De Development Pyramid is een professionele tool voor coaching, consulting en zelfbeslissing.
Het is een model dat zich verenigt in zijn arsenaal, 40 facetten uit verschillende kennisgebieden en leert hoe deze kennis structureel is geïntegreerd en in totaal alle volledigheid van informatie vertegenwoordigt die nodig is om naar de moeilijkste antwoorden te zoeken.
Waarom?
Verschillende kennisvelden integreren, het denken conceptualiseren en het idee van de werkelijkheid structureren, zijn plaats erin vinden, het probleem / probleem identificeren, het pad bepalen en de oplossingsrichting doorlopen, ongeacht het niveau van complexiteit. Om horizonten en ontwikkelingsstrategieën te vormen, creëert u nieuwe kennisgebieden.
Aan wie?
Coaches, consultants, trainers, agents of change in bedrijven en organisaties.
Hoe werkt het?
Unieke algoritmen van het coachproces en benaderingen voor communicatie met de cliënt maken 4-5 zetten mogelijk om het antwoord op bijna elke vraag te vinden. Het model van gestructureerde reflectie is dus vastgesteld op al je activiteiten. En je wordt effectiever. De piramide trekt de aandacht met een visuele draai van vingers, met de beweging van handen - het denken wordt gevormd voor onze ogen, en we verzamelen zinvolle composities in volgorde. Dit biedt een kans om na te denken over taken en hier en nu oplossingen te vinden - individueel, tête-à-tête, een groep werknemers of managers, en stelt u in staat om uw eigen denkwijze en klanten systematisch aan te passen aan effectieve oplossingen.
Vereist het een speciale training?
In principe kan elke geletterde persoon dit apparaat zelf begrijpen, als hij er allemaal bekend mee is. Maar we bieden u graag een trainingsprogramma met gesprekken en methoden voor elk van de contexten, inclusief hoe u hiermee kunt werken.
We hebben een volledige cursus, theoretische materiaal- en praktische sessies - om specialisten die met het apparaat werken voor te bereiden - dit is onze taak voor de komende jaren.