Platforma obsługuje 3 osoby: doceniający, pracownik i administrator; w oparciu o różne uprawnienia i dostęp.
1. Zaloguj się
Ekran logowania pomoże użytkownikowi w uwierzytelnieniu tylko za pomocą poświadczeń Coditas; po pomyślnym zalogowaniu użytkownik zostanie przekierowany na swoją stronę główną; w przeciwnym razie pojawi się komunikat o błędzie.
2. Zarządzanie punktami premiowymi
-> Bieżące saldo punktów premiowych i historia transakcji punktowych będą dostępne zarówno dla Doceniającego, Pracownika, jak i Administratora
-> Kryteria punktów nagrody i punkty nagrody zdobyte w stosunku do każdego z nich będą widoczne dla Doceniającego, Pracownika i Administratora
-> Kiedy punkty nagrody zostaną zaktualizowane, obie osoby zostaną powiadomione pocztą
3. Zarządzanie towarami
-> Lista towarów i liczba punktów nagród wymaganych do wykorzystania każdego przedmiotu będą widoczne dla Doceniającego, Pracownika i Administratora
-> Po uzyskaniu wystarczającego salda punktów nagrody Doceniający, Pracownik i Administrator będą mogli zamówić wybrane przez siebie towary
4. Wysyłanie podziękowań
-> Każdy użytkownik z personą Doceniający/Administrator będzie mógł wysyłać wyrazy uznania do innych doceniających i pracowników, a także do określonej kategorii uznania
5. Interakcja z postem
-> Wszyscy użytkownicy mogą wchodzić w interakcje z postami, w których doceniający rozpoznał pracownika/ów, za pomocą czterech przycisków reakcji - Lubię to, Kochaj, Świętuj i Odpal
-> Wszystkie reakcje na konkretny post mogą być widoczne dla dowolnej osoby poprzez tabelę reakcji
6. Zajęcia:
-> Lista wszystkich bieżących i przyszłych wydarzeń jest pokazywana użytkownikowi. Kliknięcie w kartę aktywności przekieruje użytkownika do szczegółowej strony czynności.
7. Historia punktów:
Użytkownik otrzyma szczegółowe informacje o transakcjach punktowych.
8. Tabela punktów:
-> Informacje na tej stronie pomogą użytkownikom zrozumieć, ile punktów oprócz nagród mogą zdobyć.
9. Punkty podarunkowe
-> Użytkownicy mają możliwość przekazania lub podarowania swoich punktów dowolnemu ze swoich współpracowników.
Ostatnia aktualizacja
7 sie 2025