ShiftPay helpt je om je diensten, werkuren, loon en bonussen overzichtelijk te registreren en bij te houden.
Werk je in ploegendienst, 's nachts, op zondagen of op feestdagen? Met ShiftPay kun je je werkuren en je verwachte brutoloon bijhouden – rechtstreeks op je Android-apparaat.
ShiftPay is ontworpen voor werknemers met wisselende werktijden en ploegendiensten in Duitsland.
ShiftPay biedt de volgende functies gratis aan:
• Diensten aanmaken, bewerken en verwijderen
• Begin- en eindtijden registreren
• Pauzes toevoegen
• Maandkalender met uw diensten
• Overzicht van gewerkte uren en basissalaris
• Bruto uurloon invoeren
• Werkplek en federale staat selecteren
• Feestdagen toevoegen
• Licht, donker of systeemthema gebruiken
ShiftPay Pro breidt de app uit met:
• Nachttoeslagen
• Zondagtoeslagen
• Feestdagtoeslagen
• Individueel configureerbare bonusregels
• Meerdere salarisprofielen
• Historische salariswijzigingen
• Gedetailleerde salarisgeschiedenis
• Terugkerende toeslagen
• Salariscorrecties
• Reiskostenvergoedingen
• Maaltijdvergoedingen
• Maandelijks salarisoverzicht
Pro zonder abonnement
ShiftPay Pro is een eenmalige aankoop. Er is geen maandelijks of jaarlijks abonnement.
Ontwikkeld voor ploegendienstmedewerkers
Of u nu werkt in de productie, logistiek, gezondheidszorg, beveiliging, transport, industrie of andere beroepen met wisselende uren: ShiftPay helpt u uw werkuren en looncomponenten op een gestructureerde manier bij te houden.
Uw gegevens blijven onder uw controle.
ShiftPay vereist geen apart gebruikersaccount. Gegevens over diensten, loon en instellingen worden voornamelijk lokaal op uw apparaat opgeslagen. De app bevat geen advertenties en maakt geen gebruik van analyse- of tracking-SDK's.
ShiftPay Pro maakt gebruik van Google Play Billing. Afhankelijk van uw Android- en apparaatinstellingen kunnen gegevens ook worden geback-upt met de back-upfunctie van Android.
Belangrijk
ShiftPay is een tool voor berekening en organisatie. De app vervangt niet de salarisverwerking door uw werkgever of juridisch, fiscaal of cao-advies.
De daadwerkelijk van toepassing zijnde toeslagen zijn afhankelijk van factoren zoals uw arbeidsovereenkomst, cao, bedrijfsafspraken en de wettelijke voorschriften die van toepassing zijn op uw dienstverband.
Registreer diensten, controleer werkuren en houd lonen en bonussen bij.