Chęć urzeczywistnienia dobrego zarządzania jest jednym z głównych programów reform biurokratycznych, od których oczekuje się, że będą konsekwentnie wdrażane przez władze regionalne. Aby zrealizować to pragnienie, konieczne jest posiadanie ASN, który jest profesjonalny, neutralny i dobrze służy, wspierany przez Zarząd ASN oparty na technologii informacyjnej. Agencja Rozwoju Personelu i Zasobów Ludzkich Pamekasan Regency wprowadziła innowacje, tworząc system/aplikację, która może prezentować w czasie rzeczywistym dane ASN, informacje o personelu, usługi kadrowe i analizę personelu. Tak zwany Zintegrowany System Informacji Kadrowej Powiatu. Pamekasan (SiGANTENG TENAN)
Ostatnia aktualizacja
7 lip 2024