Asear

Andres Felipe Pelaez Alvarez

Informacje o aplikacji

Cel i kontekst aplikacji

Jest to prywatna aplikacja klasy korporacyjnej, opracowana wyłącznie dla pracowników Asear S.A.S. E.S.P. Nie jest to aplikacja publicznie dostępna; dostęp do niej mają tylko zarejestrowani pracownicy.

Jak przetestować aplikację (konto demonstracyjne)

Użyj następujących danych do przeprowadzenia testów:

Numer ID: 1013634100
Data urodzenia: 3 sierpnia 1992 r.

To konto odpowiada pracownikowi zarejestrowanemu w naszym systemie zaplecza (API opracowane w Ruby on Rails).

Przebieg uwierzytelniania
Pracownik wprowadza swój numer ID.

Wprowadza swoją datę urodzenia.

System weryfikuje informacje w bazie danych pracowników.

Jeśli weryfikacja zakończy się pomyślnie, aplikacja generuje jednorazowy kod OTP (hasło jednorazowe) oparty na czasie, podobny do tokena używanego przez banki.

Ten kod OTP jest używany na naszej platformie internetowej do cyfrowego podpisywania umów o pracę.

Dlaczego ta aplikacja istnieje?

Wcześniej kody OTP były wysyłane za pośrednictwem wiadomości SMS. Jednak ze względu na problemy z niezawodnością i opóźnienia w dostarczaniu wiadomości, zdecydowaliśmy się zastąpić ten mechanizm aplikacją mobilną.

Aplikacja działa jako bezpieczny mechanizm generujący kod OTP wymagany do wewnętrznego procesu podpisywania dokumentów cyfrowych.

Powiązanie urządzeń

Ze względów bezpieczeństwa każdy pracownik może mieć aplikację powiązaną tylko z jednym urządzeniem mobilnym.

Jeśli pracownik zmieni urządzenie, administrator musi odłączyć poprzednie urządzenie od systemu przed zarejestrowaniem nowego. Ten środek jest częścią naszego protokołu bezpieczeństwa.

Sekcja w budowie

Moduł „Wizyty” jest obecnie w fazie rozwoju i nie jest jeszcze dostępny do użytku.

Główna funkcjonalność aplikacji, która polega na generowaniu kodu OTP, jest w pełni zaimplementowana i można ją przetestować, korzystając z podanych powyżej danych demo.

Co nowego

Entrada ahora abre directo la cámara para escanear el QR y luego tomar la foto de evidencia. Se quitó la pregunta de cómo te sientes al iniciar la jornada.