နိဒါန်း-
၁၉၇၆ ခုနှစ် EOB အက်ဥပဒေသည် ဖွဲ့စည်းပုံအခြေခံဥပဒေ ပုဒ်မ ၃၈ (ဂ) ပါ ရည်မှန်းချက်များ ပြည့်မီစေရန်အတွက် မသင်မနေရ လူမှုဖူလုံရေးအာမခံကို ပေးအပ်ခြင်းဖြင့် ၁၉၇၆ ခုနှစ် ဧပြီလ ၀၁ ရက်နေ့မှ စတင်အာဏာတည်ခဲ့သည်။ ၎င်းသည် အာမခံထားသူများ သို့မဟုတ် ၎င်းတို့၏ အသက်ရှင်ကျန်ရစ်သူများကို သက်ကြီးရွယ်အို အကျိုးကျေးဇူးများကို တိုးမြှင့်ပေးသည်။
အကျိုးကျေးဇူးများ
EOB အစီအစဉ်အရ အာမခံထားသူများသည် သက်ကြီးပင်စင် (အငြိမ်းစားယူသည့်ကိစ္စတွင်)၊ အကျုံးမဝင်သောပင်စင် (အမြဲတမ်းမသန်မစွမ်းဖြစ်သည့်အခါတွင်)၊ သက်ကြီးထောက်ပံ့ကြေး (အာမခံထားသူတစ်ဦးသည် အသက်ပြည့်ပြီးသော်လည်း အသက်မပြည့်သေးသည့် အာမခံထားသူများ၊ ပင်စင်အတွက် အနိမ့်ဆုံးအဆင့်ကို ပိုင်ဆိုင်သည်) Survivor's Pension (အာမခံထားသူ သက်တမ်းကုန်သွားပါက)။
ပံ့ပိုးမှုများ-
EIOBI သည် ၎င်း၏ လုပ်ငန်းများဆောင်ရွက်ရန်အတွက် အစိုးရထံမှ မည်သည့်ဘဏ္ဍာရေးအကူအညီမှ မရရှိပါ။ အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခ၏ 5% နှင့်ညီမျှသော အလှူငွေကို EOB အက်ဥပဒေနှင့် သက်ဆိုင်သည့် စက်မှုနှင့် ကူးသန်းရောင်းဝယ်ရေး အဖွဲ့အစည်းအားလုံး၏ အလုပ်ရှင်များမှ ပေးဆောင်ရမည်ဖြစ်သည်။ ပံ့ပိုးမှု အနည်းဆုံး၏ 1% နှင့် ညီမျှသည်။
အပ်ဒိတ်လုပ်ခဲ့သည့်ရက်
၂၀၂၃၊ ဒီ ၁၉