SkillBasedMatching

SkillPatron Corporation

Informacje o aplikacji

Skill Based Matching (SBM) to inteligentna platforma talentów, która rewolucjonizuje tradycyjne rekrutacje oparte na CV. Wykraczamy poza przestarzałe słowa kluczowe i subiektywne kryteria, aby tworzyć relacje oparte na tym, co naprawdę napędza sukces: zweryfikowanych i udowodnionych umiejętnościach.

SkillBasedMatching: Zarządzane Rozwiązanie dla Profesjonalistów Poszukujących Pracy
SkillBasedMatching (SBM) rewolucjonizuje ścieżkę kariery dla profesjonalistów. Nasza usługa to w pełni zarządzany program Right-to-Represent (RTR), który omija problemy związane z tradycyjnymi rekrutacjami opartymi na CV. Eliminujemy wyczerpujące 60-80 godzin miesięcznie, zazwyczaj marnowanych na ręczne wyszukiwanie i aplikowanie, poświęcając ten czas na strategiczne, skuteczne działania mające na celu zapewnienie sobie „lepszej” pracy, która przybliży Cię do celów zawodowych.

Pokonywanie Przeszkód w Poszukiwaniu Pracy
Współczesny rynek pracy charakteryzuje się barierami, które aktywnie utrudniają dostęp wykwalifikowanym kandydatom:

Filtr ATS: Wykwalifikowani kandydaci są rutynowo eliminowani z powodu niskiej kompatybilności z Systemem Śledzenia Kandydatów (ATS). Twój profil może posiadać odpowiednie umiejętności, ale formatowanie lub sformułowanie powoduje odrzucenie przez algorytm.

Strata czasu i utracone dochody: Długie zaangażowanie czasowe wymagane do kompleksowego poszukiwania pracy wiąże się ze znacznymi kosztami finansowymi i utraconymi możliwościami. Nasza usługa zarządzania zapewnia niezbędne profesjonalne wsparcie w poszukiwaniu pracy, pozwalając Ci skupić się na obecnym stanowisku lub życiu osobistym, podczas gdy my zajmiemy się trudną częścią.

Ukryty rynek: Najbardziej pożądane oferty są często wewnętrzne, nieogłoszone i niedostępne za pośrednictwem publicznych portali pracy.

Nasza strategia: W pełni zarządzana rekrutacja odwrotna
SBM wdraża skuteczną strategię rekrutacji odwrotnej. Zamiast polegać na Tobie w ciągłym poszukiwaniu i aplikowaniu, przekształcamy Twój profil w pożądany atut, proaktywnie oferując Ci możliwości.

1. Precyzyjna optymalizacja profilu
Zapewniamy, że Twoja kandydatura jest zoptymalizowana zarówno pod kątem technologii, jak i weryfikacji przez człowieka:

Optymalizacja ATS i LinkedIn: Skrupulatnie weryfikujemy i optymalizujemy Twoje CV i profil LinkedIn, aby zapewnić maksymalną kompatybilność z ATS i atrakcyjność dla rekruterów. Nasz autorski system zapewnia 5-12% wskaźnik rozmów kwalifikacyjnych na 100 aplikacji, co znacząco zwiększa skuteczność w poszukiwaniu pracy.

2. Duża liczba aplikacji, ukierunkowane działania
Nasza usługa obsługuje liczbę i precyzję wymaganą na dzisiejszym rynku:

Strategiczne składanie aplikacji: Zarządzamy składaniem do ponad 200 (lub ponad 400 w przypadku najwyższego poziomu) aplikacji o pracę tygodniowo w Twoim imieniu. Każda aplikacja jest dostosowywana do konkretnego opisu stanowiska, zapewniając maksymalne dopasowanie umiejętności i słów kluczowych.

3. Bezpośredni dostęp wewnętrzny i networking
W tym miejscu SBM naprawdę się sprawdza, omijając publiczną kolejkę aplikacji dzięki proaktywnemu networkingowi:

Kontakt z decydentami: Nawiązujemy kontakt z maksymalnie 9 osobami decyzyjnymi i rekruterami w każdej firmie, w której szukamy i aplikujemy dla Ciebie. Ten dedykowany, strategiczny follow-up pozwala nam przeznaczyć 60-80 godzin miesięcznie na poszukiwanie możliwości.

Polecenia wewnętrzne: Wykorzystując naszą stale rozwijającą się sieć headhunterów i menedżerów ds. rekrutacji, pozyskujemy wewnętrzne polecenia i skupiamy się na nieogłoszonych, wartościowych ofertach pracy.

Wskaźnik sukcesu i czas: Utrzymujemy 95% wskaźnik sukcesu w okresie 6 miesięcy, a 50% do 80% klientów znajduje pracę w ciągu pierwszych 1–4 miesięcy. Typowy czas znalezienia pracy za pośrednictwem naszej usługi RTR wynosi od 1 do 4 miesięcy.

Stałe partnerstwo: SBM to Twój stały partner w karierze. Po znalezieniu pracy możesz wstrzymać usługę i łatwo ponownie aktywować dostęp do RTR, kiedy tylko będziesz gotowy na kolejny krok w karierze, zapewniając długoterminowe wsparcie w znalezieniu „lepszej” pracy.

Globalny zasięg: Wykorzystujemy kontakty z międzynarodowymi firmami — w tym z tak znanymi markami jak Toyota, Sony i Netflix — zwłaszcza tymi działającymi w Stanach Zjednoczonych i Japonii, aby zapewnić dostęp do wartościowych możliwości pracy zdalnej/hybrydowej na całym świecie.