GHT HR HR ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਸੁਚਾਰੂ ਬਣਾਉਣਾ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਨੁਭਵ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣਾ, ਅਤੇ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ ਹੈ। ਹੇਠਾਂ GHT HR ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦੇ ਮੁੱਖ ਉਦੇਸ਼ ਹਨ।
1. ਸਰਲ HR ਪ੍ਰਬੰਧਨ
- ਹਾਜ਼ਰੀ, ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਬੇਨਤੀ, ਓਵਰਟਾਈਮ ਬੇਨਤੀਆਂ, ਅਸਤੀਫ਼ੇ ਦੀਆਂ ਬੇਨਤੀਆਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਰਿਕਾਰਡਾਂ ਵਰਗੇ ਐਚਆਰ ਕੰਮਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਲਈ ਇੱਕ ਆਸਾਨ-ਵਰਤਣ ਵਾਲਾ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ।
2. ਬਿਹਤਰ ਪਹੁੰਚਯੋਗਤਾ
- ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ, ਕਿਤੇ ਵੀ HR ਸੇਵਾਵਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ।
3. ਰੀਅਲ-ਟਾਈਮ ਅੱਪਡੇਟ
- ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਛੁੱਟੀ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀਆਂ, ਓਵਰਟਾਈਮ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀਆਂ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਲਈ ਅਸਲ-ਟਾਈਮਰ ਸੂਚਨਾਵਾਂ ਨਾਲ ਸੂਚਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ।
- ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਅੰਦਰ ਪਾਰਦਰਸ਼ਤਾ ਅਤੇ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਸੰਚਾਰ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ।
4. ਵਧੇ ਹੋਏ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ
- ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਬਕਾਏ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨ, ਬੇਨਤੀਆਂ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਨ, ਅਤੇ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਰਾਹੀਂ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਪੇਸਲਿਪਸ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।
- ਦਸਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਅਤੇ ਉਡੀਕ ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਘਟਾ ਕੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ।
5. ਸਹੀ ਸਮਾਂ ਅਤੇ ਹਾਜ਼ਰੀ ਟ੍ਰੈਕਿੰਗ
- ਕਰਮਚਾਰੀ GPS-ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਹਾਜ਼ਰੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਚੈੱਕ ਇਨ ਅਤੇ ਆਊਟ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।
- ਮੈਨੂਅਲ ਟਰੈਕਿੰਗ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਗਲਤੀਆਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਹੀ ਹਾਜ਼ਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ।
ਸਿੱਟਾ
GHT HR ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਨੂੰ HR ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਸਰਲ ਬਣਾਉਣ, ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਵਧਾਉਣ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਹਿਜ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਅਨੁਭਵ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਆਟੋਮੈਟਿਕ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਅਤੇ ਪਹੁੰਚਯੋਗਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਕੇ, ਇਹ ਇੱਕ ਆਧੁਨਿਕ, ਕੁਸ਼ਲ ਐਚਆਰ ਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਟੀਚਿਆਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।
ਅੱਪਡੇਟ ਕਰਨ ਦੀ ਤਾਰੀਖ
2 ਮਾਰਚ 2025