Jobma for Employers

Jobma Inc.

Over deze app

Jobma Hire is een multimedia marktplaats van talent. Jobma video-cv-mogelijkheden bespaart werkgevers tijd en geld door hen een eerste indruk van de kandidaten te geven alvorens de programmatie van screenings of interviews. Jobma stelt werkgevers in staat om te zien hoe de kandidaten zou passen in hun bedrijfscultuur en helpt bij het creëren van de best mogelijke job fit bij het aannemen.

Jobma laat Werkzoekenden om zich rechtstreeks te presenteren aan de werkgevers en de juiste eerste indruk. Door het creëren van een video te hervatten, kunnen werkzoekenden hun persoonlijkheid en soft skills presenteren in een korte goed doordacht video toonhoogte die kan worden gedeeld via e-mail, andere job boards, of sociale media netwerken. Een Jobma video hervatten profiel helpt kandidaten opvallen tussen concurrenten strijden voor dezelfde positie.

WAAROM JOBMA

ALLES op één plaats: de video-interviews, Beroepsgegevens, academische informatie, feedback van meerdere hiërarchie van het bedrijf worden op dezelfde plaats gehouden. U hoeft te beheren en opslaan van de toepassing en de details van een mogelijke kandidaat op verschillende plaatsen. Jobma houdt het allemaal.

VIDEO INTERVIEWS: U kunt uw kandidaat vragen om hun video-interviews en uploaden, die verder kunnen worden geëvalueerd voor het selecteren van de beste match voor uw werk op te nemen. U kunt de interviews kijken naar een willekeurig aantal malen tegen een minimale eenmalige initiële kosten.

Huur de dichtstbijzijnde beschikbare KANDIDAAT: U kunt naar onze pool van potentiële werkzoekenden beschikbaar dichtst bij uw werklocatie te verkennen. Het verminderen van de noodzaak van onderhandelen kandidaat voor verhuizing.

VERZOEKEN DE BESTAANDE OF nieuwe aanvragers: U hoeft niet te wachten op uw toekomstige werknemer om eerst van toepassing op uw vacature te plaatsen. U kunt direct uit te nodigen elke kandidaat op zoek naar een baan, ongeacht of de persoon is geregistreerd bij JOBMA of niet.
MOVE SOLLICITATIE NAAR verdere ronden: Geen behoefte om een ​​beslissing te nemen alleen op basis van uw eerste interactie met de aanvrager. U kunt zoveel ronden te nemen als je wilt tot de kandidaat niet overeenkomt met de bevredigende schaal van vaardigheden voor de job.
 RATE de aanvrager is verschillende parameters: U kunt uw kandidaat te beoordelen op de beschikbare parameters van JOBMA dat wil zeggen energie, houding, kwalificatie, ervaring en communicatie.
NEEM Invoergegevens afkomstig uit externe HIERARCHIE: Naarmate de tijd is de beperking voor iedereen, is het onmogelijk om andere teamleden behalve uw verhuren team te betrekken bij de selectie van de beste kandidaat. Met JOBMA kunt u de toepassing geschiedenis met die leden van de hiërarchie die niet het deel van uw verhuren team delen, maar hun feedback speelt een belangrijke rol bij het selecteren van de beste match.

Wat is er nieuw

Added two factor authentication for security of accounts.