Lohnbot मोबाइल एप आदर्श मानव संसाधन उपकरण हो जसले नियोक्ताहरूलाई Lohnbot मार्फत पेरोल प्रशोधनका लागि थप समर्थन प्रदान गर्दछ र कर्मचारीहरूलाई उनीहरूको रोजगारीसँग सम्बन्धित सान्दर्भिक कागजातहरूमा द्रुत पहुँच प्रदान गर्दछ। यो एप Lohnbot पेरोल सफ्टवेयरको लागि तपाइँको भरपर्दो साथी हो र तपाइँको HR प्रशासन, पेरोल, र डेटा व्यवस्थापन कर्मचारी डेटा र कागजातहरु को लागी सम्पर्क को एक केन्द्रीय बिन्दु प्रदान गरेर HR विभागहरु को काम को अधिक कुशल बनाउन को लागी पूरक गर्दछ।
मुख्य कार्यहरू:
१. कर्मचारीहरूद्वारा मास्टर डाटा व्यवस्थापन: कर्मचारीहरूले स्वतन्त्र रूपमा आफ्नो व्यक्तिगत डाटा प्रविष्ट गर्न, थप्न र अद्यावधिक गर्न सक्छन्। यसले त्रुटिको स्रोतहरू कम गर्छ र मानव संसाधन डेटा व्यवस्थापनलाई महत्त्वपूर्ण रूपमा सरल बनाउँछ।
2. अभिलेखमा कागजात पहुँच: सबै सान्दर्भिक कागजातहरू, जस्तै पेरोल स्टेटमेन्टहरू वा दर्ता र डिरेजिष्ट्रेसन फारमहरू, कर्मचारीहरूलाई कुनै पनि समयमा डिजिटल अभिलेखमा उपलब्ध छन् र एप मार्फत सीधै डेलिभर गरिन्छ। थप कठिन खोजहरू छैनन् - सबै कुरा एकै ठाउँमा भण्डार गरिएको छ, स्पष्ट रूपमा व्यवस्थित र सुरक्षित रूपमा।
अतिरिक्त सुविधाहरू:
- अधिसूचनाहरू: एपले महत्त्वपूर्ण परिवर्तनहरू र नयाँ कागजातहरू बारे कर्मचारीहरूलाई सूचित गर्दछ, त्यसैले तिनीहरू सधैं अद्यावधिक रहन्छन्।
- सुरक्षा: तपाईंको डाटा अत्याधुनिक इन्क्रिप्शन प्रविधिहरूद्वारा सुरक्षित गरिएको छ र GDPR को अनुपालनमा प्रशोधन गरिएको छ।
Lohnbot कम्प्यानियन एप अहिले डाउनलोड गर्नुहोस्! अधिक दक्षता र स्पष्टताबाट फाइदा लिनुहोस् र तपाईंको पेरोललाई अनुकूलन गर्नुहोस्!
महत्त्वपूर्ण नोट:
Lohnbot कम्प्यानियन एप Lohnbot मुख्य अनुप्रयोगको लागि एक पूरक अनुप्रयोग हो। कार्यहरूको पूर्ण दायरा प्रयोग गर्न, रोजगारदाता कम्पनीले Lohnbot मुख्य अनुप्रयोग प्रयोग गर्नुपर्छ।
Lohnbot को बारेमा
Lohnbot पेरोल को भविष्य हो। 1,000 भन्दा बढी सन्तुष्ट कम्पनीहरू पहिले नै Lohnbot मा भर परेका छन्, हाम्रो प्लेटफर्मले सबै पेरोल प्रक्रियाहरूको लागि लागत र समय बचत समाधान प्रदान गर्दछ। कुशल, भविष्य-उन्मुख, र प्रयोग गर्न सजिलो - Lohnbot ले पेरोल काम गर्ने तरिकामा क्रान्तिकारी परिवर्तन गर्दैछ।
हामीलाई https://lohnbot.at मा जानुहोस् र मानव संसाधन उद्योगमा हाम्रो पेरोल प्रणाली कत्तिको निष्पक्ष छ हेर्नुहोस्!
मा अपडेट गरिएको
२०२५ अगस्ट २५