De wens om goed bestuur te realiseren is een van de belangrijkste agenda's voor bureaucratische hervormingen, die naar verwachting consequent door de regionale overheden zullen worden geïmplementeerd. Om deze wens te verwezenlijken is het nodig om ASN te hebben die professioneel, neutraal en goed servicegericht is, ondersteund door ASN Management op basis van Informatietechnologie. Het Pamekasan Regency Personnel and Human Resources Development Agency innoveerde door een systeem/applicatie te creëren die real-time ASN-gegevens, personeelsinformatie, personeelsdiensten en personeelsanalyses kan presenteren. Wat het geïntegreerde personeelsinformatiesysteem van het district wordt genoemd. Pamekasan (SiGANTENG TENAN)