Fluckinger Akademie
10+
Pobrane
Dla wszystkich
info
Informacje o aplikacji
O firmie Fluckinger Transport GmbH
Nasza rodzinna firma, która istnieje od 1979 roku, trzyma rękę na pulsie i wyznacza nowe trendy i kamienie milowe w branży. Od niemal elektronicznego biura do składania zamówień cyfrowych, zawsze staramy się śledzić najnowsze osiągnięcia. Dlatego też podejmujemy nowy krok z możliwością innowacyjnych, cyfrowych szkoleń i dalszej edukacji w uzupełnieniu naszych istniejących szkoleń wewnętrznych. Dzięki tej aplikacji nowi i obecni pracownicy uczą się najważniejszych umiejętności wymaganych w codziennej pracy. Ważne zmiany prawne lub nowe standardy jakości można również łatwo i łatwo nauczyć, niezależnie od czasu i lokalizacji.
Fluckinger Akademie - wspólne szkolenie
Cyfryzacja edukacji może zwiększyć efektywność szkolenia. Oprócz udanych kanałów treningowych aplikacja mobilna Akademii Fluckinger zapewnia szkolenia tam, gdzie zaczyna się praktyka. Oferuje treści edukacyjne tam, gdzie są potrzebne. W małych kęsach pomiędzy. Zawsze i wszędzie. Krótki i wyrazisty, elastyczny i modułowy. Mieszanka formatów i treści przekazuje odpowiednią wiedzę w zabawny i łatwy sposób.
Mikrotrening za pośrednictwem aplikacji uczy się na smartfonie i małymi krokami. Koncepcja mobilnego uczenia się zapewnia elastyczność pod względem czasu i przestrzeni oraz umożliwia samodzielne i zindywidualizowane uczenie się, które służy zabezpieczeniu wiedzy w perspektywie długoterminowej. Treść jest prezentowana na krótkich i kompaktowych kartach flash i filmach, do których można uzyskać dostęp w dowolnym miejscu i czasie.
Innowacyjna edukacja i szkolenie dzięki aplikacji Fluckinger Academy
Jakość i ciągły rozwój własnych pracowników i partnerów zewnętrznych jest najwyższym priorytetem dla Fluckinger Akademie, aby skutecznie i rozsądnie rozwijać własny model biznesowy.
Ogólnie kompleksy pytań są przygotowywane w taki sposób, że można je przetwarzać interaktywnie. Wszystkie treści są łatwo dostępne, mogą być szybko aktualizowane i skalowane zarówno dla pracowników zewnętrznych, jak i pracowników. Ponadto można obserwować postępy nauki i ustawiać impulsy uczenia się tam, gdzie są potrzebne.
Strategia - tak dzisiaj działa nauka
Fluckinger Akademie wykorzystuje metodę mikrotreningu do cyfrowego transferu wiedzy. Istota szerokiego zakresu wiedzy jest kompaktowo przygotowywana i pogłębiana poprzez krótkie i aktywne etapy uczenia się. W uczeniu klasycznym stosuje się do tego algorytm. Pytania należy rozpatrywać w losowej kolejności. Jeśli pytanie zostanie udzielone niepoprawnie, pojawi się ponownie później - dopóki odpowiedź nie zostanie udzielona poprawnie trzy razy z rzędu w jednostce szkoleniowej. To tworzy trwały efekt uczenia się.
Oprócz klasycznej nauki oferowana jest także nauka na poziomie. Podczas uczenia się na poziomie system dzieli pytania na trzy poziomy o różnych poziomach trudności i losowo je odpytuje. Pomiędzy poszczególnymi poziomami jest przerwa, aby jak najlepiej zapisać zawartość. Jest to konieczne do osiągnięcia przyjaznego mózgowi i zrównoważonego zdobywania wiedzy. Test końcowy uwidacznia postępy w nauce i pokazuje, gdzie są możliwe deficyty, a jeśli to konieczne, powtórzenie ma sens.
Bodźce do nauki poprzez quizy i / lub pojedynki edukacyjne
W firmie Fluckinger szkolenie w firmie powinno być przyjemnością. Podejście do zabawy polega na możliwości pojedynków quizowych. Koledzy, menedżerowie lub partnerzy zewnętrzni mogą zostać wezwani do pojedynku. Możliwy jest następujący tryb gry, na przykład: W trzech rundach po 3 pytania określa się, kto jest królem wiedzy.
Zacznij rozmawiać z funkcją czatu
Funkcja czatu w aplikacji umożliwia pracownikom i partnerom zewnętrznym Fluckinger wymianę i promocję między sobą.
Nasza rodzinna firma, która istnieje od 1979 roku, trzyma rękę na pulsie i wyznacza nowe trendy i kamienie milowe w branży. Od niemal elektronicznego biura do składania zamówień cyfrowych, zawsze staramy się śledzić najnowsze osiągnięcia. Dlatego też podejmujemy nowy krok z możliwością innowacyjnych, cyfrowych szkoleń i dalszej edukacji w uzupełnieniu naszych istniejących szkoleń wewnętrznych. Dzięki tej aplikacji nowi i obecni pracownicy uczą się najważniejszych umiejętności wymaganych w codziennej pracy. Ważne zmiany prawne lub nowe standardy jakości można również łatwo i łatwo nauczyć, niezależnie od czasu i lokalizacji.
Fluckinger Akademie - wspólne szkolenie
Cyfryzacja edukacji może zwiększyć efektywność szkolenia. Oprócz udanych kanałów treningowych aplikacja mobilna Akademii Fluckinger zapewnia szkolenia tam, gdzie zaczyna się praktyka. Oferuje treści edukacyjne tam, gdzie są potrzebne. W małych kęsach pomiędzy. Zawsze i wszędzie. Krótki i wyrazisty, elastyczny i modułowy. Mieszanka formatów i treści przekazuje odpowiednią wiedzę w zabawny i łatwy sposób.
Mikrotrening za pośrednictwem aplikacji uczy się na smartfonie i małymi krokami. Koncepcja mobilnego uczenia się zapewnia elastyczność pod względem czasu i przestrzeni oraz umożliwia samodzielne i zindywidualizowane uczenie się, które służy zabezpieczeniu wiedzy w perspektywie długoterminowej. Treść jest prezentowana na krótkich i kompaktowych kartach flash i filmach, do których można uzyskać dostęp w dowolnym miejscu i czasie.
Innowacyjna edukacja i szkolenie dzięki aplikacji Fluckinger Academy
Jakość i ciągły rozwój własnych pracowników i partnerów zewnętrznych jest najwyższym priorytetem dla Fluckinger Akademie, aby skutecznie i rozsądnie rozwijać własny model biznesowy.
Ogólnie kompleksy pytań są przygotowywane w taki sposób, że można je przetwarzać interaktywnie. Wszystkie treści są łatwo dostępne, mogą być szybko aktualizowane i skalowane zarówno dla pracowników zewnętrznych, jak i pracowników. Ponadto można obserwować postępy nauki i ustawiać impulsy uczenia się tam, gdzie są potrzebne.
Strategia - tak dzisiaj działa nauka
Fluckinger Akademie wykorzystuje metodę mikrotreningu do cyfrowego transferu wiedzy. Istota szerokiego zakresu wiedzy jest kompaktowo przygotowywana i pogłębiana poprzez krótkie i aktywne etapy uczenia się. W uczeniu klasycznym stosuje się do tego algorytm. Pytania należy rozpatrywać w losowej kolejności. Jeśli pytanie zostanie udzielone niepoprawnie, pojawi się ponownie później - dopóki odpowiedź nie zostanie udzielona poprawnie trzy razy z rzędu w jednostce szkoleniowej. To tworzy trwały efekt uczenia się.
Oprócz klasycznej nauki oferowana jest także nauka na poziomie. Podczas uczenia się na poziomie system dzieli pytania na trzy poziomy o różnych poziomach trudności i losowo je odpytuje. Pomiędzy poszczególnymi poziomami jest przerwa, aby jak najlepiej zapisać zawartość. Jest to konieczne do osiągnięcia przyjaznego mózgowi i zrównoważonego zdobywania wiedzy. Test końcowy uwidacznia postępy w nauce i pokazuje, gdzie są możliwe deficyty, a jeśli to konieczne, powtórzenie ma sens.
Bodźce do nauki poprzez quizy i / lub pojedynki edukacyjne
W firmie Fluckinger szkolenie w firmie powinno być przyjemnością. Podejście do zabawy polega na możliwości pojedynków quizowych. Koledzy, menedżerowie lub partnerzy zewnętrzni mogą zostać wezwani do pojedynku. Możliwy jest następujący tryb gry, na przykład: W trzech rundach po 3 pytania określa się, kto jest królem wiedzy.
Zacznij rozmawiać z funkcją czatu
Funkcja czatu w aplikacji umożliwia pracownikom i partnerom zewnętrznym Fluckinger wymianę i promocję między sobą.
Ostatnia aktualizacja
Podstawą bezpieczeństwa jest wiedza o tym, jak deweloperzy zbierają i udostępniają Twoje dane. Sposoby zapewniania prywatności i bezpieczeństwa danych mogą się różnić w zależności od użycia aplikacji, regionu i wieku użytkownika. Te informacje podał deweloper i z czasem może je aktualizować.
Żadne dane nie są udostępniane innym firmom
Dowiedz się więcej o deklarowaniu udostępniania danych przez deweloperów
Ta aplikacja może zbierać te rodzaje danych
Dane osobowe, Wiadomości i inne typy danych (2)
Dane są zaszyfrowane podczas przesyłania
Możesz poprosić o usunięcie danych
