Bij LEAD is het verzorgen van kennis voor impactondernemers een strategisch doel. Het reisboek zal LEAD helpen positioneren als een lerende organisatie en ervoor zorgen dat medewerkers bij LEAD voortdurend bijscholen en nieuwe manieren vinden om de manier waarop ze hun toegewezen verantwoordelijkheden benaderen te verbeteren.
Impact creëren vereist een combinatie van talent, thought leadership, creativiteit, vaardigheden, het vermogen om continu te leren en een ondernemersgeest. In de loop der jaren hebben we bij LEAD een stimulerende omgeving gecreëerd die de kunst en wetenschap van het verzorgen van deze capaciteiten in ons team combineert. Dit bestaat uit triangulatietraining over solide concepten, gecombineerd met diepgaand veldwerk, leren door te doen en blootstelling aan een breed scala aan experts, veranderaars en leiders. Deze “manier van verzorgen” is een van onze sterkste USP’s.
Door middel van een samengestelde lijst van cursussen, die eigen tempo, intern ontwikkelde inhoud en extern gevalideerde en geïnstrueerde modules bevatten, hopen we onze medewerkers een groot canvas te bieden van waaruit ze hun eigen trainingsdoelen kunnen bedenken en hun leertrajecten kunnen structureren. Het uiteindelijke doel is om sterk talent te koesteren en op te bouwen dat ons zal helpen impact te creëren en vervolgens een opwindende carrière op te bouwen in de ontwikkelingssector.