DISC 성격,행동 유형검사

Hyun Jo, Miso

विज्ञापनहरू समावेश गर्दछ

यो एपका बारेमा

DISC व्यक्तित्व, व्यवहार प्रकार जाँच।

★ तपाईं मेरो व्यक्तित्व जान्न चाहनुहुन्छ, म लुकेका मेरो व्यक्तित्व लाग्छ?

मेरो व्यक्तित्व

संचालित (प्रभुत्व), सामाजिक प्रकार (प्रभाव), स्थिर (Steadiness), ध्यान दिएर टाइप (Conscientiousness)

यो साँच्चै कुनै पनि व्यक्तित्व छ?

[परीक्षण विधि]

  - कृपया आफूलाई सर्वेक्षण मा 28 प्रश्न कार्य गर्छन विचार hasimyeonseo प्रतिक्रिया।
  - तपाईं सबै भन्दा राम्रो लाग्छ कि एक शब्द [उच्च] मा चार प्रश्न प्रत्येक लागि आफ्नै शब्दमा वर्णन
  - कृपया म एक रूपमा आफूलाई साथ सम्बन्ध लाग्छ छैन भनेर शब्दहरू चिनो मा [न्यूनतम] प्रत्येक संख्या।
  ※ तपाईं एक प्रत्येक वस्तुको लागि उच्चतम न्यूनतम मूल्य संग द्वारा प्रत्येक एक चयन गर्नुपर्छ।

[व्यवस्था] परिणाम ग्राफ हेर्न

  - अन्तिम परिणाम अधिकतम मूल्य, न्यूनतम मूल्य, तीन रेखांकन र विवरण को परिणाम द्वारा प्रदान गरिएको छ।
  - डी ग्राफ बनाउन। आई एस उच्चतम स्तर (आफ्नो प्रकार) मा सी प्रकार जाँच गर्नुहोस्।


[DISC छ?]

  सामान्य मा, मानिसहरूलाई वर्तमान जन्म देखि यसको आफ्नै अद्वितीय आत्म प्रेरणा द्वारा उत्पादन
  वैकल्पिक यसलाई केही तरिकामा कारबाही गर्न छ। यो काम गर्न आफ्नो झुकाव को एक को गठन गरिएको छ
  स्वाभाविक वातावरण वा धेरै सहज अवस्थामा बाँचिरहेका छौं यस्तो व्यवहार हुनेछ।
  हामी व्यवहार ढाँचाको (व्यवहार नमूना) शैली वा व्यवहार (व्यवहार शैली) यो भनिन्छ।

  संयुक्त राज्य अमेरिका मा मनोविज्ञान को कोलम्बिया विश्वविद्यालय प्राध्यापक बारेमा 1928 मान्छे Mastodon को व्यवहार मा यो प्रवृत्ति देखेको छु
  डा (विलियम Mouston Marston) व्यवहार मोडेल को एक अद्वितीय विवरण सिर्जना गरेको छ। यो डा Marston
  मानिसहरूलाई कसरी चिन्न मा अनुसार आधारमा र पनि कसरी भन्ने वातावरण मा आफ्नो व्यक्तिगत अनुभव शक्ति पहिचान गर्न
  यो चार पक्षबाट कार्य गर्न भने। डा Marston यो अक्ष प्रकार (प्रकृति) को मान्यता प्राप्त कार्य एक मानिस छ
  चार प्रमुख तत्व नेतृत्व कि (प्रभुत्व), सामाजिक प्रकार (प्रभाव), स्थिर (Steadiness) बनेको राम्ररी टाइप
  यसलाई मा (Conscientiousness) विभाजित छ र यो एक डिस्क व्यवहार शैलीहरू कल।


DISC डिस्क को [उद्देश्य]

  - तपाईं आफ्नो व्यवहार ढाँचाहरू र तागत फेला पार्न र यसलाई फाइदा लिन सक्छ।
  - म अरूको कार्यहरू बुझ्न सक्नुहुन्छ र प्रभावकारी प्रभावकारी अरूलाई अन्तरक्रिया ऐन।
  - तपाईं कसरी, सम्बन्ध कायम गर्न आफूलाई फिट कसरी सिक्ने द्वन्द्व व्यवस्थापन पाउन सक्नुहुन्छ