Bygg karrieren din fra grunnen av og klatre jevnlig opp på bedriftsstigen.
◆ Følg nøye med under intervjuer, er kandidatene ærlige med det de sier? Se gjennom CV-ene deres, still de riktige spørsmålene og avgjør om du vil godkjenne eller avslå søknadene deres basert på dine instinkter og observasjoner.
◆ Finn en måte å nå produktivitetspoengmålet ditt fra sjefen din. Sjekk nøye om budsjettet ditt og hvordan du skal bruke det.
◆ Noen ganger betyr det å være HR-profesjonell å ta tøffe valg. Hvis det er nødvendig å sparke noen for å nå målet ditt, er det opp til deg å ta den samtalen og ta konsekvensene.
◆ Men sparking er ikke alltid et alternativ, du kan lære opp de ansatte til å øke produktiviteten.
Har du det som kreves for å være HR-leder? Begynn å bygge ditt drømmelag nå! 🎯✨