कुनै पनि हायरिङ टोलीले हाम्रो सफ्टवेयर प्रयोग गर्न सक्ने हुँदा, हामीले पत्ता लगायौं कि यी उपकरणहरू चाहिने कम्पनीहरू ठूला रोजगारदाता र कर्मचारी एजेन्सीहरू हुन् किनभने उनीहरूले दैनिक व्यवहार गरिरहेका आवेदकहरूको मात्राको कारणले गर्दा। यसलाई परिप्रेक्ष्यमा राख्न मद्दतको लागि, दुई फरक प्रयोग केसहरू हेरौं र कसरी अन्तर्वार्ता जादुले भर्ती प्रक्रियाहरूलाई सुव्यवस्थित गर्न मद्दत गर्न सक्छ।
मा अपडेट गरिएको
२०२४ जुलाई २७