GHT HR er å strømlinjeforme HR-prosesser, forbedre ansattes opplevelse og forbedre organisasjonens effektivitet. Nedenfor er de primære målene for bruk av GHT HR-applikasjonen.
1. Forenklet HR-ledelse
- Gir en brukervennlig plattform for håndtering av HR-oppgaver som tilstedeværelse, permisjonsforespørsel, overtidsforespørsler, fratredelsesforespørsler og ansattes poster.
2. Forbedret tilgjengelighet
- Gjør det mulig for ansatte og ledere å få tilgang til HR-tjenester når som helst og hvor som helst.
3. Sanntidsoppdateringer
- Holder ansatte og ledere informert med sanntidsvarsler for permisjonsgodkjenninger, overtidsgodkjenninger og lønnsendringer.
- Sikrer åpenhet og rettidig kommunikasjon innad i organisasjonen.
4. Forbedret medarbeiderengasjement
- Lar ansatte sjekke permisjonssaldoene sine, sende inn forespørsler og enkelt få tilgang til lønnsslipper gjennom applikasjonen.
- Forbedrer ansattes tilfredshet ved å redusere manuelle prosesser og ventetider.
5. Nøyaktig sporing av tid og oppmøte
– Ansatte kan sjekke inn og ut ved hjelp av GPS-integrerte fremmøtesystemer.
- Reduserer feil sammenlignet med manuell sporing og sikrer presis oppmøtestyring.
Konklusjon
GHT HR Application er utviklet for å forenkle HR-drift, øke produktiviteten og gi ansatte en sømløs og sikker opplevelse. Ved å automatisere prosesser og forbedre tilgjengeligheten sikrer den et moderne, effektivt HR-system som er i tråd med organisasjonens mål.