Human Resource Management

Intelitech

विज्ञापनहरू समावेश गर्दछ

यो एपका बारेमा

► मानव संसाधन प्रबंधन भर्ती र कर्मचारी को चयन, प्रशिक्षण र विकास को प्रदान, प्रशिक्षण र विकास, कर्मचारी को मूल्यांकन (मूल्यांकन को प्रदर्शन), मुआवजा र लाभ प्रदान, प्रेरित, कर्मचारियों संग उचित सम्बन्धहरु र ट्रेड यूनियनों संग, कर्मचारियों को बनाए राखन को प्रक्रिया छ। सुरक्षाको कल्याण, कल्याण र स्वस्थ उपायहरू देशका श्रम कानुनको अनुपालनमा। ✦

➻ मानव: संगठनमा कुशल कार्यबललाई बुझाउँछ

➻ संसाधन: सीमित उपलब्धता वा कमजोरीलाई बुझाउँछ

➻ व्यवस्थापन: कसरी अनुकूलित गर्न र कतिपय सीमित र एक दुर्लभ स्रोतको उपयोग कसरी गर्ने भनेर बुझाउँछ ताकि लक्ष्य उद्देश्य र उद्देश्यहरू पूरा गर्न सक्दछ।

यस विषयमा समाविष्ट गरिएका विषयहरू तल सूचीबद्ध छन्】

⇢ HRM - अवलोकन

HR HRM का महत्व

HR मानव संसाधनको दायरा

HR एचआरएम को विशेषताहरु

Business व्यापार रणनीति संग मानव संसाधन रणनीति को एकीकरण

⇢ HRM - योजना

⇢ नौकरी विश्लेषण

⇢ नौकरी डिजाइन

⇢ अय्यूब मूल्यांकन

⇢ HRM - प्रतिभा प्रबंधन

Tal प्रतिभा प्रबंधन को कार्य

Eff प्रभावकारी प्रतिभा प्रबंधन को लाभ

⇢ HRM - प्रशिक्षण र विकास

⇢ क्यारियर विकास

Care क्यारियर विकासको लागि आवश्यक

⇢ क्यारियर विकास-उद्देश्य

⇢ एचआरएम र करियर विकास जिम्मेवारी

⇢ क्यारियर विकास प्रक्रिया

⇢ क्यारियर योजना प्रणाली

⇢ HRM - प्रदर्शन प्रबंधन

⇢ प्रभावकारी प्रदर्शन व्यवस्थापन र मूल्यांकन

⇢ HRM - कर्मचारी सगाई

Em कर्मचारी सगाईको नियम

⇢ HRM - कर्मचारी प्रदर्शन

⇢ कर्मचारी प्रदर्शन समीक्षा

⇢ कोचिंग

Low कम मोरालामा काम गर्दै

⇢ HRM - क्षतिपूर्ति व्यवस्थापन

Comp क्षतिपूर्ति नीतिको उद्देश्य

Comp क्षतिपूर्ति व्यवस्थापनको महत्त्व

⇢ प्रकारको क्षतिपूर्ति

Comp क्षतिपूर्तिको अवयव

⇢ HRM - इनाम र मान्यता

⇢ प्रकारका इनामहरू

⇢ लचीला भुक्तानी

⇢ संगठनात्मक संस्कृति र मानव संसाधन अभ्यास

⇢ व्यवस्थापन शैलीहरू

⇢ HRM - कार्यस्थल विविधता

⇢ मुद्दाहरु मा विविधता प्रबंधन

⇢ लिंग संवेदनशीलता

⇢ HRM - औद्योगिक सम्बन्ध

⇢ श्रम कानून

⇢ HRM - विवाद समाधान

⇢ विवाद समाधान प्रक्रिया

⇢ HRM - Ethical Issues

Eth नैतिक व्यवस्थापनमा प्रमुख मुद्दाहरू

⇢ HRM - अडिट र मूल्यांकन

⇢ HRM - अन्तरराष्ट्रीय

⇢ IHRM vs। HRM

⇢ HRM - eHRM

⇢ HRM - सानो स्तरीय इकाइहरु

⇢ मानव चुनौतीहरू - उनीहरूलाई कसरी कुशलतापूर्वक सामना गर्ने?

⇢ मानव संसाधन लेखा परीक्षा - अर्थ, चरण र यसको लाभ

⇢ अन्तर्वार्ता र आउटप्लेसेशन

⇢ रणनीतिक मानव संसाधन व्यवस्थापन

Strategic रणनीतिक मानव संसाधन व्यवस्थापन को तर्क

Human मानव संसाधन रणनीति संग व्यापार रणनीति एकीकरण

⇢ रणनीतिक मानव संसाधन प्रबंधन मोडेल

⇢ तेस्रो विश्व देशमा SHRM

Africa अफ्रिकाका केही मानव संसाधन व्यवस्थापनका घटनाहरू

⇢ मानव संसाधन नीतिहरू

Human मानव संसाधन नीतिहरू तयार पार्दै

⇢ विशिष्ट मानव संसाधन नीतिहरू

⇢ रिवार्ड नीति

⇢ समान रोजगार अवसर र सकारात्मक कार्य

⇢ कर्मचारी रिसोर्सिङ

Human मानव संसाधन नियोजनको स्तर

⇢ भर्ती र चयन

⇢ साक्षात्कार

⇢ प्रदर्शन व्यवस्थापन

⇢ सार्वजनिक क्षेत्रको प्रदर्शन माप

⇢ इनाम पुरस्कार व्यवस्थापन

⇢ मानव संसाधन विकास

⇢ प्रशिक्षणको विश्लेषण (टीएनए)

⇢ प्रणालीगत प्रशिक्षण मोडेल

⇢ कर्मचारी सम्बन्ध

Employ कर्मचारी-नियोक्ता सम्बन्धी एकताबद्ध मनोवैज्ञानिक सिद्धान्त

⇢ प्रतिभा र क्षमता आधारित मानव संसाधन व्यवस्थापन

⇢ प्रतिस्पर्धा ढाँचा

⇢ प्रतिस्पर्धा आधारित मानव संसाधन व्यवस्थापन (CBHRM)

Traditional पारंपरिक पीएमएसको सीमा

⇢ अन्तर्राष्ट्रिय मानव संसाधन व्यवस्थापन

⇢ अन्तर्राष्ट्रिय विविधता र IHRM

International अन्तर्राष्ट्रिय संस्थाका मानव संसाधन स्रोतहरू

Public सार्वजनिक क्षेत्रमा भर्ती र प्रदर्शन मूल्याङ्कन

Health स्वास्थ्यको लागि मानव संसाधनको भर्ती र प्रतिधारण

नयाँ के छ

*App layout Completely redesigned
*How-to section added