SkillBasedMatching

SkillPatron Corporation

यो एपका बारेमा

सीपमा आधारित मिलान (SBM) भनेको परम्परागत, रिजुमे-आधारित भर्नालाई बाधा पुर्‍याउने बुद्धिमान प्रतिभा प्लेटफर्म हो। हामी पुराना किवर्डहरू र व्यक्तिपरक मापदण्डहरूभन्दा बाहिर गएर वास्तवमा सफलतालाई के चलाउँछ भन्ने आधारमा जडानहरू सिर्जना गर्छौं: प्रमाणित, प्रदर्शन गरिएका सीपहरू।

सीपमा आधारित मिलान: व्यावसायिक जागिर खोज्नेहरूको लागि व्यवस्थित समाधान
सीपमा आधारित मिलान (SBM) ले जागिर खोज्ने पेशेवरहरूको लागि बाटोमा क्रान्तिकारी परिवर्तन ल्याउँछ। हाम्रो सेवा एक पूर्ण रूपमा व्यवस्थित अधिकार-प्रतिनिधित्व (RTR) कार्यक्रम हो जसले परम्परागत, रिजुमे-आधारित भर्नाको असफलताहरूलाई बाइपास गर्छ। हामी प्रति महिना म्यानुअल खोज र आवेदन चक्रमा सामान्यतया खेर जाने पूर्ण ६०-८० घण्टा हटाउँछौं, त्यो समय तपाईंको करियर लक्ष्यहरूलाई अगाडि बढाउने 'राम्रो' काम सुरक्षित गर्न डिजाइन गरिएको रणनीतिक, उच्च-प्रभाव कार्यहरूमा समर्पित गर्छौं।

जागिर खोज अवरोधहरूको सामना गर्दै
आधुनिक बजार कुशल उम्मेदवारहरूलाई सक्रिय रूपमा बाधा पुर्‍याउने अवरोधहरूद्वारा परिभाषित गरिएको छ:

ATS फिल्टर: योग्य आवेदकहरूलाई कम आवेदक ट्र्याकिङ प्रणाली (ATS) अनुकूलताको कारण नियमित रूपमा हटाइन्छ। तपाईंको प्रोफाइलमा सीपहरू हुन सक्छन्, तर ढाँचा वा वाक्यांशले एल्गोरिथमिक अस्वीकृति निम्त्याउँछ।

समयको बर्बादी र आय गुमाउनु: व्यापक जागिर खोजीको लागि आवश्यक पर्ने व्यापक समय प्रतिबद्धताले महत्त्वपूर्ण वित्तीय र अवसर लागतमा आउँछ। हाम्रो व्यवस्थित सेवाले आवश्यक व्यावसायिक जागिर खोजी सहयोग प्रदान गर्दछ, जसले गर्दा हामीले भारी उठाउने व्यवस्थापन गर्दा तपाईंलाई आफ्नो हालको भूमिका वा व्यक्तिगत जीवनमा ध्यान केन्द्रित गर्न अनुमति दिन्छ।

लुकेको बजार: सबैभन्दा वांछनीय अवसरहरू प्रायः आन्तरिक, विज्ञापन नगरिएका र सार्वजनिक जागिर बोर्डहरू मार्फत पहुँचयोग्य हुँदैनन्।

हाम्रो रणनीति: पूर्ण रूपमा व्यवस्थित उल्टो भर्ती
SBM ले एक शक्तिशाली उल्टो भर्ती रणनीति लागू गर्दछ। निरन्तर खोजी र आवेदन दिन तपाईंमा भर पर्नुको सट्टा, हामी तपाईंको प्रोफाइललाई खोजिएको सम्पत्तिमा रूपान्तरण गर्छौं, सक्रिय रूपमा तपाईंलाई अवसरहरू ल्याउँछौं।

१. सटीक प्रोफाइल अनुकूलन
हामी सुनिश्चित गर्छौं कि तपाईंको उम्मेदवारी प्रविधि र मानव समीक्षा दुवैको लागि अनुकूलित छ:

ATS र LinkedIn अनुकूलन: हामी अधिकतम ATS अनुकूलता र भर्तीकर्ता अपीलको लागि तपाईंको रिजुमे र LinkedIn प्रोफाइललाई सावधानीपूर्वक समीक्षा र अनुकूलन गर्छौं। हाम्रो स्वामित्व प्रणालीले प्रति १०० आवेदनहरूमा ५-१२% अन्तर्वार्ता दर प्रदान गर्न प्रमाणित भएको छ, जसले जागिर खोज्ने प्रयासमा तपाईंको सफलता दरलाई उल्लेखनीय रूपमा बढाउँछ।

२. उच्च-भोल्युम, लक्षित अनुप्रयोगहरू
हाम्रो सेवाले आजको बजारमा आवश्यक मात्रा र परिशुद्धतालाई ह्यान्डल गर्दछ:

रणनीतिक सबमिशन: हामी तपाईंको तर्फबाट प्रति हप्ता २००+ (वा उच्चतम स्तरको लागि ४००+) जागिर आवेदनहरू पेश गर्ने व्यवस्थापन गर्छौं। प्रत्येक आवेदन विशिष्ट कार्य विवरण अनुसार अनुकूलित हुन्छ, अधिकतम सीप र किवर्ड पङ्क्तिबद्धता सुनिश्चित गर्दै।

३. प्रत्यक्ष आन्तरिक पहुँच र नेटवर्किङ
यहाँ SBM साँच्चै चम्किन्छ, सक्रिय नेटवर्किङ मार्फत सार्वजनिक आवेदन क्युलाई बाइपास गर्दै:

निर्णयकर्ता आउटरिच: हामी प्रत्येक कम्पनीमा ९ जना निर्णयकर्ताहरू र भर्तीकर्ताहरूसँग सम्पर्क सुरु गर्छौं जहाँ हामी तपाईंको लागि खोज्छौं र आवेदन दिन्छौं। यो समर्पित, रणनीतिक फलो-अपले प्रति महिना ६०-८० घण्टा अवसर सोर्सिङको लागि खाता बनाउँछ।

आन्तरिक रेफरलहरू: हेडहन्टर्स र भर्ती प्रबन्धकहरूको हाम्रो बढ्दो नेटवर्कको लाभ उठाएर, हामी आन्तरिक रेफरलहरू सुरक्षित गर्छौं र विज्ञापन नगरिएका, उच्च-मूल्य अवसरहरूलाई लक्षित गर्छौं।

सफलता दर र समय: हामीले ६ महिनाको अवधिमा ९५% सफलता दर कायम राख्छौं, जसमा ५०% देखि ८०% ग्राहकहरूले पहिलो एक देखि चार महिना भित्र भूमिका सुरक्षित गर्छन्। हाम्रो RTR सेवा मार्फत जागिर खोज्ने सामान्य समयसीमा १ देखि ४ महिनाको बीचमा हुन्छ।

निरन्तर साझेदारी: SBM तपाईंको निरन्तर करियर साझेदार हो। एकपटक तपाईंले जागिर सुरक्षित गरेपछि, तपाईंले सेवा रोक्न सक्नुहुन्छ र आफ्नो अर्को करियर सार्नको लागि तयार हुँदा सजिलै आफ्नो RTR पहुँच पुन: सक्रिय गर्न सक्नुहुन्छ, 'राम्रो' जागिर पाउन दीर्घकालीन सहयोग सुनिश्चित गर्दै।

विश्वव्यापी पहुँच: हामी विश्वव्यापी रूपमा उच्च-मूल्यको रिमोट/हाइब्रिड अवसरहरूमा पहुँच प्रदान गर्न टोयोटा, सोनी र नेटफ्लिक्स जस्ता प्रमुख नामहरू सहित बहुराष्ट्रिय कम्पनीहरूसँगको सम्बन्धको लाभ उठाउँछौं। विशेष गरी अमेरिका र जापानमा सञ्चालन भएका कम्पनीहरूसँग।