Microtraining Mobile Learning

M-Pulso GmbH

Om denne appen

Om Institute of Microtraining

Institute of Microtraining er en av de mest innovative opplæringsleverandørene i Europa. Grunnlaget er mikrotreningsmetoden. Dette kombinerer kort opplæring ansikt til ansikt i selskaper med "mobil læring" -faser ved bruk av en smarttelefon eller datamaskin.

Moderne form for videreutdanning

Med digitalisert utdanning kan effektiviteten til opplæringskurs økes, og bærekraften til kunnskapen som er tilegnet kan bevises. I tillegg til vellykkede opplæringskanaler, tilbyr mobilappen fra Institute of Microtraining® Personalentwicklung GmbH opplæring der øvelsen begynner. Det tilbyr læringsinnhold der det er nødvendig. I små biter for i mellom. Alltid og overalt. Kort og søt, fleksibel og modulær.

Mikrotrening via app er læring på smarttelefonen og i små trinn. Det mobile læringskonseptet gir fleksibilitet når det gjelder tid og rom og muliggjør en selvkontrollert og individualisert læringsopplevelse som - senere - tjener til å sikre kunnskap på lang sikt. Innholdet presenteres i korte og kompakte flashcards og videoer som kan nås når som helst og hvor som helst. Læringsfremgangen kan også kontrolleres når som helst.


Innovativ utdanning og opplæring

Kvaliteten og konstant videreutvikling av våre egne ansatte og eksterne partnere har høyeste prioritet for Institute of Microtraining® Personalentwicklung GmbH for å fremme sin egen forretningsmodell effektivt og fornuftig.

Generelt er spørsmålskompleksene forberedt på en slik måte at de kan arbeides interaktivt. Alt innhold er lett tilgjengelig, kan oppdateres raskt og skaleres både eksternt og internt. I tillegg kan læringsfremgang observeres og læringsimpulser settes der de er nødvendige.


Strategien - slik fungerer læring i dag

Institute of Microtraining® Personalentwicklung GmbH bruker metoden for mikrotrening for digital kunnskapsoverføring. Essensen i et bredt spekter av kunnskap utarbeides i kompakt form og utdypes gjennom korte og aktive læringstrinn. En algoritme brukes til dette i klassisk læring. Spørsmålene skal besvares i tilfeldig rekkefølge. Hvis et spørsmål blir besvart feil, kommer det tilbake senere - til det er besvart riktig tre ganger på rad i læringsenheten.

I tillegg til klassisk læring tilbys også nivålæring. I nivålæring deler systemet spørsmålene inn i tre nivåer og stiller dem tilfeldig. Det er en pause mellom de enkelte nivåene for å lagre innholdet på en best mulig måte. Dette er nødvendig for å oppnå en hjernevennlig og bærekraftig tilegnelse av kunnskap. En siste test gjør læringsfremgangen synlig og viser hvor mulige underskudd ligger, og om nødvendig er en repetisjon nyttig.

Læringsstimuli gjennom quizer og / eller læringsdueller

På Institute of Microtraining® Personalentwicklung GmbH bør bedriftsopplæring kombineres med nytelse. Den lekne tilnærmingen til læring implementeres gjennom muligheten for quizdueller. Kolleger, ledere eller eksterne partnere kan utfordres til en duell. Dette gjør læring enda mer underholdende. Følgende spillmodus er mulig: I tre spørsmålsrunder hver med 3 spørsmål, bestemmes det hvem som er kunnskapens konge.


Begynn å snakke med chatfunksjonen

Chatfunksjonen i appen gjør det mulig for Institute of Microtraining® Personalentwicklung GmbH -ansatte og eksterne partnere å utveksle og promotere hverandre.