Enkelt: I Rolf er alt som trengs for medarbeiderutvikling samlet på ett og samme sted. Systemet holder styr på data, viser utviklingstrender og gir sanntidsoversikter over hvordan bedriften gjør det på individ-, team- og organisasjonsnivå.
Transparent: Hos Rolf har ansatte og ledere alltid tilgang til samme data. Alle utviklingsplaner og dokumentasjon er direkte knyttet til den enkelte for å sikre trygt og langsiktig utviklingsarbeid.
Lønnsomt: Rolfs struktur og funksjonalitet skaper konsensus om mål og arbeidsmetoder, noe som øker medarbeidernes motivasjon og sikrer at organisasjonen jobber aktivt med å gjennomføre strategiske beslutninger.
Målbart: I Rolf synliggjøres både resultat- og atferdsmål, noe som gjør alle aktiviteter målbare og enkle å evaluere for hvordan organisasjonen eller individet har det og presterer. Med Rolf får du statistikk i form av søyler, diagrammer og ordskyer som gir en rask temperaturmåling i sanntid eller trendkurver over tid.
Motiverende: Hos Rolf skapes konsensus om mål og arbeidsmåter. Ledelsens tilstedeværelse er til å ta og føle på og forventningene til ansatte er klare. Rolf tar utgangspunkt i et coachende lederskap som gir ansatte mulighet til å ta personlig ansvar, samtidig som de føler seg sett og ledet.