geno.HR เจชเจฐเจธเจจเจฒ เจฎเฉเจจเฉเจเจฎเฉเจเจ เจฆเจพ เจ
เจฐเจฅ เจนเฉ เจคเฉเจนเจพเจกเฉ เจธเฉฐเจเจ เจจเจพเจคเจฎเจ เจ
เจคเฉ เจเจฐเจฎเจเจพเจฐเฉ เจชเฉเจฐเจฌเฉฐเจงเจจ เจจเจพเจฒ เจธเจฌเฉฐเจงเจค เจธเจพเจฐเฉ เจกเฉเจเจพ เจ
เจคเฉ เจชเฉเจฐเจเจฟเจฐเจฟเจเจตเจพเจ เจฆเฉ เจเจเจธเจพเจฐ เจกเจฟเจเจฟเจเจฒเฉเจเจฐเจจ เจฒเจเฅค
เจธเจพเจฐเฉ เจเจฐเจฎเจเจพเจฐเฉเจเจ เจฆเฉ เจเจเฉเจเจฐเจฃ เจฆเฉเจเจฐเจพ, เจธเจงเจพเจฐเจจ เจชเฉเจฐเจฃเจพเจฒเฉเจเจ เจ
เจคเฉ เจตเจฐเจเจซเจฒเฉ เจจเฉเฉฐ เจเจฎเจเจผเฉเจฐ เจฐเฉฑเจเจฃ เจตเจฟเฉฑเจ เจธเจพเจฒเจพเจ เจฆเฉ เจคเจเจผเจฐเจฌเฉ เจฆเฉเจเจฐเจพ, เจชเฉเจฐเจเจฟเจฐเจฟเจเจตเจพเจ เจเฉฑเจเจ เฉ เจนเฉ เจเจพเจเจฆเฉเจเจ เจนเจจ เจเจฟเจตเฉเจ เจเจฟ เจเจชเจฃเฉ เจเจช เจตเจฟเฉฑเจเฅค
เจฎเฉเจฌเจพเจเจฒ เจเจช เจฆเฉ เจจเจพเจฒ เจคเฉเจนเจพเจกเฉ เจเฉเจฒ เจเจฟเฉฑเจฅเฉ เจตเฉ เจ
เจคเฉ เจเจฆเฉเจ เจตเฉ เจคเฉเจธเฉเจ เจเจพเจนเฉเฉฐเจฆเฉ เจนเฉ เจเจชเจฃเฉ geno.HR เจเจฐเจฎเจเจพเจฐเฉเจเจ เจฆเฉ เจชเฉเจฐเจฌเฉฐเจงเจจ เจคเฉฑเจ เจชเจนเฉเฉฐเจ เจนเฉเฅค
เจจเฉเจ: เจเจช เจฆเฉ เจตเจฐเจคเฉเจ เจเจฐเจจ เจฒเจ, เจคเฉเจนเจพเจกเฉ เจเฉฐเจชเจจเฉ เจเฉเจฒ เจฒเจพเจเจธเฉฐเจธเจธเจผเฉเจฆเจพ geno.HR-Personalmanagement เจนเฉเจฃเฉ เจเจพเจนเฉเจฆเฉ เจนเฉ เจ
เจคเฉ เจเจธเจจเฉเฉฐ เจฎเฉเจฌเจพเจเจฒ เจตเจฐเจคเฉเจ เจฒเจ เจเจฟเจฐเจฟเจเจธเจผเฉเจฒ เจเจฐเจจเจพ เจเจพเจนเฉเจฆเจพ เจนเฉเฅค เจฐเจเจฟเจธเจเฉเจฐเฉเจธเจผเจจ เจเจพเจฃเฉ-เจชเจเจพเจฃเฉ เจชเจนเฉเฉฐเจ เจกเฉเจเจพ เจจเจพเจฒ เจนเฉเฉฐเจฆเฉ เจนเฉเฅค
เจ
เฉฑเจชเจกเฉเจ เจเจฐเจจ เจฆเฉ เจคเจพเจฐเฉเจ
4 เจธเจคเฉฐ 2025