सकल-नेट लागि remuneration अन्य घटक कामदारहरूको लागि पोल्याण्ड मा, दिएको सकल वा शुद्ध रकम आधारित गणना हुनेछ। राशि एक गणितीय सूत्र को रूप मा दिइएको हुन सक्छ (जस्तै 3000+ (2 * 250) +150)।
काम प्रदर्शन को लागि निम्न आधारमा उपलब्ध छन्:
* रोजगारीको सम्झौता (umowa ओ PRACE)
* म्यान्डेट को सम्झौता (umowa zlecenie)
विशिष्ट काम * सम्झौता (umowa ओ dzieło)
* नियुक्ति (powołanie)
कामदार गरेको remuneration को निम्न घटक हिसाब गरिन्छ:
* सकल remuneration
* शुद्ध wages,
* कुल ZUS (सामाजिक सुरक्षा) योगदान,
* अवकाश पेन्सन योगदान,
* अशक्तता पेन्सन योगदान,
* रोग बीमा योगदान,
* स्वीकृति स्वास्थ्य बीमा योगदान,
* कटौती स्वास्थ्य बीमा योगदान,
* रोक्काको कर (पिट)।
कर्मचारी गरेको पक्षमा निम्न remuneration घटक पनि हिसाब गरिन्छ:
* कुल ZUS योगदान,
* अवकाश पेन्सन योगदान,
* अशक्तता पेन्सन योगदान,
* दुर्घटना बीमा योगदान,
* श्रम फंड (FP) योगदान,
* ग्यारेन्टि कर्मचारी लाभ फंड (FGŚP) योगदान,
* रोजगारीको कुल लागत।
कर्मचारी गरेको पक्षमा दुर्घटना बीमा योगदान को राशि, 1,67% को एक पूर्वनिर्धारित मान मा सेट गरिएको छ। यो मूल्य परिमार्जन गर्न सकिन्छ।
गणना को परिणाम एउटा पाठ वा एउटा छवि फाइल (JPG) बचत गर्न सकिन्छ र त्यसपछि इमेल द्वारा पठाइएको वा सामाजिक मिडियामा साझेदारी।
अनुप्रयोगलाई पनि ओवरटाइम भुगतान लागि कैलकुलेटर छ।
अनुप्रयोगलाई पनि Android Wear हेर्छ उपयुक्त छ। मोबाइल आवेदन मा जस्तै अनुबंध लागि Remuneration घटक आफ्नो Android Wear घडी मा गणना गर्न सकिन्छ।
अनुप्रयोगमा कम्पनी लोगो BRK Sp को सहमति प्रयोग गरिन्छ। चिडिया घर।
मा अपडेट गरिएको
२०२४ जुलाई ९