RehvUp biedt werknemers een stem en een manier om zich uit te drukken om zich bij gelijkgestemde werknemers met dezelfde passies aan te sluiten bij het creëren van nieuwe dingen - deel ervaringen via video's en afbeeldingen die een positievere werkomgeving bevorderen, wat resulteert in meer geluk, vertrouwen en een gevoel van verbondenheid in uw werkplek. RehvUp biedt supervisors en managers de mogelijkheid om hun mensen te ondersteunen door middel van realtime "RehvUp's" terwijl werknemers ernaar streven geweldige nieuwe ideeën en innovaties te creëren die ten goede komen aan collega's en de groei van het bedrijf.
Het hart van RehvUp wordt gevormd door een team van Employee Experience Coaches (EX Coaches) van wereldklasse. De EX Coaches hebben expertisegebieden variërend van gezondheid en welzijn, human resources, fitness, psychologie, motivatie en andere belangrijke domeinen.
De EX Coaches programmeren uw werkplek voor grootsheid. Wedstrijden, uitdagingen en interactieve inhoud worden geïntroduceerd, waardoor de werkplek tot leven komt - bijna elke dag iets nieuws!
Met RehvUp kan iedereen een nieuw account aanmaken op basis van hun zakelijke e-mailadres en/of telefoonnummer voor degenen die geen zakelijke e-mailadressen hebben. Eenvoudig, intuïtief installatieproces op iOS- en Android-apparaten en desktopversies voor beheerders. Zodra het account is ingesteld, kunnen werknemers maximaal 3 interessegemeenschappen selecteren uit een veld van meer dan 15. Supervisors en managers kunnen ook maximaal 4 uit een veld van 8 selecteren. Zodra de selecties zijn gemaakt, kunnen gebruikers berichten plaatsen. artikelen die naar hun specifieke gemeenschappen worden gekanaliseerd en populaire berichten kunnen "Rehv'dUp" worden – onze manier om iets leuk te vinden. Algoritmen volgen de populariteit van berichten terwijl het door de organisatie gaat, helemaal tot aan het trendingboard van het bedrijf, zodat iedereen het kan bekijken en extra RehvUps kan verzamelen.
De applicatie biedt eenvoudige video- en afbeeldingsupload voor massale deeldoeleinden. Alle activiteiten en bijdragen op het RehvUp-platform worden bijgehouden en alle gebruikers krijgen prestatiebadges en medailles wanneer ze de respectieve drempels bereiken.
Centraal in het RehvUp platform staat de rol van de Employee Experience Coach (EX Coach). De EX Coach zal de middelen hebben om het personeelsbestand te stimuleren door middel van enquêtes, opiniepeilingen, wedstrijden en regelmatige posten op gebieden die van grote invloed zijn op de productiviteit van werknemers, innovatie, gezondheid en welzijn en algemeen algemeen geluk. Kortom, de EX-coaches zullen het vermogen hebben om voortdurend een energiek personeelsbestand te behouden door middel van het creëren van specifieke inhoud en het leveren aan de werkomgeving.
Individuele en organisatorische dashboards die voor iedereen transparant zijn, bieden inzicht in de algehele Employee Experience-index voor iedereen en collectief, evenals 'persona'-ranglijsten.