I dagens flyktige forretningsmiljøer der team er smidige med tankehastigheten, har vi ofte forutsigbarhet bare for en dag eller den ytterste uken fremover.
Smidighet handler mindre om å gå i høyt tempo og mer om å gå med minst mulig motstand, omfavne det ukjente i øyeblikket. Hva som blir gjort i løpet av en uke og hvordan, med største klarhet, enkelhet og lekenhet er alt.
Rettidig hjelper teamene dine å jobbe en uke om gangen og lykkes.
Nøkkelegenskaper:
● Fjernmodus Administrer tilstedeværelsen din på kontoret, WFH-status eller Feriestatus enkelt fra appen med fagfelle-enighet.
● Work sprint design Få høy klarhet i hvordan uken din ser ut og forutsi effekten du kan skape ved å gjøre din tilstedeværelse til å fungere.
● Selvoppdrag Trekk aktiviteter du ønsker å eie opp i din rolle eller tverrfunksjonelle og ta en sjanse til å utfordre potensialet ditt.
● Peers 'tilgjengelighet Få høy synlighet av dine jevnaldrende tilgjengeligheter, arbeidsmåter og hvor opptatt de har vært.
● Daglige kosesamtaler Motta automatiske daglige kramssamtaler på telefonen din for å delta i standups med jevnaldrende klyngen til et forhåndsinnstilt tidspunkt.
● Peer power Få tilgang til øyeblikkelig peer-støtte i jevnaldrende nettverk eller over hele organisasjonen for å søke hjelp med arbeid.
● Sprint retro Realign med din kamratklynge for å gjennomgå de tidligere sprint- og co-skapte resultatene, sammen med læring.
● Velværesjekk Se hvor opptatt hvert jevnaldrende har vært de siste 12 ukene, for å være empatisk med dem for kommende arbeid.
● Kapasitetsplanlegging Forutsi kapasiteten du vil ha tilgjengelig de neste ukene, basert på hvordan teamene dine er engasjert nå.
Jeg er et prosjektteammedlem som jobber på kontoret eller eksternt, og søker forutsigbarhet i mine jevnaldres tilgjengelighet og høy klarhet i hva som må gjøres denne uken. På rettidig tid kan jeg:
1. Administrer tilgjengelighets- og arbeidsmodus
2. Se mine kollegers tilgjengelighets- og arbeidsmodus
3. Se hvordan arbeidsuken min ser ut
4. Selve tilordne arbeid som jeg vil plukke opp
5. Ta opp tverrfunksjonelle aktiviteter utenfor min rolle
6. Gi / få fagkonsensus om mitt planlagte fravær
Jeg er prosjektleder / scrum-master, og driver høy klarhet i arbeidsoppdelingen hver uke, og sørger for at risiko blir oppdaget tidlig og løst, og eliminerer unødvendig panikk. På rettidig tid kan jeg:
1. Forenkle arbeidet ved å bryte ned aktiviteter
2. Last opp en sprintplan for den kommende uken
3. Avklare / utdype aktiviteter
4. Administrer koseprogrammer og utfall
5. Analyser sprintsuksess uke for uke
Jeg er teamleder, og sikrer jevn fordeling av arbeidet blant lagkameratene og forenkler implementeringen for jevnaldrende som trenger hjelp. På rettidig tid kan jeg:
1. Se hvor lagkameratene mine sitter fast
2. Kontroller fremdriften for planlagte sprintaktiviteter
3. Avklare / utdype aktiviteter
4. Administrer koseprogrammer og utfall
5. Analyser sprintsuksess uke for uke
Jeg er driftsleder, og sikrer forutsigbarhet for arbeidsleveranse, ROI-metrikk og studerer faktorer som påvirker konsistensen. På rettidig tid kan jeg:
1. Sjekk aktive leveranser og sprint suksess
2. Analyser hvilken arbeidsmodus som fører til jevn suksess
3. Analyser hva arbeidsmodus fungerer for forskjellige roller
4. Administrer mennesker ombord og av-boarding, for å opprettholde velvære
5. Administrer kontorinfrastruktur for forventet etterspørsel