* Ekibinize kolayca uzaktan görev atayın ve takibini yapın * İlgili ekip üyesinin zamanını ve görevlerini planlayın * Şirket yapınıza uygun görev ve sorumlulukların sınırlarını belirleyin * Verilen görevleri takip edin ve sadece işinize odaklanın * Ekibinizde göreve hazır olan/olmayan çalışanları listeleyin * Göreve hazırım diyerek, müsait olduğunuzu yöneticinize gösterin * Gün, hafta ve ay bazında size atanan görevleri listeleyin * Göreve başladığınızda yöneticiniz de haberdar olsun * Size atanan görevleri başarıyla tamamlayın ya da bir sorun varsa iptal edin