JobLink123智能排班暨人資管理系統

賈伯科技有限公司

Over deze app

Slimme planning
Door de Google-agenda van de mobiele telefoon van de werknemer te importeren, of vanuit de ingebouwde kalender van het systeem, wordt de inactieve tijd geëxtraheerd en wordt de ploegendienst automatisch uitgevoerd in overeenstemming met de normale, tweewekelijkse, vierwekelijkse en acht weken durende vervormingswerkuren.Nadat het ploegenschema is bevestigd en vrijgegeven door de baas of supervisor, wordt het automatisch teruggeschreven naar het systeem en de persoonlijke kalender, om de werktijd effectief te begrijpen en niet handmatig te hoeven registreren.
Flexibele managementklassen
Er kunnen meerdere ploegen tegelijkertijd worden aangemaakt en er kunnen onafhankelijke planningsvereisten voor verschillende ploegen worden ingesteld.
Mobiel aanwezigheidsbeheer
Of het nu interne of externe medewerkers zijn, ze kunnen inchecken via GPS- of WIFI-signalen, wat eenvoudig en efficiënt is. Ook kunt u het woonadres van de medewerker apart instellen, zodat medewerkers kunnen inklokken om thuis te werken. Verlofaanvragen, ploegenoverdrachtsformulieren en verschillende soorten aanvraagformulieren kunnen allemaal rechtstreeks via het systeem worden ingevuld en verzonden, en supervisors kunnen ze ook op elk moment bekijken en goedkeuren, waardoor papierloos, direct reageren en mobiel kantoorwerk mogelijk wordt.
Beheers het overzicht van verlof
Het dashboard van de manager kan in één oogopslag duidelijk de status van de huidige aanwezigheid op het werk weergeven, hoeveel mensen reizen, verlof aanvragen, te laat komen en verzuim; bij het aanvragen en goedkeuren van verlof kunt u de “aangevraagde en resterende dagen” controleren op tegelijkertijd, zodat u eenvoudig inzicht heeft in de status van het verlof.
Automatische verrekening van salaris
Het systeem verrekent automatisch het salaris volgens de ingestelde datum en herinnert de salarisbetaling, die in overeenstemming is met de Arbeidsnormwet en niet bang is om te vergeten.
Van toepassing op alle bestaande werktijdsoorten
Of het nu gaat om een ​​algemene branche met normale werktijden, of een dienstverlenende branche met afwijkende werktijden, horeca, retail, productie etc., u kunt passende beheerregels op maat maken.
Bewaring van digitaal bewijsmateriaal
Onderteken het arbeidscontract en het arbeidsreglement online, en maak een arbeidsnaamkaart wanneer u op de baan aankomt, en alle gegevens tijdens de werkperiode worden minimaal vijf jaar digitaal online bewaard in overeenstemming met de Arbeidsnormenwet.
Vergoedingsmethode
De proeftijd is een maand. Na de proeftijd is de heffingsmethode 1 yuan per persoon per dag (niet belast). Belasting, als er een vacature gepubliceerd is, is het ook 1 yuan per vacature per dag (niet belast), alle facturen worden uitgegeven, het bovenstaande bedrag moet plus 5% belasting zijn, en het systeem zal u er automatisch aan herinneren om de vergoeding in de volgende maand te betalen.De betalingsmethode kan een creditcard- of ATM-overschrijving zijn.