BHive jest wewnętrzna platforma komunikacyjna dla Tablez, Twenty14 Holdings, a Lulu Exchange pracowników. Platforma ta jest inspirowana filozofią firmy, która nadaje znaczenie synergii intra-personalnej jako środki do osiągnięcia celów misji grupy. Jej mechanizm jest przeznaczony do naśladowania ula: struktura wewnętrzna, która działa jako ściślej- szych powiązań grupy społecznej.
BHive, podobnie jak w ulu, generuje szumu, wywołanie zainteresowania. W realnym świecie, Ula jest bardzo fascynująca i niezwykle zorganizowane społeczeństwo, ciągle brzęczy z działalności. Ten inspirujący modelu współpracy, współpracujący zapewnienie przetrwania kolonii jest najdokładniejszym analogia do dzisiejszej pracy. Królowa pszczół, męskie trutnie, i żeńskie Robotnice odgrywają określone role i osiągnięcia malutkie ale różnorodne zadania z pin-point precyzją. Istnieje wyraźny podział pracy i każda pszczoła musi wykonywać swoje obowiązki i współpracować ze sobą o przetrwanie. Utrzymanie brzęczenie, w krótkim podwyższonym stanem komunikacji jest niezbędna do takiej współpracy.
Włączenie funkcji społecznościowych, BHive jest szybkie i wygodne rozwiązanie dla pracowników w drodze do udostępnienia, zaangażowania i współpracy z rodziną. Mogą dzielić codziennych doświadczeń - Osiągnięcia, składki, trendów i nowości - w płynną mieszankę tekstu, obrazów, dźwięku i obrazu. Ze wszystkich na tej samej stronie, to będzie inspirować buzz rozmowy, które będą pielęgnować kulturę firmy, co prowadzi do pozytywnej atmosfery pracy i maksymalnej wydajności.
Ostatnia aktualizacja
20 mar 2024