Face2Faces
1 tys.+
Pobrania
Dla młodzieży
info
Informacje o aplikacji
Przez długi czas współpraca wystarczała.
Współpraca oznaczała pracę w tej samej przestrzeni.
Udostępnianie informacji.
Szybką wymianę informacji.
Koordynację.
Redukcję liczby e-maili.
Wtedy problemem nie była struktura.
Zespoły były mniejsze.
Projekty były prostsze.
Kwestia długich terminów realizacji nie była tak istotna.
Narzędzia do współpracy zastąpiły nieformalne praktyki:
rozmowy telefoniczne,
SMS-y,
rozmowy na korytarzach,
wewnętrzne e-maile i DW.
Sformalizowały to, co nieformalne.
I to właśnie postrzegano jako współpracę.
Ale praca uległa głębokiej zmianie.
Współczesna praca stała się wielozadaniowa,
wielodyscyplinarna i obejmuje wiele obowiązków.
A robienie tego wszystkiego w jednej przestrzeni stało się kontrproduktywne.
Współpraca miesza tematy. Współpraca je porządkuje.
Dzisiaj wyzwaniem nie jest już tylko wymiana wiadomości.
Chodzi o organizację przestrzeni roboczej, a nie tylko o komunikację.
Ponieważ wkroczyliśmy w nową erę.
W XXI wieku chodzi o wspólne życie,
wspólną pracę,
wspólne podejmowanie decyzji,
pomimo naszych różnic.
Różnic kulturowych.
Różnic zawodowych.
Różnic pokoleniowych.
Różnic wizji i zainteresowań.
Współistnienie nie jest problemem technicznym.
To problem relacyjny.
A problemu relacyjnego nie rozwiązuje się poprzez więcej informacji,
lecz poprzez ustrukturyzowaną komunikację.
Właśnie tutaj współpraca staje się niezbędna.
Współpraca nie oznacza, że wszyscy pracują w tej samej przestrzeni.
Oznacza pracę w różnych przestrzeniach nad tym samym projektem.
Przestrzenie zorganizowane według tematu, roli, odpowiedzialności.
Współpraca nie miesza.
Strukturuje.
Wyjaśnia.
Sprawia, że praca staje się czytelna w czasie.
Kolejne zjawisko stało się kluczowe:
rotacja zespołu.
Ludzie się zmieniają.
Projekty trwają.
Jednak zbyt często wiedza znika wraz z tymi, którzy odchodzą.
Kapitalizuj.
Przekazuj dalej.
Zapewnij ciągłość.
Wiedzy nie da się już wytworzyć na końcu.
Musi być uchwycona w trakcie pracy.
W dyskusjach.
W decyzjach.
W samej komunikacji.
XX wiek nauczył się informować.
XXI wiek musi nauczyć się komunikować.
Informacja umożliwia wiedzę.
Komunikacja pozwala nam żyć i działać razem.
Dlatego nie zmieniamy tylko narzędzi.
Wkraczamy w nową erę.
Współpraca oznaczała pracę w tej samej przestrzeni.
Udostępnianie informacji.
Szybką wymianę informacji.
Koordynację.
Redukcję liczby e-maili.
Wtedy problemem nie była struktura.
Zespoły były mniejsze.
Projekty były prostsze.
Kwestia długich terminów realizacji nie była tak istotna.
Narzędzia do współpracy zastąpiły nieformalne praktyki:
rozmowy telefoniczne,
SMS-y,
rozmowy na korytarzach,
wewnętrzne e-maile i DW.
Sformalizowały to, co nieformalne.
I to właśnie postrzegano jako współpracę.
Ale praca uległa głębokiej zmianie.
Współczesna praca stała się wielozadaniowa,
wielodyscyplinarna i obejmuje wiele obowiązków.
A robienie tego wszystkiego w jednej przestrzeni stało się kontrproduktywne.
Współpraca miesza tematy. Współpraca je porządkuje.
Dzisiaj wyzwaniem nie jest już tylko wymiana wiadomości.
Chodzi o organizację przestrzeni roboczej, a nie tylko o komunikację.
Ponieważ wkroczyliśmy w nową erę.
W XXI wieku chodzi o wspólne życie,
wspólną pracę,
wspólne podejmowanie decyzji,
pomimo naszych różnic.
Różnic kulturowych.
Różnic zawodowych.
Różnic pokoleniowych.
Różnic wizji i zainteresowań.
Współistnienie nie jest problemem technicznym.
To problem relacyjny.
A problemu relacyjnego nie rozwiązuje się poprzez więcej informacji,
lecz poprzez ustrukturyzowaną komunikację.
Właśnie tutaj współpraca staje się niezbędna.
Współpraca nie oznacza, że wszyscy pracują w tej samej przestrzeni.
Oznacza pracę w różnych przestrzeniach nad tym samym projektem.
Przestrzenie zorganizowane według tematu, roli, odpowiedzialności.
Współpraca nie miesza.
Strukturuje.
Wyjaśnia.
Sprawia, że praca staje się czytelna w czasie.
Kolejne zjawisko stało się kluczowe:
rotacja zespołu.
Ludzie się zmieniają.
Projekty trwają.
Jednak zbyt często wiedza znika wraz z tymi, którzy odchodzą.
Kapitalizuj.
Przekazuj dalej.
Zapewnij ciągłość.
Wiedzy nie da się już wytworzyć na końcu.
Musi być uchwycona w trakcie pracy.
W dyskusjach.
W decyzjach.
W samej komunikacji.
XX wiek nauczył się informować.
XXI wiek musi nauczyć się komunikować.
Informacja umożliwia wiedzę.
Komunikacja pozwala nam żyć i działać razem.
Dlatego nie zmieniamy tylko narzędzi.
Wkraczamy w nową erę.
Ostatnia aktualizacja
Podstawą bezpieczeństwa jest wiedza o tym, jak deweloperzy zbierają i udostępniają Twoje dane. Praktyki w zakresie zapewniania prywatności i bezpieczeństwa danych mogą się różnić w zależności od sposobu korzystania z aplikacji, regionu i wieku użytkownika. Te informacje podał deweloper i z czasem może je aktualizować.
Żadne dane nie są udostępniane innym firmom
Dowiedz się więcej o deklarowaniu udostępniania danych przez deweloperów
Aplikacja nie zbiera danych
Dowiedz się więcej o deklarowaniu zbierania danych przez deweloperów
Co nowego
-Améliorations techniques
Pomoc dotycząca aplikacji
Deweloper
koné claude
claudekone1991@gmail.com
France
