SkillBasedMatching

SkillPatron Corporation

Over deze app

Skill Based Matching (SBM) is het intelligente talentplatform dat traditionele, op cv's gebaseerde werving radicaal verandert. We gaan verder dan verouderde trefwoorden en subjectieve criteria om connecties te creëren op basis van wat echt succes drijft: geverifieerde, bewezen vaardigheden.

SkillBasedMatching: De beheerde oplossing voor professionele werkzoekenden
SkillBasedMatching (SBM) revolutioneert het pad voor professionals die op zoek zijn naar een baan. Onze service is een volledig beheerd Right-to-Represent (RTR)-programma dat de tekortkomingen van traditionele, op cv's gebaseerde werving omzeilt. We elimineren de uitputtende 60-80 uur per maand die normaal gesproken verloren gaan aan de handmatige zoek- en sollicitatiecyclus, en besteden die tijd aan strategische, impactvolle acties die zijn ontworpen om een ​​'betere' baan te bemachtigen die uw carrièredoelen bevordert.

Obstakels bij het zoeken naar een baan aanpakken
De moderne markt wordt gedefinieerd door barrières die gekwalificeerde kandidaten actief belemmeren:

Het ATS-filter: Gekwalificeerde sollicitanten vallen routinematig af vanwege de beperkte compatibiliteit van het Applicant Tracking System (ATS). Je profiel beschikt misschien wel over de vaardigheden, maar de opmaak of formulering leidt tot algoritmische afwijzing.

Verloren tijd en verloren inkomsten: De uitgebreide tijdsinvestering die nodig is voor een uitgebreide zoektocht naar een baan brengt aanzienlijke financiële en alternatieve kosten met zich mee. Onze beheerde service biedt essentiële professionele ondersteuning bij het zoeken naar een baan, zodat jij je kunt concentreren op je huidige functie of privéleven, terwijl wij het zware werk doen.

De verborgen markt: De meest gewilde vacatures zijn vaak intern, niet geadverteerd en niet toegankelijk via openbare vacaturesites.

Onze strategie: Volledig beheerde reverse recruitment
SBM implementeert een krachtige reverse recruitment-strategie. In plaats van erop te vertrouwen dat jij continu zoekt en solliciteert, transformeren wij je profiel tot een gewilde aanwinst en brengen we proactief kansen naar je toe.

1. Nauwkeurige profieloptimalisatie
Wij zorgen ervoor dat je kandidatuur geoptimaliseerd is voor zowel technologische als menselijke beoordeling:

ATS- en LinkedIn-optimalisatie: We beoordelen en optimaliseren je cv en LinkedIn-profiel nauwgezet voor maximale ATS-compatibiliteit en aantrekkingskracht voor recruiters. Ons eigen systeem levert aantoonbaar een interviewpercentage van 5-12% op per 100 sollicitaties, wat uw succespercentage bij het vinden van een baan aanzienlijk verhoogt.

2. Grote, gerichte sollicitaties
Onze service verwerkt het volume en de precisie die de huidige markt vereist:

Strategische indiening: Wij beheren namens u de indiening van maximaal 200 (of 400+ voor het hoogste niveau) sollicitaties per week. Elke sollicitatie wordt op maat gemaakt voor de specifieke functiebeschrijving, waardoor maximale afstemming van vaardigheden en trefwoorden wordt gegarandeerd.

3. Directe interne toegang en netwerken
Dit is waar SBM echt in uitblinkt: door proactief netwerken omzeilen we de wachtrij voor openbare sollicitaties:

Besluitvorming: We nemen contact op met maximaal 9 besluitvormers en recruiters bij elk bedrijf waar we voor u zoeken en solliciteren. Deze toegewijde, strategische follow-up is goed voor 60-80 uur aan werving van vacatures per maand.

Interne verwijzingen: Door gebruik te maken van ons steeds groter wordende netwerk van headhunters en hiring managers, verkrijgen we interne verwijzingen en richten we ons op de niet-geadverteerde, hoogwaardige vacatures.

Succespercentage en tijd: We handhaven een succespercentage van 95% over een periode van 6 maanden, waarbij 50% tot 80% van de klanten binnen de eerste één tot vier maanden een functie vindt. De gemiddelde tijd om via onze RTR-service een baan te vinden, is tussen de één en vier maanden.

Continue samenwerking: SBM is uw continue carrièrepartner. Zodra u een baan heeft gevonden, kunt u de service pauzeren en uw RTR-toegang eenvoudig weer activeren wanneer u klaar bent voor uw volgende carrièrestap. Zo bent u verzekerd van langdurige ondersteuning bij het vinden van een 'betere' baan.

Wereldwijd bereik: We maken gebruik van connecties met multinationals, waaronder bekende namen zoals Toyota, Sony en Netflix, met name bedrijven met vestigingen in de VS en Japan, om wereldwijd toegang te bieden tot hoogwaardige mogelijkheden voor werken op afstand/hybride.