SkillBasedMatching

SkillPatron Corporation

Om denne appen

Skill Based Matching (SBM) er den intelligente talentplattformen som forstyrrer tradisjonell, CV-basert ansettelse. Vi beveger oss utover utdaterte nøkkelord og subjektive kriterier for å skape forbindelser basert på hva som virkelig driver suksess: verifiserte, demonstrerte ferdigheter.

SkillBasedMatching: Den administrerte løsningen for profesjonelle jobbsøkere
SkillBasedMatching (SBM) revolusjonerer veien for profesjonelle som søker jobb. Vår tjeneste er et fullstendig administrert Right-to-Represent (RTR)-program som omgår feilene ved tradisjonell, CV-basert ansettelse. Vi eliminerer de uttømmende 60–80 timene per måned som vanligvis kastes bort på den manuelle søke- og søknadssyklusen, og dedikerer den tiden til strategiske, effektive handlinger som er utformet for å sikre en «bedre» jobb som fremmer dine karrieremål.

Konfronter hindringer i jobbsøkingen
Det moderne markedet er definert av barrierer som aktivt hindrer dyktige kandidater:

ATS-filteret: Kvalifiserte søkere blir rutinemessig eliminert på grunn av lav kompatibilitet med Applicant Tracking System (ATS). Profilen din kan ha ferdighetene, men formateringen eller formuleringen forårsaker algoritmisk avvisning.

Bortkastet tid og tapt inntekt: Den omfattende tidsforpliktelsen som kreves for et omfattende jobbsøk kommer med en betydelig økonomisk kostnad og mulighetskostnad. Vår administrerte tjeneste tilbyr viktig profesjonell jobbsøkingshjelp, slik at du kan fokusere på din nåværende rolle eller ditt personlige liv mens vi håndterer det tunge arbeidet.

Det skjulte markedet: De mest attraktive mulighetene er ofte interne, uannonserte og utilgjengelige gjennom offentlige jobbnettsteder.

Vår strategi: Fullt administrert omvendt rekruttering
SBM implementerer en kraftig omvendt rekrutteringsstrategi. I stedet for å stole på at du kontinuerlig søker og søker, forvandler vi profilen din til en ettertraktet ressurs, og proaktivt bringer muligheter til deg.

1. Presisjonsprofiloptimalisering
Vi sørger for at kandidaturet ditt er optimalisert for både teknologi og menneskelig gjennomgang:

ATS- og LinkedIn-optimalisering: Vi gjennomgår og optimaliserer CV-en og LinkedIn-profilen din nøye for maksimal ATS-kompatibilitet og appell fra rekrutterere. Vårt proprietære system er bevist å levere en intervjurate på 5–12 % per 100 søknader, noe som øker suksessraten din betydelig i arbeidet med å finne jobber.

2. Høyvolum, målrettede søknader
Vår tjeneste håndterer volumet og presisjonen som kreves i dagens marked:

Strategisk innsending: Vi håndterer innsending av opptil 200+ (eller 400+ for det høyeste nivået) jobbsøknader per uke på dine vegne. Hver søknad er skreddersydd til den spesifikke stillingsbeskrivelsen, noe som sikrer maksimal kompetanse og nøkkelordjustering.

3. Direkte intern tilgang og nettverksbygging
Det er her SBM virkelig skinner, ved å omgå den offentlige søknadskøen gjennom proaktiv nettverksbygging:

Oppsøkende kontakt med beslutningstakere: Vi tar kontakt med opptil 9 beslutningstakere og rekrutterere i hvert selskap der vi søker og søker for deg. Denne dedikerte, strategiske oppfølgingen står for 60–80 timer med mulighetsoppfølging per måned.

Interne henvisninger: Ved å utnytte vårt stadig voksende nettverk av headhuntere og ansettelsesansvarlige, sikrer vi interne henvisninger og målretter oss mot uannonserte, verdifulle muligheter.

Suksessrate og tid: Vi opprettholder en suksessrate på 95 % over en 6-måneders periode, med 50–80 % av kundene som sikrer seg en stilling innen den første én til fire måneden. Den typiske tidsrammen for å finne jobber gjennom vår RTR-tjeneste er mellom 1 og 4 måneder.

Kontinuerlig partnerskap: SBM er din kontinuerlige karrierepartner. Når du har sikret deg en jobb, kan du sette tjenesten på pause og enkelt aktivere RTR-tilgangen din på nytt når du er klar for ditt neste karrieresteg, noe som sikrer langsiktig støtte til å lande en «bedre» jobb.

Global rekkevidde: Vi utnytter forbindelser med multinasjonale selskaper – inkludert prominente navn som Toyota, Sony og Netflix – spesielt de med virksomhet i USA og Japan, for å gi tilgang til verdifulle fjern-/hybridmuligheter globalt.