Human Resource Management

Professional Education App

विज्ञापनहरू समावेश गर्दछ

यो एपका बारेमा

मानव संसाधन व्यवस्थापन ट्यूटोरियल

मानव संसाधन व्यवस्थापन भनेको कम्पनीहरूमा सञ्चालन हुने एउटा कार्य हो, जसलाई रोजगारदाताको रणनीतिक लक्ष्य र उद्देश्यहरू पूरा गर्न कर्मचारीको कार्यसम्पादनलाई अधिकतम बनाउनको लागि डिजाइन गरिएको हो।

लर्न ह्युमन रिसोर्स म्यानेजमेन्ट व्यवस्थापन स्ट्रिमका विद्यार्थीहरूका लागि उपयोगी हुनेछ जो मानव संसाधन व्यवस्थापनका आधारभूत कुराहरू सिक्न चाहन्छन्। पेशेवरहरू, विशेष गरी मानव संसाधन प्रबन्धकहरू, तिनीहरू जुनसुकै क्षेत्र वा उद्योगसँग सम्बन्धित छन्, तिनीहरूले आफ्नो सम्बन्धित परियोजना वातावरणमा मानव संसाधन व्यवस्थापनका विधिहरू कसरी लागू गर्ने भनेर सिक्न मानव संसाधन व्यवस्थापन प्रयोग गर्न सक्छन्।

मानव संसाधन व्यवस्थापन ट्यूटोरियलका विशेषताहरू:

✿ HRM को महत्व
✿ HRM को दायरा
✿ HRM को सुविधाहरू
✿ व्यापार रणनीति संग मानव संसाधन रणनीति एकीकरण
✿ HRM - योजना
✿ काम विश्लेषण
✿ रोजगार डिजाइन
✿ काम मूल्याङ्कन
✿ HRM - प्रतिभा व्यवस्थापन
✿ प्रतिभा व्यवस्थापनका कार्यहरू
✿ प्रभावकारी प्रतिभा व्यवस्थापनका फाइदाहरू
✿ HRM - प्रशिक्षण र विकास
✿ क्यारियर विकास
✿ क्यारियर विकासको लागि आवश्यकता
✿ क्यारियर विकास-उद्देश्यहरू
✿ मानव संसाधन विकास र क्यारियर विकास जिम्मेवारीहरू
✿ क्यारियर विकास प्रक्रिया
✿ क्यारियर योजना प्रणाली
✿ HRM - प्रदर्शन व्यवस्थापन
✿ प्रभावकारी कार्यसम्पादन व्यवस्थापन र मूल्याङ्कन
✿ HRM - कर्मचारी संलग्नता
✿ कर्मचारी संलग्नता को नियम
✿ HRM - कर्मचारी प्रदर्शन
✿ कर्मचारी कार्यसम्पादन समीक्षा
✿ कोचिङ
✿ Low Morale मा काम गर्दै
✿ HRM - क्षतिपूर्ति व्यवस्थापन
✿ क्षतिपूर्ति नीतिका उद्देश्यहरू
✿ क्षतिपूर्ति व्यवस्थापनको महत्व
✿ क्षतिपूर्तिका प्रकारहरू
✿ क्षतिपूर्तिका अवयवहरू
✿ HRM - पुरस्कार र मान्यता
✿ पुरस्कारका प्रकारहरू
✿ लचिलो भुक्तान
✿ संगठनात्मक संस्कृति र मानव संसाधन अभ्यासहरू
✿ व्यवस्थापन शैलीहरू
✿ HRM - कार्यस्थल विविधता
✿ विविधता व्यवस्थापन मा मुद्दाहरू
✿ लैङ्गिक संवेदनशीलता
✿ HRM - औद्योगिक सम्बन्ध
✿ श्रम कानून
✿ HRM - विवाद समाधान
✿ विवाद समाधान प्रक्रियाहरू
✿ HRM - नैतिक मुद्दाहरू
✿ नैतिक व्यवस्थापनमा प्रमुख मुद्दाहरू
✿ HRM - लेखापरीक्षण र मूल्याङ्कन
✿ HRM - अन्तर्राष्ट्रिय
✿ IHRM बनाम HRM
✿ HRM - eHRM
✿ HRM - साना स्केल एकाइहरू
✿ मानव संसाधन चुनौतीहरू - तिनीहरूलाई कसरी कुशलतापूर्वक सामना गर्ने?
✿ मानव संसाधन लेखापरीक्षण - अर्थ, चरण र यसका फाइदाहरू
✿ समाप्ति र आउटप्लेसमेन्ट
✿ रणनीतिक मानव संसाधन व्यवस्थापन
✿ रणनीतिक मानव संसाधन व्यवस्थापन को तर्क
✿ मानव संसाधन रणनीति संग व्यापार रणनीति एकीकरण
✿ रणनीतिक मानव संसाधन व्यवस्थापन मोडेल
✿ तेस्रो विश्वका देशहरूमा SHRM
✿ अफ्रिकाका केही विशिष्ट मानव संसाधन व्यवस्थापन मामिलाहरू
✿ मानव संसाधन नीतिहरू
✿ मानव संसाधन नीति तर्जुमा गर्ने
✿ विशिष्ट मानव संसाधन नीतिहरू
✿ पुरस्कार नीति
✿ समान रोजगारी अवसर र सकारात्मक कार्य
✿ कर्मचारी संसाधन
✿ मानव संसाधन योजनाको स्तर
✿ भर्ती र चयन
✿ अन्तर्वार्ता
✿ प्रदर्शन व्यवस्थापन
✿ सार्वजनिक क्षेत्रको कार्यसम्पादन मापन
✿ पुरस्कार प्रणाली व्यवस्थापन
✿ मानव संसाधन विकास
✿ प्रशिक्षण आवश्यकता विश्लेषण (TNA)
✿ व्यवस्थित प्रशिक्षण मोडेल
✿ कर्मचारी सम्बन्ध
✿ कर्मचारी-नियोक्ता सम्बन्धको एकताबद्ध मनोवैज्ञानिक सिद्धान्त
✿ प्रतिभा र योग्यतामा आधारित मानव संसाधन व्यवस्थापन
✿ योग्यता फ्रेमवर्क
✿ क्षमतामा आधारित मानव संसाधन व्यवस्थापन (CBHRM)
✿ परम्परागत PMS को सीमितताहरू
✿ अन्तर्राष्ट्रिय मानव संसाधन व्यवस्थापन
✿ अन्तर्राष्ट्रिय विविधता र IHRM
✿ अन्तर्राष्ट्रिय संस्थामा मानव संसाधनका स्रोतहरू
✿ सार्वजनिक क्षेत्रमा भर्ती र कार्यसम्पादन मूल्याङ्कन
✿ स्वास्थ्यको लागि जनशक्तिको भर्ती र अवधारण

तपाईंको समर्थनको लागि धन्यवाद