BHive er den interne kommunikasjonsplattform for Tablez, Twenty14 Holdings, og Lulu Exchange-ansatte. Denne plattformen er inspirert av selskapets filosofi, som gir betydning for intra-personell synergi som middel for å nå konsernets oppdrag mål. Mekanismen er utformet for å etterligne en bikube: en indre struktur som virker som et sammenhengende samfunn gruppe.
BHive, som ville en bikube, genererer en buzz, et kall til oppmerksomhet. I den virkelige verden, er bikube en svært fascinerende og utrolig organisert samfunn, stadig summende med aktivitet. Denne inspirerende samarbeid, co-arbeidsmodell som sikrer overlevelsen av kolonien er den mest nøyaktige analogi for dagens arbeidsplass. Queen Bee, mannlige droner, og kvinnelige arbeideren bier spille bestemte roller og utføre små, men varierte oppgaver med pin-point presisjon. Det er en klar arbeidsdeling og hver bee må utføre sine egne oppgaver og samarbeide med hverandre for å overleve. Vedlikeholde buzz, kort sagt en økt tilstand av kommunikasjon, er avgjørende for et slikt samarbeid.
Innlemming sosiale medier funksjoner, er BHive en rask og praktisk løsning for ansatte på farten til å dele, engasjere og samarbeide som en familie. De kan dele hverdagslige opplevelser - prestasjoner, bidrag, trender og oppdateringer - i en sømløs blanding av tekst, bilder, lyd og video. Med alle på samme side, vil dette inspirere en samtale buzz som vil gi næring til bedriftskultur, som fører til et positivt arbeidsmiljø atmosfære og maksimal produktivitet.