DISC 성격,행동 유형검사

Hyun Jo, Miso

Zawiera reklamy

Informacje o aplikacji

Osobowości DISC, behawioralne sprawdzanie typu.

★ Myślę, że moja osobowość, mój charakter ukryty Chcesz wiedzieć?

Moja osobowość

Driven Dominacja społecznego typ (Influence), stajnia (Stałość), dokładnie typ (sumienność)

Jaki charakter?

[Metoda badawcza]

  - Badanie z 28 pytań, aby myśleć o własnym zachowaniem odpowiedzi hasimyeonseo tendencje.
  - Dla każdego pytania, słowa, które myślę, że z czterech słów, które najlepiej opisują siebie [wysoki] w kolumnie
  Słowa i jego relacji, że [minimalna] Proszę podać numer jeden każdego.
  ※ szczytowe i minimalne wartości dla każdego pytania, należy wybrać jedną.

[Patrz wykres]

  Efektem końcowym jest wartość maksymalna, wartość minimalna, wartość wynik z trzech wykresów i objaśnienia są.
  -D wykres. Ja S. Upewnij się, że C najwyższa numeryczne yuhyeongjung (ich rodzaj).


[DISC] Co to jest?

  Zazwyczaj ludzie rosnąć od narodzin do dnia dzisiejszego, przez ich motywacji wyjątkowym.
  Opcjonalnie, do podjęcia działań w jakiś sposób. To doprowadziło do tendencji ich pracy.
  Bardzo naturalnie w stanie relaksu lub w środowisku, w którym mieszkasz i działań takich.
  My nazwaliśmy to wzorzec zachowania (wzorzec zachowania) lub behawioralny (styl Behavior).

  Stany Zjednoczone około 1928 osób, wykazujące tendencję do zachowań i Columbia University profesor psychologii Marston
  Ph.D. (Marston William Mouston) do tworzenia własnych wzorów modeli zachowań. Dr Marston
  Że ludzkie postrzeganie środowiska i jego środowiska w moc jego osobiste poglądy, w zależności od
  Będzie działać jako czterech typów Dr oś uznanie Marston ludzkich zachowań (znak)
  Cztery kluczowe elementy, aby skonfigurować Dominance napędzany typ (wpływ społeczny), stajnia (Stałość), dokładnie w kształcie
  (Sumienność) nazywamy płytę behawioralne typy.


Celem [DISC DISC]

  - Poznaj rodzaje i mocne strony swoich działań, i można z niego korzystać.
  Skutecznie i zrozumieć działania innych, są w stanie interakcji w grupie.
  - Zarządzanie konfliktem, który Ci odpowiada, możesz dowiedzieć się, jak utrzymać relacje interpersonalne i uczenia się, jak