Kolumbijskie Prawo Pracy (Materiałowy Kodeks Pracy w Kolumbii. Ustawa 2663 z dnia 5 sierpnia 1950 r.) – jest aktem regulacyjnym skupiającym zasady stanowiące prawo zwyczajowe dotyczące stosunków pracy w Kolumbii. Głównym obszarem regulacji norm prawnych przewidzianych w Kodeksie pracy są indywidualne i zbiorowe stosunki pracy, które powstają między osobą fizyczną lub prawną, pracodawcą a osobą fizyczną, pracownikiem, a także między pracodawcami, związkami zawodowymi lub pracownikami . . przedstawiciele i władze publiczne.
Zastrzeżenie:
1. Informacje zawarte w tym wniosku pochodzą ze strony - camara.gov.co (https://www.camara.gov.co/)
2. Niniejsza aplikacja nie reprezentuje żadnego rządu ani podmiotu politycznego. Zaleca się wykorzystywanie wszystkich informacji zawartych w niniejszym wniosku wyłącznie do celów edukacyjnych i studyjnych.
Ostatnia aktualizacja
3 kwi 2024
Książki i materiały źródłowe