PeerNa helpt je bij het vinden van de juiste collega en het starten van het gewenste project via een pagina die testresultaten vergelijkt en analyseert en een projectvoorstel en aanvraagmethodiek.
Wat voor soort collega vinden mijn collega’s dat ik ben? ‘Peer test’ waarbij u directe antwoorden ontvangt van collega’s waarmee u heeft samengewerkt
Via vragen en kwalitatieve evaluaties die soft skills zoals werkneigingen checken, kom je er tot in detail achter wat voor soort collega jij denkt te zijn.
Krijg feedback over jezelf als collega en leer jezelf kennen via de analyseresultaten die je kunt controleren als je drie of meer reacties krijgt.
‘Collega details pagina’ waar u in één oogopslag uw samenwerkingstype met nieuwsgierige collega’s kunt vergelijken
Vergelijk in detail de peer-testresultaten die door u en uw collega's zijn geëvalueerd en waar u nieuwsgierig naar bent.
U kunt erachter komen of een collega goed bij u past door gemeenschappelijke en tegenstrijdige werktendensen tussen uw collega's en u, uitgebreide scores en evaluaties in één lijn.
‘Mijn Pagina’ waar u in één oogopslag de beoordelingen van collega’s kunt zien
Vergelijk wat uw leeftijdsgenoten van u denken en wat u van uzelf vindt door de resultaten van de peertest en zelftest te vergelijken.
Je kunt jezelf objectiever leren kennen en gebruiken voor zelfontwikkeling en self-branding om uit te groeien tot de beste collega.
‘Projectvoorstel en aanvraag tot deelname’ waarbij je samen met een goed op elkaar afgestemde collega aan een gewenst project kunt werken
Creëer uw eigen project en nodig gewenste collega's uit, of stuur een aanvraag om deel te nemen aan het gewenste project.
Als u de detailpagina's bekijkt van uw collega's die met u aan het project gaan werken voordat u begint, bent u een stap dichter bij een succesvol project!
‘Thuis’ waar je diverse collega’s kunt verzamelen
Vind de gewenste collega door te zoeken op type of functie.
Je kunt snel en eenvoudig de gewenste collega vinden door in één oogopslag te zien wat voor type collega het is via de totaalscore, éénregelige introductie en profielfoto van de collega.