LM Learning er en kontinuerlig kapasitetsbyggende / profesjonell utviklingsplattform som skaper forretningspåvirkning ved å bygge bro over gapet mellom læring og arbeid.
LM Learning inneholder 3 helhetlige temaer som endrer lærings- og prestasjonskulturen i organisasjonen din:
1) Marketplace of Enterprise Learning Experiences: LM Learning samler alle læringsopplevelser, fra tradisjonelle som klasserom / instruksjonsledet opplæring, moderne som live instruktørledet opplæring til new age-erfaringer som mikro-læring og MOOC-basert læring i en samlet plattform som gir integrert analyse på tvers av dem alle.
2) Ansattes engasjement: LM Learning holder ansatte ikke bare dyktige og kunnskapsrike, men også engasjerte gjennom sosialt engasjement og sosiale læringsverktøy som bedrifts chat og kunnskapsfora, som ikke bare hjelper ansatte å holde kontakten, men også fungere som kanaler for intelligente / kontekstuelle læringsanbefalinger.
3) Teamledelse for kapasitetsbygging: LM Learning går den siste milen i kapasitetsbygging ved å bevæpne ledere med data og analyse av læringsfremdrift og læringsytelse til sine rapporter og korrelerer dem med forretningsytelse (gjennom integrasjon med forretningssystemer). Videre, gjennom engasjementsverktøyene, kan ledere mikrovurdere rapporterte og gi tilbakemeldinger om kapasitet nesten daglig.
Uansett funksjon, det være seg salg, FoU, teknologi, produksjon eller til og med tunge operasjoner, forbedrer du teamets evner hver dag med LM Learning!