Ringorang

Knowledge as a Service, Inc.

Informacje o aplikacji

Inicjatywy rozwoju siły roboczej, które są zautomatyzowane i skalowalne, odnoszą największe sukcesy zarówno w szkole średniej lub na początku studiów, jak iw miejscu pracy. Niezbędne umiejętności zwiększające szanse na zatrudnienie, takie jak komunikacja, samorozwój i równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, mają kluczowe znaczenie dla zapewnienia ludziom wejścia na rynek pracy i pozostania na nim z wiedzą i umiejętnościami potrzebnymi do tworzenia wartości.

Ringorang, nasza oparta na aplikacjach technologia chmurowa służąca do rozwoju siły roboczej, umożliwia uczestnikom kształtowanie trwałych nawyków poprzez zachęty motywacyjne, pytania przypominające quizy i mikro-samouczki, które są zabawne i zajmują zaledwie kilka minut dziennie.

• Klinicznie sprawdzona metodologia zmienia zachowanie poprzez tworzenie trwałych nawyków
• Opatentowany wzór gry i mikrozaangażowania zapewniają treści w przepływie życia
• Raportowanie w czasie rzeczywistym umożliwia iteracyjne podejmowanie praktycznych decyzji opartych na danych

Dzięki Ringorang okręgi szkolne, uczelnie i pracodawcy mogą w wymierny sposób rozwijać i utrzymywać te umiejętności zwiększające szanse na zatrudnienie u swoich uczniów i pracowników – automatycznie i na dużą skalę – redukując koszty i zwiększając zwrot z inwestycji. Zbywalne umiejętności zatrudnialności odnoszą się do postaw, umiejętności i wiedzy niezbędnych do zdobycia, utrzymania i odniesienia sukcesu w karierze.

Te krytyczne umiejętności obejmują:
• Adaptacyjność: Elastyczność i ciągłe uczenie się nowych umiejętności i technologii
• Komunikacja: Słuchanie, zadawanie pytań oraz jasne i skuteczne przekazywanie informacji
• Inicjatywa: Zdolna do przejęcia przywództwa i niezależnej pracy; Automotywacja
• Praca zespołowa: umiejętność pracy z zespołami i przyczyniania się do wspólnego celu