Lær hvordan du kan beregne din arbeidskraft avslutning med bare søknaden:
I denne versjonen kan du grovt beregne:
- Arbeiderpartiet kontrakt oppsigelse.
- Fordel Beregning ubetalt, og 13, ubrukt ferie, ulønnet ferie, blant andre.
- Normal eller spesielle Overtid Beregning (kveld og helg) ubetalt
- Arbeidstakerrettigheter ikke mottatt grunn av kurset uten registrering
- Svangerskaps Stabilitet og oppsigelse under graviditet
- Ulykke på jobben.
- moralske skader.
- Helse- og risikopremier ubetalte regne antall måneder på ubetalte risiko.
- Forsinkelser i utbetalinger og innbetalinger med feil.
- Assimilering Lønn.
Etter å ha utført beregningen av arbeidskraft oppsigelse, vil du ha tilgang til detaljert oversikt som viser alle estimater beregning om sin oppsigelse og ubetalte arbeidstakerrettigheter.
Bare Søknaden er i sin første versjon, og vil bli bedre etter hvert som det er nødvendig.
oppsigelse Labour
Arbeiderpartiet oppsigelse på grunn av opphør av arbeidsforholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker.
Beregningen av arbeidskraft avvikling skal være gjennomført og selskapet må betale sluttvederlag til ansatte innen ti (10) kalenderdager dersom varsel er skadesløs, ellers sluttvederlag må betales i ett (1) dag etter slutten av arbeidsforholdet.
Beregningen av arbeidskraft oppsigelse skal utføres av selskapet og videre til den ansatte for informasjon om deres faglige rettigheter, men ofte den ansatte søke gjennom andre midler simulering av hva som kan virkelig få i din oppsigelse, for eksempel, en kalkulator arbeidskraft avslutning.
Gjennom arbeid oppsigelse kalkulator den ansatte kan ha tilgang til et estimat av beløpene de vil få arbeidstakerrettigheter og andre rettigheter som ikke er betalt av arbeidsgiver. Der det er en plikt ikke betalt, kan du søke en advokat ekspert til å delta med arbeidskraft handling.
Søknaden har et integrert elektronisk system database som lar simulering av alle beregninger av sluttvederlag.
Dermed kontoret Casabona og Monteiro Advogados Associados, gir gratis bare anvendelse for omtrentlig beregning av arbeidskraft oppsigelse eller noen fordel fastsatt i lovene i arbeidsrett.