာပဲ မူတည်တယ်။

ငါတို့ဘာကြောင့်ဒီလိုလုပ်တာလဲ။

ပထမအချက်မှာ ခေါင်းဆောင်မှုနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုတွင် ချဉ်းကပ်မှုအများစုသည် အခါအားလျော်စွာ အလွန်မြင့်မားသောကြောင့်ဖြစ်သည်။ မနက်ဖြန် ဘယ်အကြောင်းအရာနဲ့ သက်ဆိုင်မယ်ဆိုတာ ဒီနေ့ မသိနိုင်ပါဘူး။ ထို့ကြောင့်၊ ခေါင်းစဉ်တစ်ခုလျှင် အကြံပြုချက် 100 အနက်မှ မည်သည့်အရာသည် သင်၏ သီးခြားအခြေအနေနှင့် သက်ဆိုင်နိုင်သည်ကို သင်ရွေးချယ်ပါ။

ဒုတိယအချက်မှာ ခေါင်းဆောင်မှုနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုတွင် ဖြေရှင်းချက်အများစုသည် ဆက်စပ်မှုအပေါ် အလွန်အမင်း မူတည်သောကြောင့်ဖြစ်သည်။ အဲဒီမှာ ဘာအလုပ်လုပ်တယ်၊ ဒီမှာ အလုပ်မဖြစ်ဘူး။ ထို့ကြောင့်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် စိတ်ကူးယဉ်ဆန်သည့်အရာများကို သိမ်းဆည်းထားပြီး သင့်အကြောင်းအရာတွင် ၎င်းတို့၏အဓိပ္ပာယ်ကို စူးစမ်းရှာဖွေနိုင်မှုအပေါ် အားကိုးပါသည်။

တတိယနှင့် အရေးကြီးဆုံးအချက်မှာ ကျွန်ုပ်တို့၏အသုံးပြုသူများသည် ဘာလုပ်ရမည်ကို အက်ပ်တစ်ခုမှပြောပြခြင်းကို မကြိုက်သော ရင့်ကျက်သူများဖြစ်သည်ဟု ကျွန်ုပ်တို့ယုံကြည်သောကြောင့်ဖြစ်သည်။

အုပ်စုများတွင်အသုံးပြုသောအခါ Peerview သည် ပို၍ပင်အားကောင်းပါသည်။

စည်းမျဥ်းစည်းကမ်းများနှင့် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာမူဝါဒ- https://peerview.ch/privacy-policy.html

အသစ်များ

Minor improvements.