Intelco

Intelco Italia Informatica

Om denne appen

I over førti år har INTELCO vært et referansepunkt for store italienske selskaper som opererer i en rekke industrisektorer, som velger å stole på en kompetent, pålitelig og innovasjonsorientert partner innen HR-prosessledelse. Grunnlagt i 1985, har INTELCO gjort teknologisk utvikling og oppmerksomhet på kundenes behov til sine sterke sider. Målet har alltid vært å bistå bedrifter med rasjonalisering og digitalisering av HR-relaterte administrative og ledelsesflyter, gjennom løsninger som kombinerer operasjonell presisjon, strategisk rådgivning og tilpasningsevne. Begrepet "Digital Tailoring" oppsummerer en tilnærming basert på tilpasning og integrasjon: hver organisasjon anses som unik og fortjener derfor skreddersydde løsninger, tilpasset dens struktur, mål og konkurransemiljø. Ingen standardiserte pakker, men fleksible driftsmodeller tilpasset spesifikke behov. Å velge INTELCO betyr å ta i bruk en "alt-i-ett"-tjenestemodell som kombinerer avansert teknologi, spesialisert ekspertise og en systemisk visjon. Tilbudet dekker hele HR-ledelsessyklusen, fra den administrative til den strategiske fasen: lønnsbehandling, regnskapsbalansering, oppmøtesporing og -administrasjon, tilgangssikkerhet og arbeidskostnadsplanlegging og -kontroll ved bruk av prediktive verktøy basert på kunstig intelligens. I hjertet av INTELCO-økosystemet er IRIS, en proprietær plattform utviklet internt. Resultatet av mange års erfaring og konstant oppmerksomhet på markedet, muliggjør IRIS integrasjon av HR-prosesser, datastyring, utvikling av strategisk innsikt og bærekraftig og realistisk økonomisk planlegging. INTELCOs driftsmodell passer inn i et miljø i stadig utvikling, der regulatoriske, teknologiske og organisatoriske endringer krever respons og strategisk visjon. Av denne grunn er INTELCOs rolle begrenset til operasjonell respons, men strekker seg til å forutse behov, med mål om å effektivisere forretningsdriften og optimalisere effektiviteten til HR og administrative avdelinger. Essensen av INTELCOs verdi ligger i dens evne til å transformere HR-funksjonen til en virkelig strategisk ressurs, som genererer målbar effekt, operasjonell effektivitet og relasjonskontinuitet. Hvert prosjekt er født ut fra forutsetningen om at hver klient er unik – og hver løsning som er designet reflekterer dette fullt ut.

Hva er nytt?

Bug fixing and improvements