Denne gratis testen, indikatoren for 16 personligheter, er et introspektivt selvrapporteringsskjema med det formål å indikere ulike psykologiske preferanser i hvordan folk oppfatter verden rundt seg og tar avgjørelser.
Denne typen test ble konstruert av Katharine Cook Briggs og hennes datter Isabel Briggs Myers.
Den er basert på den konseptuelle teorien foreslått av Carl Jung, som hadde spekulert i at mennesker opplever verden ved å bruke fire hovedpsykologiske funksjoner (sansing, intuisjon, følelse, tenkning) og at en av disse fire funksjonene er dominerende for en person mesteparten av tiden.
Teorien om personlighetstyper hevder at: Et individ er enten primært Ekstravert(E) eller Introvert(I), enten primært Sensing(S) eller Intuitiv(N), enten primært Tenkende(T) eller Følelse (F), enten primært dømme(J) eller oppfatte(P).
De mulige kombinasjonene av de grunnleggende preferansene danner 16 forskjellige personlighetstyper:
• Analytikere: INTJ, INTP, ENTJ, ENTP
• Diplomater: INFJ, INFP, ENFJ, ENFP
• Sentineler: ISTJ, ISFJ, ESTJ, ESFJ
• Utforskere: ISTP, ESFP, ESTP, ESFP
Å lære om personlighetstypen vår hjelper oss å forstå hvorfor visse områder i livet kommer lett til oss, og andre er mer en kamp.
Å lære om andres personlighet-typer hjelper oss å forstå den mest effektive måten å kommunisere med dem på, og hvordan de fungerer best.
Praktisk bruk
Kunnskapen om vår og andres personlighetstyper hjelper oss på ulike områder:
• Karriere – Hvilke typer oppgaver er vi best egnet til å utføre? Hvor er vi naturlig nok mest glade?
• Administrere ansatte – Hvordan kan vi best forstå en ansatts naturlige evner, og hvor de vil finne mest tilfredshet?
• Mellommenneskelige relasjoner – Hvordan kan vi forbedre bevisstheten vår om andre individers personlighetstype, og derfor øke vår forståelse av deres reaksjoner på situasjoner, og vite hvordan vi kan kommunisere med dem effektivt, på et nivå de best forstår?
• Utdanning – Hvordan kan vi utvikle ulike undervisningsmetoder for å utdanne ulike typer mennesker effektivt?
• Rådgivning – Hvordan kan vi hjelpe enkeltpersoner å forstå seg selv bedre, og bli bedre i stand til å håndtere sine styrker og svakheter?