QIP

Right Brain Solution

Over deze app

De sector Ready-Made Garment (RMG) biedt werk aan meer dan 3,5 miljoen werknemers, goed voor 82% van de totale exportinkomsten. Voeding speelt een cruciale rol bij het verbeteren van het welzijn en de productiviteit van werknemers. Dit vertaalt zich in economische groei en een grotere motivatie voor de arbeiders. Volgens de studie van het International Labour Office (ILO) kan onvoldoende voeding de productiviteit tot 20% verlagen. In Bangladesh is 43% van de vrouwelijke kledingarbeiders chronisch ondervoed. Het is duidelijk dat ontoereikende, slechte voedings- en hygiënepraktijken kunnen leiden tot ondervoeding, ziektes en lagere werkprestaties. GAIN implementeert in samenwerking met VF Corporation een voedingsproject voor het personeel met de naam "Strengthening Workers' Access to Pertinent Nutrition Opportunities (SWAPNO)". Het heeft tot doel bij te dragen aan een gezonder en productiever personeelsbestand door het dieet voor kledingarbeiders te verbeteren en de kennis over voedzaam en veilig voedsel voor henzelf te vergroten. Het projectbereik is ongeveer 25.000 werknemers en vereist gecoördineerd werk van verschillende partners en fabrieksmanagement. De doelstelling van het project zal worden bereikt door middel van twee reeksen onderling gerelateerde en versterkende resultaten: i) RMG-werknemers in door VF ondersteunde fabrieken hebben meer kennis over voedzaam en veilig voedsel voor zichzelf, en ii) RMG-werknemers in de door VF ondersteunde fabrieken hebben verbeterde toegang tot voedzaam en veilig voedsel, hetzij door verbeterde lunches, hetzij door eerlijke prijswinkels die voedzaam en veilig voedsel aanbieden. GAIN heeft ervaren dat een verbeterde maaltijdinterventie in de sector haalbaar is en kan worden opgeschaald naar belangenbehartiging en effectieve communicatie op beleids- en fabrieksniveau. Op basis van het bestaande budget van de fabrieken, prijsbeperkingen en het aanpakken van voedingsbehoeften van RMG-werknemers tijdens hun werkuren en de keuze van de werknemer (wenselijkheid) heeft GAIN meerdere voedselmenu-opties ontwikkeld voor middagmaaltijden. Na het nuttigen van een aangepast middagmaal om een ​​reactie van werknemers te krijgen, zette GAIN een kioskmachine op waarmee werknemers gemakkelijk toegang hebben tot een elektronische smiley of een droevige gezichtsknop om hun feedback te geven, wat in eenvoudige stemmingsmeter wordt genoemd.